This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 www.re-migrants.eu.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
POSPOLU Podpora spolupráce škol a firem se zaměřením na odborné vzdělávání v praxi T. Vencovská.
Advertisements

Krok do života 1 projekt, který pomáhá mladým lidem odcházejícím z dětských domovů vstoupit do samostatného života.
ECVET v Programu celoživotního učení
V ÝROČNÍ ZPRÁVA OBČANSKÉHO SDRUŽENÍ ABC Rok 2012.
Vstup absolventů středních škol na trh práce
Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Individuální projekt „Plánování sociálních.
Základní škola, Brno, Štolcova 16
PŘEDSTAVENÍ PROJEKTU E-INKLUZE 50+. OBSAH Základní informace Komu je projekt určen Cíle Aktivity Harmonogram.
2. WORSKHOP „Výměna zkušeností a řešení společných problémů v oblasti dalšího profesního vzdělávání“ Karlovy Vary TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor zahraničních vztahů a fondů EU, oddělení.
Projekt č. 310 Evropská konkurenceschopnost pražské podnikatelské samosprávy Střední podnikatelský stav Ing. Martina Holíková ,
Moravská asociace podnikatelek a manažerek PODPORA PODNIKÁNÍ JAKO MECHANISMU PRO SOCIÁLNÍ ZAČLENĚNÍ DOPORUČENÍ VZEŠLÁ Z MEZINÁRODNÍHO PARTNERSTVÍ TASE.
| Rozvoj železniční sítě v Libereckém kraji Jiří HRUBOŇ KORID LK (CZ) This project is implemented through.
KULATÝ STŮL PRO STUDENTY FBI VŠB-TUO “Safety AGENT“ Posilování partnerství v oblasti bezpečnosti průmyslu r.č. CZ.1.07/2.4.00/ , Podnikatelský.
Představení projektu Seminář k projektu Vliv změn světa práce na kvalitu života Ing. Lenka Svobodová VÚBP Praha, 25. září 2006.
Výsledky výzkumu ve vzdělávacích institucích doc. Ing. Josef Vaculík, CSc. Ing. Petr Urbanec Univerzita Pardubice.
SCHOLA SERVIS od roku 2006 realizovala celkem 9 projektů financovaných fondy Evropské unie 8 projektů úspěšně ukončila, jeden je od roku 2012 v realizaci.
OTEC A SYN mezigenerační vzdělávání v podnikání TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY.
Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji Návrhy a doporučení Kolektiv autorů: Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita.
Národní tým expertů ECVET Národní tým expertů ECVET Šíření a podpora evropského nástroje pro zvýšení kvality mobilit ECVET a jeho zavádění.
„Regionální nedostatek kvalifikovaných sil … Evropské koncepty“
Role škol v kariérovém poradenství z pohledu programu Euroguidance
Komplexní program podpory k posílení pracovní integrace sociálně vyloučených v Ústeckém kraji Registrační číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/D
Projekt Statutárního města Jihlavy - Vlastním hodnocením ke zvyšování kvality Jihlava
P R O J E K T C E N T R A 50+ CZ.1.04/2.1.01/ bfz – vzdělávací akademie, s.r.o. CZ.1.04/2.1.01/ bfz – vzdělávací akademie, s.r.o.
CZ / /0048 Centrum pro transfer technologií Technologické centrum AV ČR SSŠ AV ČR, VŠE, VŠCHT, ÚPV, ZeNTIVA, a.s., ČKD Nové Energo, a.s.
Vývoj vzdělávání a školství v krajích ČR Problémy a perspektivy středního školství Jan Kovařovic Seminář k projektu ESF Kvalita II Praha a Brno, 15. a.
Snadný návrat z mateřské do zaměstnání nezaměstnaných žen pečujících o dítě do 15 let v Libereckém kraji 390 nezaměstnaných žen pečujících o.
Implementace ECVET v České republice. HLAVNÍ ZÁSADY ECVET Nástroj k podporování mobility Využití v počátečním i dalším vzdělávání Podpoření stáží v ČR.
Aktivní motivace žáků ZŠ = jistota pro budoucnost řemesel CZ.1.07/1.1.04/ INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Tento projekt je spolufinancován Evropským.
Workshopy se studenty SŠ PhDr. Blanka Bendlová, MBA JCI West Bohemia.
PricewaterhouseCoopers Date NTS – národní tématické sítě Ing. Libor Witassek, MBA WorkshopNTS-B „Podpora drobného podnikání“ Shrnutí workshopu 19. listopadu.
Pomozme lidem učit se a uplatnit se PLUUS (OP RLZ 3.2) ( RNDr. Vladimír Krajčík, Ph.D. PaedDr. Jiří Mezuláník, CSc. Vysoká.
Implementace flexicurity v ČR Porovnání výsledků šetření implementace přístupů k flexicurity v Polsku a ČR – CAPA a.s., český partner projektu. Mgr. Aneta.
