© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Řízení o předběžné otázce © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.
Advertisements

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.
charakteristické rysy práva © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.
Tomáš Křivka FPR ZČU Plzeň 07/05/2014
Předmět a prameny pracovního práva
© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.
Sociální zabezpečení rodiny cizího příslušníka pracujícího na území ČR: dávky v mateřství a odpovídající otcovské dávky rodinné dávky dávky v případě.
NAŘÍZENÍ KOMISE (ES) č. 2042/2003 ze dne 20. listopadu 2003.
JUDr. Martina Burachovičová
Volný pohyb pracovníků
Vzájemné uznávání výrobků v neharmonizované sféře
Volný pohyb zboží.
AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ
Mám zde malý plat, chci raději pracovat v Německu… Seminář v Evropském domě Lukáš Pachta, Institut pro evropskou politiku EUROPEUM Pracovní příležitosti.
Informace o implementaci směrnice EP a Rady 2005/36/ES
Ochrana osobních údajů při poskytování informací
Role litigace při implementaci „EU Race Equality Directive“ (Europské směrnice o rasové rovnosti): seminář pro soudce a další právníky.
JUDr. Radim Boháč, Ph.D. katedra finančního práva a finanční vědy PF UK 8. dubna 2013.
Člen USBS ČR a SP ČR Unie soukromých bezpečnostních služeb ČR Svaz průmyslu a dopravy České Republiky
JUDr. Martina Burachovičová
MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ ČESKÉ REPUBLIKY Veřejná podpora a projekty PPP 19. září 2007, Praha MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ ČESKÉ REPUBLIKY.
1 Přechodná období ČR po vstupu do EU VŠFS – kombinované studium Veřejná správa
PRÁVA VÝKONNÝCH UMĚLCŮ
 VY_32_INOVACE_16_04  Základní vzdělávání – Člověk a společnost – Výchova k občanství.
ÚSTAVNÍ PRÁVO A STÁTOVĚDA Státní občanství ČR a občanství EU
 EU je jedinečné hospodářské a politické partnerství 27 demokratických evropských zemí  jejím cílem je mír, prosperita a svoboda pro 498 milionů občanů.
Poskytování služeb na vnitřním trhu EU. Obsah I.Směrnice o službách na vnitřním trhu. II.Způsob implementace v ČR. III.Přínosy zákona o volném pohybu.
Nový systém ekonomické migrace
Pracovní právo ES a změny v pracovně právních předpisech v ČR.
Koordinace dávek v nezaměstnanosti
Boj s rasovou diskriminací: Workshop pro instituce občanské společnosti v České republice.
Oblasti úpravy pracovního práva 1. Volný pohyb osob (pracovníků) 2. Rovné zacházení a boj s diskriminací 3. Pracovní podmínky 4. Ochrana zaměstnanců 5.
SOLVIT efektivní řešení problémů na vnitřním trhu EU.
Jednotný vnitřní trh- osoby Evropské soutěžní právo Michal Částek.
Vnitřní trh ES Dr. Petr Kolář. Charakteristika vnitřního trhu n Cíl: konkurenceschopnost na světovém trhu n Definice (Smlouva ES, čl. 14) „vnitřní trh.
1 Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah.
Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah.
HISTORICKÝ VÝVOJ VOLNÝ POHYB PRACOVNÍKŮ SVOBODA USAZOVÁNÍ Volný pohyb osob.
Volný pohyb služeb a kapitálu Evropské soutěžní právo Michal Částek.
Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v EU – prameny ke studiu
Společná obchodní politika EU (CCP) – právní rámec VŠFS seminář 2015.
Volný pohyb osob v EU Prostor svobody, bezpečnosti a práva
Volný pohyb osob, volný pohyb pracovní síly v EU
Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph. D
Rovné zacházení a zákaz diskriminace v zaměstnání a povolání BEV802K přednáška č JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v ES Sociální ochrana zaměstnanců Přednáška č. 6.
