GENDER FOCAL POINT.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Praha - 7. prosince 2006 Tento projekt je spolufinancován Evropskou unií a státním rozpočtem České republiky Plánování sociálních služeb ve městě Havlíčkův.
Advertisements

Genderový audit nástroj pro vyhodnocování prosazování genderové rovnosti na úrovni organizace orientován spíše na organizaci jako takovou než na dopady.
PLNĚNÍ PRIORIT A POSTUPŮ PŘI PROSAZOVÁNÍ ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ ŽEN A MUŽŮ V RESORTU MINISTERSTVA FINANCÍ 16. října 2009.
Citigroup soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR Bc. Jitka Kolářová, Gender Studies o.p.s.
Management Ing. Jan Pivoňka.
Oběh dokumentů mezi ústředními orgány státní správy k Ing. Jan Duben Vedoucí projektového týmu březen 2003.
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
PREZENČNÍ INFORMAČNÍ SEMINÁŘ PRO VEDOUCÍ ZAMĚSTNANCE.
1 Grantové schéma Vyrovnávání šancí žen a mužů Národní vzdělávací fond.
Činnost Celostátní sítě pro venkov v České republice.
OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Individuální projekt pro CzechTourism.
„Výzkum, vývoj a inovace ve statistikách a analýzách“ 20. dubna 2012 Aktuality z oblasti analýz pro politiku výzkumu, vývoje a inovací Michal Pazour.
Evropský sociální fond v ČR
Vytvoření a podpora Lokálního partnerství pro sociálně vyloučenou lokalitu Přichystalova 70 Sdružení Podané ruce, o.s.
Právní aspekty genderového rozpočtování v České republice JUDr. Kristýna Outlá Praha.
Projekt je spolufinancován ESF a SR ČR VZDĚLÁVACÍ, PORADENSKÉ A RELAXAČNÍ CENTRUM PRO ZDRAVOTNĚ ZNEVÝHODNĚNÉ OSOBY A JEJICH RODINY V LIBERECKÉM KRAJI OBCHODNÍ.
Katedra sociální politiky a sociální práce Centrum praktických a evaluačních studií SLUŽBY PRO ORGANIZACE CEPRES Centrum praktických a.
Ing. Pavel Halfar - IPH Servis
Projekt 3.3 „Partnerství pro budoucnost“. Úvodní informace o projektu Projekt byl úspěšně předložen Karlovarským krajem v rámci výzvy SROP, priority 3.
Základní principy a Akce Iniciativy Společenství EQUAL Denisa Faltová a Alexandra Dubová Národní kancelář EQUAL.
Příprava a realizace kroků k využití strukturálních fondů EU v období 2007 – 13 Jiří Čunek 1.místopředseda vlády a ministr pro místní rozvoj.
Ministerstvo obrany Inspekce ministra obrany Vzdělávání k problematice boje s korupcí.
Evropská charta za rovnost žen a mužů na úrovni života ve městech a obcích Eva M. Hejzlarová, Fórum 50 %, o. s.
Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR.
Projekt Rovné šance – Možnost informované volby je finančně podpořen z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky.
Ministerstvo obrany Inspekce ministra obrany
Praktické aspekty příprav českého předsednictví leden - červen 2009 Eurocentrum Ústí nad Labem 22. října 2008.
ICT VE ŠKOLE LIDSKÉ ZDROJE listopad 2006 (c) Radek Maca.
Komunitární program PROGRESS Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie.
MODERNÍ TRENDY V ŘÍZENÍ ŠKOL interaktivní program rozvoje pokročilých manažerských a personálních dovedností pro ředitele škol a školských zařízení a jejich.
Transformuje Kraj nebo kraj ?
Brno–město pro rodiny Projekt ANIMA PLUS CZ Inovativní opatření na podporu slučitelnosti rodiny a zaměstnání Mgr. Lenka Zemanová.
Ministerstvo obrany Inspekce ministra obrany Boj proti korupci v rezortu MO – historie a současnost.
KARIÉRNÍ SYSTÉM ŘEDITELŮ
Číslo projektu: CZ / /0316 Název projektu: Poradenské a informační centrum pro malé a střední podniky Žadatel: Vzdělávací institut Partner:Hospodářská.