Kongresové dny 2010 Praha Národní vzdělávací fond, o.p.s. Středisko podpory poradenských služeb Ing. Zuzana Freibergová
Cloverleaf Limited s.r.o. IČ: Tento projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky v rámci Operačního.
CZ / /0003 Digitalizace – digitální vysílání jako nová technologie a nový trh Hermes o.s. Czech Digital Group, Newton College Jan Vávra,
Mgr. Martin Turnovský, MBA Sekce rozvoje podnikatelského prostředí a konkurenceschopnosti © Ministerstvo průmyslu a obchodu Strategické záměry a.
This project is implemented though the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF.
Brno–město pro rodiny Projekt ANIMA PLUS CZ Inovativní opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání Mgr. Lenka Zemanová.
PricewaterhouseCoopers Date NTS – národní tématické sítě Ing. Libor Witassek, MBA WorkshopNTS-B „Podpora drobného podnikání“ 19. listopadu 2007, Praha.
AKTUÁLNÍ SITUACE V PROJEKTU RIS – ČASOVÝ HARMONOGRAM červen 2005 – květen 2006červen 2007 – leden 2008 Fáze 0 – definice projektu Fáze 1 - analýza Fáze.
Vzdělávání uchazečů o zaměstnání v oblasti socioekonomických kompetencí CZ.1.04/2.1.00/ Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha.
1 Analýza nabídky a poptávky po dalším profesním vzdělávání v Královéhradeckém kraji Jaroslava Mikulecká Univerzita Hradec Králové.
Znalostní ekonomika Praha, 23. května 2006 Mgr. Tomáš Hruda Generální ředitel.
PROJEKT „Integrace sociálně znevýhodněných občanů mikroregionu Prachaticko se zaměřením na začlenění klientů smíšeného Azylového domu v Husinci na trh.
Zkušenosti s internacionalizací klastrů v projektu Clusters Cord 23. října 2012 Dana Krejsová, RRA ÚK. This project is implemented through the Central.
Naše zkušenosti a výsledky v dosavadní projektové činnosti v oblasti řešení problémů nezaměstnanosti a podpory uchazečů o zaměstnání uplatnit se na.
Personální plán pro podnikatelský plán
Personální strategie mezinárodní firmy
Jihomoravské regionální centrum na podporu integrace cizinců 2011 setkání RRLZ,
Observatoř trhu práce a konkurenceschopnosti Propagace řemeslných a technických oborů Centrum mezinárodního obchodu (CMO) při RHK Brno Integrace.
„Pomáháme imigrantům stát se našimi spoluobčany.“ Příprava učitelů na výuku češtiny jako cizího jazyka Mgr. Lenka Pavelková, MSc. 1.
CZ / /0213 Praxe v technických oborech - součást výuky Integrovaná střední škola energetická, Chomutov, Na Průhoně 4800, příspěvková organizace.
Škola jako poskytovatel DV Seminář propojování počátečního a dalšího vzdělávání v ČR 24. března 2011 Ústí nad Labem.
1 Praha 11 a fondy Evropské unie KC Zahrada, Praha 17. května 2011 Úřad městské části Praha 11, Ocelíkova 672/1, Praha 415 This project is implemented.
Strategie sociálního začleňování na období let 2012 – 2020 Příspěvek ke konferenci "Sociálně vyloučené lokality - vznik, rizika, možnosti řešení"
„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.
Informační a poradenské centrum ZČU Informační a poradenské centrum ZČU Komplexní služby v oblasti studijního, psychologického, právního, sociálního a.
Pracovní schůzka aktérů integrace - příprava navazujícího projektu „Jihomoravské regionální centrum na podporu integrace cizinců 2010“ 30. září 2009 EVROPSKÝ.
1 PROJEKT UNIV 2 KRAJE Školy jako centra celoživotního učení Jana Bydžovská KULATÝ STŮL MŠMT – PŘEDSTAVENÍ INDIVIDUÁLNÍHO NÁRODNÍHO PROJEKTU
Program podpory mladých lidí na trhu práce v regionu Děčínska a Šluknovského výběžku - CESTA Ing. Dagmar Prošková.
MLADÍ A ÚŘAD PRÁCE – NEZAMĚSTNANOST MLÁDEŽE Z POHLEDU PŘÍMÉ PRÁCE Barbora Pšenicová mezinárodní konference v rámci Projektu realizovaného z programu Erasmus+
Podpora začleňování cizích státních příslušníků na trh práce, reg. č
Místní Akční Plán rozvoje vzdělávání
Lidské zdroje jako jedna z priorit RIS3 strategie
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.
Místní akční plán vzdělávání MČ Praha 3
BP KULTURA Ing. Dana Smetanová, SKIP ČR
Kariérové poradenství a podnikavost
Transkript prezentace:

This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 Ústecký kraj v projektu – Prezentace výsledků workshopů Zuzana Bařtipánová Rekvalifikační a informační centrum s.r.o./PP Praha

 Vznikla v roce 1999 jako vzdělávací společnost  Hlavní aktivity: n pořádání odborných kurzů, školení a jiných vzdělávacích akcí, včetně lektorské činnosti n tvorba a realizace rekvalifikačních kurzů a vzdělávacích programů pro nezaměstnané (APZ, projekty ESF,...) n příprava a realizace projektů financovaných z Evropských fondů zaměřených na vzdělávání, tvorbu metodických podkladů pro výuku a rekvalifikační kurzy n poradenství v oblasti přípravy a realizace projektů financovaných z Evropských fondů Rekvalifikační a informační centrum

 Komunikace, propagace n Ko-lídr aktivit zaměřených a komunikaci, propagaci a publicitu projektu  Porozumění problematice n Analýza situace v ÚK v oblasti migrace n Analýza dostupnosti kvantitativních dat a mapování migračních trendů v ÚK n Analýza současných iniciativ a nástrojů Hlavní role RIC v projektu

 Porozumění problematice (pokr.) n Propagace online výzkumu u navrátilců, emigrantů i potenciálních navrátilců n Interview se zaměstnavateli a jejich sdruženími v ÚK n Realizace regionálních workshopů k diskuzi o zlepšení současných podmínek n Analýza potřeb zaměstnavatelů a možností migrantů tyto potřeby naplnit Hlavní role RIC v projektu

 Tvorba nových nástrojů pro podporu migrantů n Příprava nových metod a nástrojů pro podporu regionálního rozvoje prostřednictvím podpory migrantů n Pilotáž nově vytvořených programů na vzorku migrantů n Identifikace „best practice“ v oblasti nástrojů používaných na podporu migrantů Hlavní role RIC v projektu

This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 Prezentace výsledků workshopů s navrátilci a zaměstnavateli v Ústeckém kraji

 Navazoval na online šetření  , Most, 23 účastníků  Cíl a obsah workshopu: n Shrnutí výsledků dotazníkového šetření n Diskuze o motivaci pro emigraci a návrat do ČR n Doporučení na zlepšení podmínek pro navrátilce Workshop s navrátilci

 Závěry workshopu: n Hlavní důvody pro odchod do zahraničí: n Lidé < 25 – získat nové zkušenosti; zažít něco (nového, jiného) n Lidé > 25 – vydělat si peníze n Další důvody: n Uspět v zahraničí, naučit se postarat sám o sebe, zlepšit své profesionální dovednosti, vybudovat si kariéru Workshop s navrátilci

 Závěry workshopu: n Hodnocení pobytu a zkušeností ze zahraničí – pozitivní vs negativní pocit – nelegální pracovníci n Pozitiva – cena za práci, méně byrokracie, vše funguje lépe (zdrav., banky), zlepšení jazykových dovedností, vyšší profesionalita, lepší šance pro pracovní růst (vysoce kvalifik.) n Negativa – někde horší přístup místních k imigrantům, pohyb v uzavřených skupinách imigrantů, menší šance pro růst (nízko kvalifik.) Workshop s navrátilci

 Závěry workshopu: n Motivy pro návrat – rodinná situace, méně pracovních míst pro imigranty (krize), touha po domově, nezvyknutí si v cizině n Celkový dojem z návratu – většinou bez větších potíží, překvapení, že návrat nebyl tak obtížný n Lépe připravený návrat – vysoce kvalifikovaní Workshop s navrátilci