Kdo je rodinným příslušníkem občana Evropské unie
MEZINÁRODNĚPRÁVNÍ A EKONOMICKÉ POSTAVENÍ CIZINCŮ (V ČR A VE VYBRANÝCH ZEMÍCH EU) Z HLEDISKA DEMOGRAFICKÉHO VÝVOJE Ing. Mgr. Magda Uxová, DiS.
Připravované změny ve VaVaI. Obsah prezentace Posuzování výzkumných organizací Novela zákona č. 130/2002 Sb.
Vybrané otázky nového ZÁKONÍKU PRÁCE Zákon č. 262/2006 Sb.
Prof. JUDr. Vladimír Týč, CSc. PRÁVO EVROPSKÉ UNIE II Masarykova univerzita 2015.
Zaměstnání v sousední zemi a související právní předpisy EU David Chlupáček poradce EURES Úřad práce ČR Krajská pobočka v Jihlavě Jihlava
V NITŘNÍ TRH EU – PRÁVNÍ ÚPRAVA – 2. ČÁST Prezentace 2015.
Legislativa v oblasti RP (žen a mužů) Mgr. Veronika Šprincová.
Z ÁKAZ DISKRIMINACE V SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ PODLE PRÁVA EU Seminář 2016.
Východiska evropské úpravy
Kategorizace osob Dosavadní úprava Nová úprava Osoby Osoby člověk
Podpora vzniku a rozvoje sociálních podniků a chráněných pracovišť
Koordinace dávek v nezaměstnanosti
Sociální politika EU Dávky v nemoci.
Vnitrostátní, mezinárodní a evropský rozměr práva
Základy pracovního práva a sociálního zabezpečení v ES
Volný pohyb služeb.
Prof. JUDr. Vladimír Týč, CSc
Živnostenské podnikání (správně-právní režim) I. část
Problematické aspekty patient summary optikou právníka
Sociální zabezpečení v EU
PRÁVO EVROPSKÉ UNIE Jednotný vnitřní trh Masarykova univerzita 2017
V rámci Operačního programu Zaměstnanost
Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu
Transkript prezentace:

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D. Katedra ústavního a evropského práva PRÁVO EVROPSKÉ UNIE 2 Volný pohyb osob 8. © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D. Vnitřní trh a volné pohyby   Vnitřní trh (čl. 26 – 27 SFEU) Volný pohyb zboží (čl. 28 – 37 SFEU) Volný pohyb osob (čl. 45 – 55 SFEU) Volný pohyb pracovníků (čl. 45 – 48 SFEU) Svoboda usazování (čl. 49 – 55 SFEU) Volný pohyb služeb (čl. 56 – 62 SFEU) Volný pohyb kapitálu a plateb (čl. 63 – 66 + čl. 75 SFEU) © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D. Volný pohyb osob Volný pohyb osob (čl. 45 – 55 SFEU)   vazba na (pojem vnitřní trh):  čl. 3 odst. 3 SEU : „Unie vytváří vnitřní trh“  čl. 26 odst. 2 SFEU: „Vnitřní trh zahrnuje prostor bez vnitřních hranic, v němž je zajištěn volný pohyb zboží, osob,….“ čl. 21 odst. 1 SFEU : „každý občan Unie má právo svobodně se pohybovat a pobývat na území členských států s výhradou omezení a podmínek stanovených ve Smlouvách a v opatřeních přijatých k jejich provedení“ (čl. 21 SFEU – „lex generalis“) směrnice 2004/38, o právu pohybu a pobytu občanů EU a jejich rod. příslušníků Podstatou VPO je právo příslušníků členských států: vstoupit na území jiného členského státu a pobývat tam za podmínek, jimž se těší tuzemci (zákaz diskriminace) toto oprávnění omezují výjimky veřejného zájmu (výjimky primárního práva: veřejný pořádek a bezpečnost, ochrana zdraví, dočasné výjimky z přístupových smluv; kategorické požadavky pro pohyb pracovníků/pro služby a usazování) reálnost VPO zajišťují předpisy pro prostor svobody, bezpečnosti a práva mezi členy „schengenského systému“ zrušeny pohraniční kontroly © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D. Volný pohyb osob Volný pohyb osob (čl. 45 – 55 SFEU)   VPO dnes zahrnuje všechny občany EU (dříve: jen ekonomické svobody vnitřního trhu EU – volný pohyb pracovníků, svoboda usazování, volné poskytování služeb)  