Prezentace projektu. Problematika rovných příležitostí patří mezi prioritní oblasti v politice EU. Týká se všech oblastí a v našem případě konkrétně jde.
Personální plán pro podnikatelský plán
Efektivní řízení lidských zdrojů a zavádění moderních metod řízení na Městském úřadu Bruntál CZ.1.04/4.1.01/
OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST Podpora rovných příležitostí žen a mužů v Operačním programu Zaměstnanost Jihlava.
Mgr. Zuzana Jentschke - Stőcklová náměstkyně ministryně Sekce pro sociální a rodinnou politiku 10. dubna 2014.
Prosazování rovnosti žen a mužů na ministerstvu vnitra v rámci projektu „Akceptace specifických potřeb zaměstnanců a zaměstnankyň MV“ Eva Ferrarová Ministerstvo.
Ředitel Název operačního programu: OP VK Název prioritní osy: Počáteční vzdělávání Název oblasti podpory: Další vzdělávání pracovníků škol a školských.
PEČOVATELSKÉ CENTUM PRAHA 7 Domov Svojšice Realizace systému profesního vzdělávání v Domově Svojšice.
MAS CÍNOVECKO o.p.s., organizační složka MAS CÍNOVECKO - LEADER Podpora sociální soudržnosti na území místního partnerství v programovém období
VLÁDNÍ STRATEGIE PRO ROVNOST ŽEN A MUŽŮ V ČR NA LÉTA Radan Šafařík Oddělení rovnosti žen a mužů, Sekce pro lidská práva Úřad vlády ČR.
Globální akční plán WHO pro zdraví pracovníků na období Pavel Urban Státní zdravotní ústav WHO spolupracující centrum pro pracovní lékařství.
Rovné příležitosti ve veřejné správě PhDr. Eva Ferrarová, Ph.D. Odbor řízení lidských zdrojů Ministerstvo vnitra.
Akreditovaný e-learningový kurz Rovné příležitosti žen a mužů Ing. Petr Špindler, RENTEL a.s. Konference „Rovné příležitosti“ MV ČR, Praha,
9/28/20161 ČESKÁ TECHNOLOGICKÁ PLATFORMA PRO POTRAVINY FINANCOVÁNÍ ČINNOSTI Plenární zasedání České technologické platformy pro potraviny Praha, duben.
Nástroje na podporu vyrovnaného zastoupení žen a mužů v politice: zkušenost České republiky Radan Šafařík Odd. rovnosti žen a mužů Sekce pro lidská práva.
Biomedicíncký výzkum s podporou evropských zdrojů v nemocnicích 2012 Perspektivy elektronizace ve zdravotnictví v ČR 12. dubna 2012.
Projekt Zvyšování kvality života uživatelů sociálních služeb se zdravotním postižením ve Zlínském kraji je spolufinancován Evropským sociálním fondem prostřednictvím.
Ing. Jan Havránek vrchní ředitel sekce fondů EU Sekce fondů EU 10. dubna 2014.
Seminář pro poskytovatele Návrh vzdělávacích aktivit 2017 „Zajištění vybraných služeb sociální prevence na území Jihomoravského kraje“ Tato konference.
Prevence domácího násilí na vládní úrovni
ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA, O.P.S.
Kvalita-Inkluze-Poradenství-Rozvoj (KIPR)
Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi
Analýza vnitropodnikového komunikačního systému ve vybraném podniku
Didaktické formy.
Koncepce rozvoje sociálních služeb pro osoby se zdravotním postižením poskytovaných příspěvkovými organizacemi Zlínského kraje na období Luhačovice.
Ministerstvo obrany Inspekce ministra obrany
Ministerstvo obrany Inspekce ministra obrany
„Žijeme a pracujeme na Vysočině“ představení projektu
Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR)
PODPORA SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ NA KRAJSKÉM ÚŘADĚ JIHOMORAVSKÉHO KRAJE II Metodické setkání na téma „Standardy kvality sociálně-právní ochrany na.
Poznámky z pohledu rodiny Ing. arch. Jan Florian
Centrum pro regionální rozvoj České republiky Územní odbor IROP pro Kraj Vysočina prezentace v rámci semináře „Dotační příležitosti pro obce na rok.
Komunitární program PROGRESS
Projekt OPZ Zajištění rovnosti žen a Vládní a evropská strategie rovnosti žen a mužů Mgr. Jana Šimková, D.E.S.S., M.B.A.
Transkript prezentace:

GENDER FOCAL POINT

GENDER FOCAL POINT (rezortní koordinátor/ka rovnosti žen a mužů) Kdo je GFP? Úloha GFP Standard pozice rezortních GFP GFP na MPO Ideje a aktivity

1. Kdo je GFP? GFP rezortní koordinátor/ka rovnosti žen a mužů Příprava podkladů pro hodnocení dopadů na rovnost žen a mužů pro materiály, které jsou předkládány vládě ČR Vypracování resortních priorit a postupů Zohlednění rovnosti žen a mužů v dotačních a operačních programech Zajištění vzdělávacích aktivit zaměřených na oblast rovnosti žen a mužů pro zaměstnance a zaměstnankyně resortů

2. Úloha GFP Klíčový pracovník provádějící gender mainstreaming Sdružuje a systematizuje informace, znalosti, myšlenky a činnosti týkající se pohlaví a šíří je mezi kolegy v celém resortu Obhajuje a dbá na zvýšenou pozornost a integraci RŽM a posílení postavení žen v politice a chodu resortu Pracuje v týmu, koordinuje, monitoruje a vyhodnocuje strategie RŽM Usnadňuje implementaci projektu RŽM Efektivně zajišťuje prostředky na aktivity v oblasti gender mainstreamingu Koordinuje školení, přednášky, osvětu a tvorbu podkladových materiálů pro kolegy Spolupracuje s GFP jiných rezortů

3. Standard pozice rezortních GFP Pozice v rámci kanceláře ministra / státního tajemníka Pravidelné porady pracovní skupiny RŽM v rámci resortu Zařazení ve 13. či 14. platové třídě Služební obor č. 30 - Lidská práva Znalost anglického jazyka na úrovni B1 Účast na vnitrorezortním připomínkovém řízení Přístup na porady vedení (hosté/hostky) Přístup do e-KLEP Účast na jednání Rady vlády pro rovnost žen a mužů Odběr newsletteru Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (EIGE) Zapojení do online platformy EuroGender Poskytování a přístup k anonymizovaným statistickým údajům o odměňování a vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyň rezortu

4. GFP na MPO Tvorba podkladů pro hodnocení dopadů Podklady pro vládu Sběr statistických dat Podpůrná činnost Informování nových zaměstnanců při nástupu na MPO Vyřizování meziresortních a vnitřních připomínkových řízení týkajících se genderové problematiky Vzdělávací akce pro zaměstnance

4. GFP na MPO Ing. Mgr. Lucie Novotná Pověřená koordinátorka RŽM Sekce státní tajemnice lucie.novotna@mpo.cz Mgr. Jana Šimková, D.E.S:S., M.B.A. Sekce státní tajemnice Specialistka RŽM simkovaj@mpo.cz Ing. Věra Vaľková Sekce státní tajemnice Specialistka RŽM valkova@mpo.cz

5. Ideje a aktivity Slaďování rodinného a pracovního života Pracovní a služební místa v genderovém formátu Zavedení pružné pracovní doby Vyrovnaný poměr pohlaví ve vedoucích funkcích na MPO Home-office jako možnost pro slaďování pracovního a osobního života Benefity (další vzdělávání, jazykové a počítačové kurzy) Genderová rovnováha na pracovišti Práce v koordinačním týmu

Děkuji za pozornost