 Závěry workshopu: n Jaké nástroje by uvítali při návratu nebo jeho přípravě? 1. Možnost získat podstatné informace na 1 místě 2. Lepší systém akceptace pracovních zkušeností, kurzů, dovedností získaných v zahraničí 3. Lépe propojený systém se zahraničím (sociální systémy, odvádění daní v různých zemích, atd.) Workshop s navrátilci

 Navazoval na dotazníkové šetření  , Most, 20 účastníků  Cíl a obsah workshopu: n Shrnutí výsledků dotazníkového šetření n Diskuze o potřebách zaměstnavatelů ve vztahu k navrátilcům n Doporučení na využití potenciálu navrátilců Workshop se zaměstnavateli

 Závěry workshopu: n 7 zástupců firem nemělo osobní zkušenost s navrátilci n Zástupci firem obecně souhlasí s hlavními důvody pro odchod do zahraničí i návrat zpět n Zaměstnavatelé často neřeší předchozí zahraniční zkušenosti svých zaměstnanců n Pozitivum navrátilců – znalost jazyků (dle pozice) Workshop se zaměstnavateli

 Závěry workshopu: n V oblasti navrátilců a jejich využití regionálními zaměstnavateli 1. Je třeba vyvolat diskuzi o navrátilcích a jejich potenciálu pro zaměstnavatele 2. Systém benefitů pro zvýhodnění navrátilců a jejich zaměstnávání 3. Pokusit se o zajištění zaměstnání pro navrátilce, co nejdříve, aby nezůstávali na úřadech práce a nesnižoval se jejich potenciál Workshop se zaměstnavateli

 Závěry workshopu: n Postřehy z diskuze 1. dle zaměstnavatelů je lepší, když se lidé vrací zpět díky dobrým podmínkám v ČR než špatným podmínkám v zahraničí 2. Zaměstnavatelé se obávají, aby se lidé v době krize nevraceli hlavně díky štědrému sociálnímu systému v ČR Workshop se zaměstnavateli

This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 Nástroje na podporu návratové migrace v projektu

 Nástroje pro podporu navrátilců 1. Nástroje pro přitažení bývalých emigrantů zpět do regionu – hotline, ambasadoři 2. Nástroje pro znovu zapojení migrantů do života v regionu – „One-Stop-Shop“ – nebude v ÚK pilotováno 3. Asistence migrantům pro zahájení podnikání Nástroje na podporu návratu

 Nástroje pro přitažení bývalých emigrantů zpět do regionu: n Hot-line – 7 pilotních regionů, linka 800, v pracovní dny, odpovědi na otázky související s návratem na 1 místě n Koncept ambasadorů – navrátilci, aktivní šíření informací a pozitiv návratu k potenciálním navrátilcům, sociální sítě n Online sociální platforma pro navrátilce – nabízí regionálně cílené informace a kvalifikační profily navrátilců Přitažení (re-attract)

 Nástroje pro znovu integraci navrátilců do života v regionu: n One-Stop-Shop – kanceláře, kde je možné získat veškeré informace a podklady pro návrat a zapojení zpět do života v regionu (práce, bydlení, pojištění, školy, atd.) Znovu integrace (re-integrate)

 Nástroje pro znovu zaměstnání navrátilců: n Asistence migrantům pro zahájení podnikání n Poradenství, vzdělávání, příprava podnikatelského plánu, podpora při zahájení podnikání, vyhledávání dotačních zdrojů, mentoring zkušených podnikatelů, krátkodobý podnikatelský inkubátor Znovu zaměstnat (re-emply)

 Nástroj pro přitažení bývalých emigrantů zpět do regionu n v ÚK pilotáž telefonní „hotline“ pro navracející se migranty ( )  Asistence migrantům pro zahájení podnikání – vytvoří RIC n Tréninkový program a podpůrná struktura v 5 krocích (oslovení navrátilců – vstupní poradenství a pracovní diagnostika – vzdělávací kurz/vytvoření podnikatelského plánu – zahájení podnikání pod dohledem mentora – podnikatelský inkubátor) Ústecký kraj

This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 Rekvalifikační a informační centrum s.r.o. (PP4) Báňská 287, Most, Czech Republic Zuzana Bařtipánová ; Děkuji vám za pozornost!