směrnice 2004/38 rozlišuje 3 kategorie beneficientů („oprávněných“) Primární (originární) – občané EU Sekundární (odvození) – rodinní příslušníci - manžel/ka, registrovaný partner, potomci (do 21 let x do doby závislosti), předci primárního b. a jeho manželky (které pracovník vyživuje) Terciární (komplementární) – nejsou sekundárními b., ale z faktických důvodů (finanční a pečovatelská závislost, ověřený osobní vztah k občanu EU)  jim musí členské usnadnit získání povolení ke vstupu a k pobytu Obsah práva volného pohybu a pobytu právo opustit své vlastní území (vydání OP nebo pasu, žádná výjezdová víza) právo vstupu na území jiného čl. státu (OP nebo pas, žádná vstupní víza) právo pobývat na území členského státu (specifické podmínky dle délky pobytu) právo návratu (do členského státu původů po vyhoštění z přijímacího čl. státu) judikatura SDEU: zásada nediskriminace (zákaz diskriminace) z důvodu státní příslušnosti, osvědčení o právu pobytu, kontroly, … © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D. Volný pohyb osob Volný pohyb pracovníků (čl. 45 – 48 SFEU)   Volný pohyb pracovníků znamená: právo vstupovat na území jiného členského státu za účelem hledání práce či přípravy na ni, pobývat tam při jejím výkonu a setrvat tam i po jejím ukončení patří mezi základní práva EU (srov. čl. 15 LPS EU) reálnost tohoto práva je zajištěn: systémem vzájemného uznávání kvalifikací, společnou sociální politikou (trh práce, soc. politika, politika zaměstnanosti – Evropský sociální fond a strukturální fondy) pravidla VPP představují „lex specialis“ vůči obecnému právu volného pohybu a pobytu občanů EU (čl. 21 SFEU – „lex generalis“ ) jsou samostatná vůči úpravě svobodě usazování či poskytování služeb Pojem „pracovník“ v SFEU není explicitně definován (x přiměřeně dovodit – čl. 45 odst. 2 SFEU) znaky pojmu „pracovník“ nabízí rozsáhlá judikatura SDEU: příslušnost k členskému státu nebo státu EPH + znaky závislé práce: skutečný výkon práce (hospodářské činnosti) na základě přímých pokynů jinou osobou (řízení jinou osobou), práce za odměnu (mzda/plat/podílnictví),… není rozhodné: povaha PP vztahu, druh zaměstnavatele, krátko/dlouhodobost © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D. Volný pohyb osob Volný pohyb pracovníků (čl. 45 – 48 SFEU)   Specifická práva pracovníka na volný pohyb a pobyt Zákaz omezení přístupu k zaměstnání diskriminace z důvodu státní příslušnosti (nař. 1612/68) – „zrušení jakékoliv diskriminace založené na státní příslušnosti“ (čl. 45/2 SFEU) = stejná práva pro všechny občany EU x povoleny: požadavky na jazykové znalosti, test profesních znalostí, přechodná omezení, vyplývající z přístupových smluv nediskriminační disproporční omezení přístupu k zaměstnání – dovoleny jsou jen nediskriminační překážky, odůvodněné tzv. kategorickými požadavky uznávání diplomů a kvalifikací Nediskriminace v zaměstnání (nař. 1612/68 + směr. 2004/38) rovnost při odměňování návrat do zaměstnání (osobní překážka ve veřejném zájmu – zachování místa) daňové a sociální výhody odborářská práva, neplatnost jakéhokoliv ustanovení kolektivní nebo individuální smlouvy obsahující diskriminační ustanovení ubytování Sociální politika (cíl EU, horizontální požadavek, sdílená pravomoc;) – podpora zaměstnanosti, zlepšování živ. a prac. podmínek, sociální ochrana, sociální dialog, boj proti sociálnímu vyloučení © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D. Volný pohyb osob Svoboda