ZAMĚSTNANOST
Práce, pracovní síla práce = účelná a cílevědomá lidská činnost přeměňující přírodní látky na statky nebo činnost spojená s poskytováním služeb výrobní (ekonomické) zdroje, faktory či činitelé „know-how“ lidský kapitál kvalifikace
Politika zaměstnanosti =využití působení trhu práce mzdová liberalizace mzda: 1) nominální mzda 2) reálná mzda státní politika zaměstnanosti
Problém nezaměstnanosti 1) dobrovolná nezaměstnanost 2) nedobrovolná nezaměstnanost míra nezaměstnanosti: typy nezaměstnanosti: a) nezaměstnanosti frikční b) nezaměstnanost strukturální c) nezaměstnanost cyklická d) nezaměstnanost sezónní u – míra nezaměstnanosti U – počet lidí bez práce E – počet zaměstnaných lidí
Problém nezaměstnanosti – nezaměstnanost v EU z Hospodářských novin 31.7.2008
Problém nezaměstnanosti – nezaměstnanost v krajích ČŘ Obecná míra nezaměstnanosti vyjadřuje podíl počtu nezaměstnaných na celkové pracovní síle (v procentech) v letech 2005-2008
Problém nezaměstnanosti - Míra ekonomické aktivity Míra ekonomické aktivity vyjadřuje podíl počtu zaměstnaných a nezaměstnaných (pracovní síly) na počtu všech osob populace starších 15-ti let.
Problém nezaměstnanosti - Míra zaměstnanosti podle krajů obyvatelstvo ve věku 15 a více let
Problém nezaměstnanosti
Problém nezaměstnanosti
Odměňování za práci makroekonomika 1) mzda časová = plat 2) mzda úkolová výkonná norma: a) norma času b) norma množství
Odměňování za práci mzdová sazba za jednotku výkonu : hodinová mzdová sazba norma množství za hodinu 60 minut = = x norma času v minutách
Úřad práce České Budějovice http://portal.mpsv.cz/sz/local/cb_info Klavíkova č.p. 1570/7, České Budějovice 3, 370 04
Zdroj Úřad práce České Budějovice Základy společenských věd II Hospodářské noviny Vypracovaly: Michaela Zelendová a Daniela Hajnová