Základní škola a Mateřská škola, Šumná, okres Znojmo OP VK Tematický celek: Výchova k občanství II. stupeň Název a číslo učebního materiálu Pracovní smlouva VY_32_INOVACE_06_17 Tomáš Zezula Anotace: Zákoník práce, pracovní podmínky mladistvých Metodika: prezentace slouží k předvedení na interaktivní tabuli

Zákoník práce Zaměstnanec – od 18 let - od 15 let (zastupují rodiče) Zkušební doba – může být sjednána maximálně na dobu 3 měsíců – ukončení prac. poměru oběma stranami bez udání důvodů. Pracovní poměr na dobu – určitou (datum ukončení prac. poměru) – neurčitou (datum ujednáno není) Zaměstnanec – od 18 let - od 15 let (zastupují rodiče) Zkušební doba – může být sjednána maximálně na dobu 3 měsíců – ukončení prac. poměru oběma stranami bez udání důvodů. Pracovní poměr na dobu – určitou (datum ukončení prac. poměru) – neurčitou (datum ujednáno není)

Pracovní doba  max. 40 hodin týdně ( do 18 let 30 hodin)  přestávka po 6 hodinách práce – půl hodiny, nezapočítává se do prac. doby ( do 18 let – po 4,5h) Dovolená na zotavenou  min. 4 týdny  zaměstnavatel může část dovolené nařídit  dovolená se musí vybrat do konce kalendářního roku Pracovní doba  max. 40 hodin týdně ( do 18 let 30 hodin)  přestávka po 6 hodinách práce – půl hodiny, nezapočítává se do prac. doby ( do 18 let – po 4,5h) Dovolená na zotavenou  min. 4 týdny  zaměstnavatel může část dovolené nařídit  dovolená se musí vybrat do konce kalendářního roku

Rozvázání pracovního poměru  dohodou  výpovědí  okamžitým zrušením  zrušením ve zkušební době  uplynutím doby, na kterou byl prac. poměr sjednán  smrtí zaměstnance Rozvázání pracovního poměru  dohodou  výpovědí  okamžitým zrušením  zrušením ve zkušební době  uplynutím doby, na kterou byl prac. poměr sjednán  smrtí zaměstnance

Pracovní podmínky mladistvých 15 let, ukončení povinné školní docházky Dohoda o hmotné odpovědnosti – až v 18 letech Pracovní poměr na dobu neurčitou Uzavření i ukončení prac. poměru – spolupráce se zákonným zástupcem Práce přiměřené fyzickému i rozumovému vývoji Nesmí vykonávat práci přesčas a v noci Zabezpečit lékařské vyšetření před vstupem do práce a každý rok 15 let, ukončení povinné školní docházky Dohoda o hmotné odpovědnosti – až v 18 letech Pracovní poměr na dobu neurčitou Uzavření i ukončení prac. poměru – spolupráce se zákonným zástupcem Práce přiměřené fyzickému i rozumovému vývoji Nesmí vykonávat práci přesčas a v noci Zabezpečit lékařské vyšetření před vstupem do práce a každý rok

Zdroje: Janošková D., Ondráčková M. Občanská výchova 9, učebnice pro základní školy a víceletá gymnázia, 1. vydání, Plzeň: Nakladatelství Fraus, 2006, ISBN Janošková D. Ondráčková M. Občanská výchova 9, příručka učitele pro základní školy a víceletá gymnázia, 1. vydání, Plzeň: Nakladatelství Fraus, 2007, ISBN