Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání STÁŽ jako nástroj dalšího vzdělávání Místo konání: Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Inovativní prvek v nastavování systému dalšího vzdělávání Zavedení, nastavení či zdokonalení interních vzdělávacích procesů Propojení teoretických znalostí s praktickými dovednostmi Efektivní způsob boje proti bludnému kruhu nezaměstnanosti

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Stáže ve firmách – vzdělávání praxí Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Rozpočet: 800 mil. Kč Doba realizace: 6/2012 – 10/2014 Počet podpořených osob: min Cíl projektu: nastavení systému dalšího vzdělávání Národní katalog stáží návrh ukotvení stáží do české legislativy

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Stáže ve firmách – vzdělávání praxí 2 PROJEKTOVÁ ŽÁDOST – PROBÍHÁ HODNOCENÍ Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Rozpočet: 161,5 mil. Kč Doba realizace: 7/2014 – 6/2015 Počet podpořených osob: Cíl projektu: rozšíření a posílení systému dalšího vzdělávání o nové inovativní prvky

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Rozpočet: 71 mil. Kč Doba realizace: 9/2012 – 8/2014 Počet podpořených osob: 941 Cíl projektu: umožnit studentům posledních ročníků škol získat praktické zkušenosti v oboru svého studia

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání 2 Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Rozpočet: 187 mil. Kč Doba realizace: 2/2014 – 8/2015 Počet podpořených osob: Cíl projektu: usnadnit mladým absolventům škol jejich první vstup na trh práce přispění k boji s rostoucí nezaměstnaností této skupiny ohrožené na trhu práce

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Aktuální statistiky Stáže ve firmách – vzdělávání praxí počet zahájených stáží k – počet ukončených stáží – Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání počet stáží - 941

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Přínosy pro poskytovatele stáže Účast na tvorbě nového vzdělávacího systému Prověření potenciálního zaměstnance Generační obměna Potenciál stážisty (kontakty, znalost nových postupů) Uhrazení nákladů za poskytnutou stáž Prezentace v databázi poskytovatelů stáží

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Přínosy pro poskytovatele stáže

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Přínosy pro stážisty Praxe v oboru, navázání kontaktů Možnost získat po stáži zaměstnání u poskytovatele stáže Zvýšení konkurenceschopnosti na trhu práce Praktická zkušenost pod vedením odborníka Propojení teorie s praxí, získání či obnovení pracovních návyků Certifikát o absolvování stáže

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Příklad dobré praxe Stáže ve firmách – vzdělávání praxí „Na tomto projektu oceňuji především možnost vyzkoušet si a případně si „vychovat„ svého potenciálního zaměstnance. Naše spokojenost při předešlých stážích vyústila z 90% v další spolupráci, jak v podobě externí spolupráce s atelierem, tak nabídkou práce na hlavní pracovní poměr.“ „Stáž mi pomohla posunout se dále a nesedět a trápit se, že nemohu najít zaměstnání. Poznala jsem spoustu zajímavých lidí, spoustu náhledů na život, spoustu názorů. Člověk přehodnotí své priority.“

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Příklad dobré praxe Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání „Zapojení do projektu Stáže pro mladé je určitě velkým přínosem jak pro samotného stážistu, který si má možnost osvojit základní pracovní návyky a naučit se mnoho nového, tak i pro poskytovatele, který očima stážisty může získat jiný náhled na denní činnosti, které mnohdy provádí rutinně a třeba i méně efektivně.“ "Byla mi nabídnuta pozice externího pracovníka v pozici projektant-konstruktér. S mentorem jsme se domluvili, že množství budoucí práce a pracovní doba bude ovlivněna mým školním rozvrhem a mými časovými možnostmi. Po dokončení školy mi byla nabídnuta užší spolupráce."

Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání DĚKUJEME ZA POZORNOST