usazování (čl. 49 – 55 SFEU)   znamená právo zahajovat a provozovat podnikání na území členských států EU (tzv. primární svoboda usazování) , včetně zřizování poboček, zastoupení nebo dceřiných společností (tzv. sekundární svoboda usazování), a to za stejných podmínek jako tuzemci (bez diskriminace přímé i nepřímé, bez dalších podvazujících omezení x důvod omezení: veřejný zájem) používá se jako „lex generalis“ i pro oblast služeb (čl. 62 SFEU), ale sama svoboda usazování (čl. 49 – 55 SFEU) je „lex specialis“ vůči obecné svobodě pohybu a pobytu občanů EU (čl. 21 SFEU) čl. 49 odst. 2 SFEU (mající horizontální přímý účinek): „přístup k samostatně výdělečným činnostem a jejich výkon, jakož i zřizování a řízení podniků, zejména společností…za podmínek stanovených pro vlastní státní příslušníky právem země usazení, nestanoví-li kapitola o pohybu kapitálu jinak“ C-221/89 „Factortame“ (bod 20) : „skutečný výkon hospodářské činnosti prostřednictvím stálého zařízení (podniku) v jiném členském státu po neurčitou dobu“  Činnost musí být: hospodářská, samostatná, skutečná, trvalá, ve stabilním zařízení a v jiném členském státu © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D. Volný pohyb osob Svoboda usazování (čl. 49 – 55 SFEU)   Výjimky z práva usazování (svobodu usazování lze, stejně jako u celého VPO, omezit) primární právo – veřejný pořádek, veřejná bezpečnost a veřejné zdraví výlukou činnosti byť příležitostně spjaté s výkonem veřejné moci test racionality (pravidlo rozumu) – kategorické důvody veřejného zájmu Osobní působnost týká se jak samostatně výdělečně činných FO, tak – na rozdíl od volného pohybu pracovníků – i PO, jež jsou pro účely svobody usazování maximálně asimilovány osobám fyzickým  pracovníci takových PO pracují v jiném členské státě na základě svobody usazování (ne: pravidla volného p. pracovníků) Vzájemné uznávání diplomů, osvědčení a jiných dokladů o kvalifikaci v minulosti EU vytvořila systém vzájemného uznávání vysvědčení a diplomů pro účely zaměstnávání (rozlišení: zákonem regulované a neregulované profese) Směrnice EP a Rady 2005/36/ES konsoliduje a modernizuje 15 směrnic upravujících pravidla pro usazování – vyjma: právníci, činnosti v oblasti toxických substancí, obchodní zástupci rozlišuje mezi svobodou poskytování služeb a svobodou usazování (kriterium: doby, opakovanosti, pravidelnosti a pokračování v poskytování služeb) © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D. Volný pohyb osob C-41/74 „Van Duyn“ C-66/85 „Lawrie-Blum“ C-55/94 „Gebhard“ ROZBOR: Questiones facti Questiones iuris Rozsudek (samotné závěry soudu) Vazba na předešlé a následující „cases“ Vlastní názor a zhodnocení © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.

© JUDr. Monika Forejtová, Ph.D. Závěr Podrobněji k tématu: KLÍMA, K. a kolektiv: Evropské právo, 2011, Hlava VI. (1.kapitola) SVOBODA, P., Úvod do evropského práva, 2011, Kapitola 12 - 14 Na příští seminář : prostudovat (všichni) Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1896/2006 ze dne 12. prosince 2006 , kterým se zavádí řízení o evropském platebním rozkazu Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 861/2007 ze dne 11. července 2007 , kterým se zavádí evropské řízení o drobných nárocích SKUPINY: letecká doprava: nařízení EP a Rady č. 261/2004 a č. 1008/2008 železniční doprava: nařízení EP a Rady č. 1371/2007 autobusová doprava: nařízení EP a Rady č. 181/2011 © JUDr. Monika Forejtová, Ph.D.