Obsah TMR – poskytovateľ služieb TMR – zamestnávateľ Záver, diskusia.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
DOHODA O VZÁJEMNÉ SPOLUPRÁCI V OBLASTI CESTOVNÍHO RUCHU
Advertisements

Vítáme Vás na dnešním odpoledním setkání na téma…
JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.
Snídaně s novináři Grand Hotel Bohemia - sál Boccaccio 11. listopad 2008.
Ski areál Špičák zima 2009/10.
Emise dluhopisů a snížení základního kapitálu DŮVĚRNÉ PRACOVNÍ VERZE 2013/07/22.
Klepnutím lze upravit styl předlohy podnadpisů. HOTEL PARK OSTRUŽNÁ Nově postavený horský hotel v krásném prostředí lyžařského, turistického a cykloturistického.
Reliéf a morfologické poměry
Tatry – Slovensko Majda Škrlová 3.A.
LOBBYING David Hubáček Marie Malkrabová.
Ing. Jaromír BERÁNEK MAKROEKONOMICKÉ SOUVISLOSTI V CESTOVNÍM RUCHU.
Jana Kočová Jana Vítková.  Přilákání turistů do města  Karta zlevní pobyt turistům  Rozšíří možnosti pobytu  Zvedne návštěvnost památek.
Jak vybrat ty správné zaměstnance? Bronislava Plesníková, CSR Manager LMC s.r.o.
MARKETINGOVÉ AKTIVITY České centrály cestovního ruchu - CzechTourism na rok 2008.
Těšínské Slezsko Region Card prioritní nástroj marketingu a spolupráce v destinaci Petr Kolčárek destinační manažer turistické oblasti Těšínské Slezsko.
_ Marketingový mix na podporu domácího cestovního ruchu 21/05/13 Radka Neumannova.
Turistická Oblast Těšínské Slezsko Petr Kolčárek.
Tatrabanka najlepší idú za nami.
Tourism X Games Zimní Tourism X Games OBSAH 1)Kdo jsme 2)Zimní a Letní Tourism X Games )Řekli o Tourism X Games 4)Pozvání na Zimní Tourism.
Ondřej Brychta Odbor azylové a migrační politiky
Dotace Olomouckého kraje v roce 2017
Proč a jak podporovat zaměstnanost v cestovním ruchu?
zariadenie pre seniorov, domov sociálnych služieb a útulok
Prínos prebiehajúcich partnerstiev 2011, 2012 pre realizátorov projektov Výsledky prieskumu.
Manažér rezervačných kanálov (Channel Manager)
Trendy v cestovnom ruchu (CR) a spotrebiteľ ako cestovateľ
TRENDY V ZIMNOM CESTOVNOM RUCHU
FARMA SLOVENSKÉ POKLADY S.R.O
Popularizácia v CENTRE
Lyžiarsky výchovno- výcvikový kurz 2016
Fungovanie bankového systému
10. Zabezpečenie legislatívnych požiadaviek pre tému "Ortofotosnímky"
Ing. Tatiana Koperová február 2011
Vitajte v Hoteli Turiec
v zriaďovateľskej pôsobnosti Žilinského samosprávneho kraja
Ministerstvo pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky
Základná škola Dolinský potok (Suľkov)
Výber maturitných predmetov
Zrážky zo mzdy v zmysle Zákonníka práce Júlia Pšenková
Informatizácia miestnych samospráv
Ubytovacie zariadenie
Výročná správa 2016 Prizývame k spolupráci odbornú verejnosť
Business Partner Program
Výnosy podniku 1. Podstata výnosov 2. Štruktúra výnosov
Kúpa a predaj ojazdených motorových vozidiel v EÚ
Žilinská univerzita v Žiline Doplňujúce pedagogické Štúdium
Vplyv výberu vysokej školy na úspešnú kariéru
Ako implementovať eLearning?
Ako napísať dobrý životopis a motivačný list
Profesijné prostredie
Pre koho je služba Kniha jázd určená?
VALNÉ ZHROMAŽDENIE SJF, SENEC,
Úloha Internetu v živote školáka ...
VZDELÁVACÍCH PROGRAMOV
INTEGROVANÝ SYSTÉM MANAŽMENTU
Vypracoval Matej Beňo, 1. G
Povinné zmluvné poistenie
Prezentácia spoločnosti
HMOTNÉ A FINANČNÉ ZABEZPEČENIE ŽIAKA.
Ako napísať životopis a motivačný list
Vyhodnotenie projektu
Ak máte túžby skočte si po Promi služby 
VZDELÁVACIE POUKAZY Ministerstvo školstva Slovenskej republiky
Legislatívne zmeny pre rok 2015
Verejnoprospešná organizácia
Infovek – Otvorená škola menia informačnú gramotnosť lokálnej komunity
Hotelová akadémia Prešov
Marian Pavuk Martin Valluš
v Priemyselnom parku Nitra - SEVER
Destinační management TO Těšínské Slezsko
Transkript prezentace:

