BENEFITY 11.09. 2007 PRAHA Lesy České republiky, s.p.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Vítejte v POJIŠTĚNÍ BOSKOVICE Kdo jsme? > největší makléřská síť v ČR > více než 20 let na trhu > jsme se světovou jedničkou Marsh > partner všech pojišťoven.
Advertisements

Rozhodování výrobce a spotřebitele o vhodných bankovních produktech a službách v podmínkách hospodářské krize Ing. Tomáš Krajíček.
Finanční gramotnost Fynanční gramotnost
MZDA.
Mzdy musí být zúčtovány v období, kdy byla: a) vykonaná práce b) za které odměna náleží (např. mzda za svátky)
Zabezpečení v případě nemoci a svízelných sociálních situacích Mgr. Hana Svobodová.
Způsobilé výdaje projektů
1 Způsob žádání o dotaci v rámci OP Lidské zdroje a zaměstnanost Prezentující Mgr. Petr Zavadil.
PRACOVNÍ REHABILITACE Osob se zdravotním postižením (§69 násl. Zák.č.435/2004 Sb.)
Autor:Ing. Libuše Sušická Předmět/vzdělávací oblast:Ekonomika Tematická oblast:Zaměstnanci Téma: Podmínky sjednané mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
1 Dotace MPSV jako zdroj financování zaměstnanců v sociálních službách Praha, květen 2014 Mgr. Antonín Shejbal Odbor sociálních služeb.
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení.
Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt:CZ.1.07/1.5.00/ „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola:Střední škola.
- manažerská práce je závislá na lidských zdrojích - manažeři uskutečňují cíle podniku prostřednictvím svých spolupracovníků - personální management se.
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona:III/2 Č. materiálu VY_32_INOVACE_246.
Domácí rozpočet Poměr mezi příjmy a výdaji
Představení společnosti Produkty pro zaměstnance
Odměňování a stimulace
Projekt „Vzdělávejte se!“
ŠKOLA: STŘEDNÍ ŠKOLA PRÁVNÍ – PRÁVNÍ AKADEMIE, S.R.O. TYP ŠABLONY: III/2 INOVACE A ZKVALITNĚNÍ VÝUKY PROSTŘEDNICTVÍM ICT PROJEKT: CZ.1.07/1.5.00/
Implementace systému flexibilních benefitů
OSOBNÍ (RODINNÉ) HOSPODAŘENÍ – ZÁKLADNÍ POJMY
Od péče o zaměstnance k benefitům.
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín Registrační čísloCZ.1.07/1.5.00/ Označení DUMVY_32_INOVACE_E21.05 Ročník2. ročník.
Vážení obchodní partneři, V souvislosti se zákonem č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů si Vám dovolujeme ukázat přehled dopadů tohoto zákona.
Automobil a daň z mezd Poskytne-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně firemní motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely, považuje se.
Cestovní náhrady podnikatelů
Účtování se zaměstnanci „11“
Zaměstnanecký benefit
Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
Oskarovy Flexibilní Benefity. Čeho chceme dosáhnout? Dlouhodobé plnění firemních cílů Jaké schopnosti k tomu potřebujeme? Schopnost oslovit, zaměstnat.
1 Zaměstnavatelé a zaměstnanci I.. 2 Zaměstnanec – příjmy ze závislé činnosti příjmy ze současného nebo dřívějšího pracovněprávního, služebního nebo členského.
PRACOVNÍ PRÁVO Péče o zaměstnance JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku Předmět: PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ (B_PeR) Téma 9: PÉČE O ZAMĚSTNANCE,
Škola: Střední škola právní – Právní akademie, s.r.o. Typ šablony: III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Projekt: CZ.1.07/1.5.00/
Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1114Ročník:4. Vzdělávací obor: Ekonomika Tematický okruh: Hospodářský výsledek a DPFO Téma: Nezdanitelné ásti podle.
PÉČE O PRACOVNÍKY.
Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1117Ročník:4. Vzdělávací obor: Ekonomika Tematický okruh: Hospodářský výsledek a DPFO Téma: Výpočet daňové povinnosti.
1 Péče o zaměstnance P éče o zaměstnance : Moderní trendy – Corporate Social Responsibility – CSR, společensky odpovědného podnikání Firemní.
Daňové aspekty využívání zaměstnaneckých výhod Autor: Frederik Frey Vedoucí: Ing. et Ing. Pavel Semerád, Ph.D.
POVINNÉ A NEPOVINNÉ POJIŠTĚNÍ Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Alena Hůrková. Dostupné z Metodického portálu
Ekonomika Přímé daně 4. Ing. Miroslava Farmačková VY_62_INOVACE_FAR_EK.4_2_08.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Zaměstnání. práce cílevědomá lidská činnost cílevědomá lidská činnost získat statky a služby k uspokojení potřeb získat statky a služby k uspokojení potřeb.
ZÁKONNÁ POJIŠTĚNÍ - teorie Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Vladimír Mikulík. Slezské gymnázium, Opava, příspěvková.
ROZPOČET Mgr. Michal Oblouk. ROZPOČET seznam veškerých plánovaných výdajů a příjmů porovnání pravidelných příjmů a výdajů, rozdělování a užití peněz druhy:
Informativní schůzka – dotace v oblasti dobrovolnické služby Ministerstvo vnitra.
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Informativní schůzka – dotace v oblasti dobrovolnické služby Ministerstvo vnitra.
DUM - Digitální Učební Materiál TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/
Benefity. Výhody poskytování benefitů pro zaměstnavatele:  úspora mzdových nákladů s ohledem na daňové úlevy  účinný nástroj personálního managementu.
Podpora dětí a mladých dospělých v Dětském domově Radost a jejich příprava na vstup do samostatného života Daniel Walbröl mezinárodní konferencE v rámci.
Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ
Financováno z ESF a státního rozpočtu ČR.
PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ
Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění
Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo materiálu
Zaměstnanecký benefit
Ekonomika Personální činnost 3. Ing. Miroslava Farmačková
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, Hodonín
NÁBOR NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ ČD
HLEDÁME KOLEGY DO SVÝCH ŘAD
Účtování se zaměstnanci - účtová třída 3 účtová skupina 33
Benefity.
Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy: SOU a ZŠ Planá, Kostelní 129, Planá Vzdělávací oblast: Ekonomie Předmět: Inovace výuky prostřednictvím.
Místní rozpočtové jednotky
Prorodinné aktivity Olomouckého kraje
Lázeňská léčebně rehabilitační péče péče v dětských ozdravovnách Dohodovací řízení pro rok Společný návrh ZP.
Transkript prezentace:

BENEFITY PRAHA Lesy České republiky, s.p.

Poměr zaměstnanců THZ - D

Preferované benefity -THZ 1.Stejnokroj 2.Týden dovolené navíc 3.Penzijní připojištění 4.Vzdělávání a školení 5.Pojištění odpovědnosti 6.Služební MT 7.Slevy – byty, rekreace, zvěřina 8.Prostředky na osobní účet

Přehled nejvyužívanějších benefitů Název:% využívání Stejnokroje 95 % Penzijní připojištění 90 % Slevy – byty, rekreace, zvěřina 89 % Služební auto 78 % Služební MT 78 % Zdravotní péče – vitamíny 77% Stravné 72 % Osobní účet 70 % Pojištění odpovědnosti 70% Vzdělávání a školení 70%

Preferované benefity - D 1.Penzijní připojištění 2.Finanční odměny 3.Stravné 4.Pojištění odpovědnosti 5.Další dovolená 6.Příspěvek na dopravu do zaměstnání 7.Slevy – byty, rekreace, zvěřina 8.Odměny za životní a pracovní výročí

Z nákladů Zákon o dani z příjmu: ZAMĚSTNANEC ZAMĚSTNAVATEL Příspěvek na stravu§6, odst. 9, písm. b) §24, odst. 2, písm. j), bod 4 Příspěvek na penzijní připojištění§6, odst. 9, písm. s) §24, odst. 1, písm. zj) Příspěvek na soukromé životní pojištění§6, odst. 9, písm. u) §24, odst. 2, písm. zo) Vitamínynepeněžní§24, odst. 2, písm. j), bod 1 Slevy na ubytování ve vlastních rekreačních objektech§23, odst. 7 §25, odst. 1, písm. k) Příspěvek na jazykové kurzy§6, odst. 9, písm. a) §24, odst. 1

Z FKSP Osobní účet §6, odst. 9, písm. d) Půjčky – bezúročné§6, odst. 9, písm. d) Odměny při životních a pracovních jubileích§6, odst. 9, písm. ch) Příspěvek na léčebný, rekondiční nebo rehabilitační pobyt§6, odst. 9, písm. d) §24, odst. 2, písm. j), bod 5 Příspěvek na rehabilitaci a zdrav. pomůcky§6, odst. 9, písm. d),ch) §24, odst. 2, písm. j), bod 5

Z nákladů – specifické pro LČR Stejnokroj§6, odst. 7, písm. b) §24, odst. 1, §24, odst. 2, písm. x) Vánoční stromek§23, odst. 7 Zvěřina§23, odst. 7 Pojištění myslivosti§23, odst. 7 §24, odst. 2, písm. j), bod 1 Odstřel trofejové zvěře§23, odst. 7 Očkování proti encefalitidě§6, odst. 9, písm. d) §24, odst. 2, písm. j), bod 1 Půjčky z provozních prostředků bezúročné§23, odst. 7

Děkuji za pozornost. PhDr. Jiří Pospíšil vedoucí odboru ekonomiky práce a vzdělávání