Obsah TMR – poskytovateľ služieb TMR – zamestnávateľ Záver, diskusia

Tatry Mountain Resorts Poskytovateľ služieb

KTO SME? 2 TOP slovenské horské regióny – 1 TOP české stredisko Špindlerův mlýn Najväčší celoročný slovenský aquapark 12 Hotelov – 2000 Postelí – 40 Reštaurácií - Ski Rental - Lyžiarske školy Atrakcie a vyše 400 organizovaných podujatí za rok - 1332 zamestnancov Investície spolu vo výške 144 mil. EUR, 45 mil. EUR v priebehu roka 2013 výnosy 54 mil EUR za rok 2013

VYSOKÉ TATRY Horské strediská NÍZKE TATRY Horské strediská ŠPINDLEROV MLYN TATRALANDIA HOTELY TATRY MOTION GASTRO NA SVAHOCH TMR Services KTO SME?

Kam smerujeme? Akvizičná činnosť v ČR Pripravované investície v Poľsku Špindlerův mlýn Aqualand Moravia - Pasohlávky Pripravované investície v Poľsku

TOP investície a projekty 2013/2014 Wellness Hotel Grand****, Jasná 121 nových izieb v horskom štýle, nové kongresové centrum pre 350 osôb – krstný otec Ján Kraus Hotel FIS***, Štrbské Pleso nové wellness centrum v štýle horskej lúky, rekonštrukcia vstupnej haly, recepcie, kaviarne a baru Hotel Srdiečko***, Chopok Juh rekonštrukcia vstupnej haly, lobby baru, recepcie nové wellness centrum- vonkajšie i vnútorné Chalets Jasná de Luxe 7 nových chaletov na zimu Holiday Village Tatralandia Chatky a apartmány aj na predaj Rotunda Chopok Zrekonštruovaná reštaurácia, možnosť ubytovania

Podujatia & marketing 70 eventov a podujatí počas zimnej sezóny

Hodnoty spoločnosti RODINA NEVŠEDNOSŤ VNÍMANIE VÁŠEŇ

Tatry Mountain Resorts Zamestnávateľ

Vývoj zamestnanosti v TMR

Spôsoby získavania zamestnancov Inzercia Web stránka spoločnosti pracovné portály 4000 reakcií na vyše 80 inzerátov úrady práce Práca s databázami životopisov (zamestnanci z minulých sezón, na iné pracovné pozície,...) Individuálne zasielané životopisy od januára 2014 250 novoprijatých zamestnancov

Správa personálnej agendy segment hospitality hotely gastro zariadenia na svahu oddelenie predaja (sales) ostatné segmenty Vysoké Tatry Nízke Tatry Tatralandia

Najčastejšie obsadzované pozície Recepčná/recepčný Chyžná Čašník/čašníčka Kuchár/kuchárka Masér/pracovník wellness Zamestnanec rezervačného oddelenia Event koordinátor Predavač športových potrieb Zamestnanec infocentra/pokladník Lanovkár - operátor

Požiadavky na zamestnancov stredoškolské vzdelanie oblasť cestovného ruchu aspoň jeden cudzí jazyk (prioritne AJ) chuť pracovať a učiť sa nové veci časovú flexibilitu a vysoké pracovné nasadenie proaktívny prístup, chuť hľadať nové možnosti a trendy pozitívny prístup k práci a kolegom

Veková štruktúra zamestnancov

Adaptačný proces a vzdelávanie Online systém s automatickou notifikáciou (predtým karty AP) Zo zákona povinné (BOZP, PO, prvá pomoc, preškolenie vodičov referentských vozidiel,...) Rozvoj zamestnancov dobrovoľné (závisí od pozície a požiadaviek) – Talent manažment, Projektové riadenie zmien,...

Zľavy a výhody aquapass a celoročný prepravný lístok na lanové dráhy zamestnanecké pobyty zľavy v gastro prevádzkach, hotelových prevádzkach,  predajniach, požičovniach a lyžiarskych školách Tatry Motion zvýhodnená cena superfly vianočný večierok letné a zimné športové hry teambuildingové aktivity

Chcete sa stať súčasťou nášho tímu? Vyplňte dotazník na našej stránke a zašlite spolu so životopisom a súhlasom so spracovaním osobných údajov na adresu podľa lokality, o ktorú máte záujem.