NOVÝ SOCIÁLNY OBRAZ VIDIECKEJ ŽENY

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Prínos prebiehajúcich partnerstiev 2011, 2012 pre realizátorov projektov Výsledky prieskumu.
Advertisements

Trendy v cestovnom ruchu (CR) a spotrebiteľ ako cestovateľ
Popularizácia v CENTRE
Ropa a novodobé zdroje energie
Mgr. Lucia Matejková, PhD. doc. Marketa Štefková, PhD.
Dementný syndróm pri Alzheimerovej chorobe.
Sociálne skupiny, školská trieda
Predstavenie obč.združenia Únia materských centier, SR
Siedmy rámcový program: základné údaje, rozpočet, financovanie.
Autority a ich úloha pri spracovaní muzejných zbierok
Sociálne poistenie študentov
Ministerstvo pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky
Projekt Ženy ženám „Domov musí byť bezpečné miesto pre všetkých“
Ústav výrobných systémov a aplikovanej mechaniky
Prečo kompas ukazuje sever?
Riadenie projektového cyklu – Analýza problémov regiónu
Informatizácia miestnych samospráv
Graficky a prakticky v strojárstve
E-learning Matej Marček.
a mnoho ďalších odborníkov zo SR, ČR a Poľska s podnetnými témami Na konferencii vystúpili primátor mesta Banská Bystrica Mgr. Peter Gogola, prof.
Etické problémy a dilemy v sociálnej práci
Sociálna práca s rodinou – aktuálny stav sociálnych služieb pre rodinu na Slovensku. Tatiana Matulayová.
Národný projekt Terénna sociálna práca v obciach
Plánovanie a príprava hodiny
KOMU NENÍ SHŮRY DÁNO, V INTERNETU NEKOUPÍ.
Vplyv výberu vysokej školy na úspešnú kariéru
Učíme sa inak a máme z učenia radosť
RÍMSKOKATOLÍCKA CIRKEV TRNAVSKÁ ARCIDIECÉZA Katechetické oddelenie Cirkev – Božia rodina (téma) pre 2. ročník ZŠ (určenie) Ing. Zuzana.
Aktívna politika trhu práce v zákonoch
Mgr. Jaroslava Franková
Cyclelogistics Ahead (Cyklologistika napreduje) Štandardná prezentácia
Ako implementovať eLearning?
Ako napísať dobrý životopis a motivačný list
ZNALOSTNÁ EKONOMIKA A POĽNOHOSPODÁRSTVO V NITRIANSKOM KRAJI
Training centrum Bratislava
Ako má vyzerať prezentácia v PowerPoint-e?
Ivana Tomková 5. ročník CR
VZDELÁVACÍCH PROGRAMOV
Odborné vzdelávanie a príprava (okrem terciárneho vzdelávania)
Činnosť Rotary Klubu Liptovský Mikuláš
Ústav výrobných systémov a aplikovanej mechaniky
Za tajomstvom lesa v I.B a v I.C
História a súčasnosť florbalu.
ČO JE FAIRTRADE? Ponúka ekonomické a podnikateľské riešenie chudoby v rozvojových krajinách Prostredníctvom stabilných cien posilňuje miestne výrobné a.
Doprava a životné prostredie
Prehľad projektu Oblasti vzdelávania Veková skupina Vzdelávacie ciele
Microsoft Office PowerPoint 2010
Zdajú sa ti pekné tieto obrázky?
AKO SI UDRŽAŤ ZAMESTNANCOV
Fosílne palivá, organogénne usadené horniny
Koncepcia multifunkčného centra pre užívateľov drog v slovenských podmienkach Silvia Miklíková Jún 2009.
Milan Rastislav Štefánik
Ing. Zlatica Molčanová Košice
Obsah vyučovania Základné pojmy Výber učiva Usporiadanie učiva
PRACOVNÝ ČAS SKRACOVANIE ? SITUÁCIA NA TRHU PRÁCE FLEXIBILITA
Rizikové správanie študentov prvých ročníkov košických vysokých škôl
Základné parametre obrazu II.
Európska informačná sieť o vzdelávaní
INFOBOD KOŠICE HUSK 0801/072 Projekt
Princíp orientácie sťahovavých vtákov
Podnikateľské prostredie na Slovensku GEM 2013 NES
Právo na vzdelanie Legislatívny rámec práva na vzdelanie
3D modelovanie Polygony
Tematický celok: „Človek a komunikácia“
Banky a ich úlohy.
Veronika Andilová & Alexandra Čelovská
Informatika Adriana Petríková 1.A.
Život pravekého človeka
Regionálne workshopy k tvorbe Akčného plánu OGP 2016 – 2019
Perspektívy verejného zdravotníctva v 21.- storočí
Transkript prezentace:

NOVÝ SOCIÁLNY OBRAZ VIDIECKEJ ŽENY NADNÁRODNÁ SPOLUPRÁCA

V rámci druhého kola Iniciatívy EQUAL ... Naša štyri národné Rozvojové partnerstvá z: Estónska “Vytvorenie a realizácia pomocných služieb pre farmárov” Talianska “WEBFEM Web pre právomoci” Slovenska “Rodovým výskumom k rovnosti zamestnanosti v podmienkach horských vidieckych oblastí Slovenska” Španielska “Čerešne pre rovnosť” Sa dohodli na vytvorení, medziiným, toho, čo sme nazvali Album nových sociálnych podôb vidieckych žien “Nové sociálny obraz vidieckej ženy”

ESTONIA

ITALY

SLOVAKIA

SPAIN

Prečo?

Sociálne, ekonomické a kultúrne zmeny, ktorými prešli naše krajiny za posledné desaťročie, poznačené medziiným, aj problémami v zamestnanosti, explóziou informácií a informačno-komunikačných technológií, ako aj rodových otázok mali osobitný a viac-menej pozitívny dopad na vidiecky svet.

Ženy zohrávajú významnú úlohu, nie vždy viditeľnú, nie vždy uznávanú spoločnosťou ako celkom, v rozvoji spoločnosti a najmä vidieckych oblastí. Ich možnosti, aktivity, úloha a postavenie sa mení, čí sa vytvára to, čo sa pokúšame identifikovať ako „Nové sociálne podoby“.

Našim cieľom je: Ďalej šíriť tieto nové podoby. Zviditeľniť ich v záujme posilnenia a prenosu použitia nových modelov, vedúcich k trvalo udržateľnému a rovnocennému zamestnaniu a príležitostí účasti vo vidieckych oblastiach. Prispieť k rozbitiu stereotypov, ktoré pôsobia ako bariéry pre dosiahnutie vyššej úrovne rovnocennosti a rovnosti medzi ženami a mužmi.

Čo máme spoločné... Pracujeme na našich národných projektoch v okrajových vidieckych oblastiach a preto máme spoločné dva hlavné problémy : Nedostatok rovnakých príležitostí, týkajúcich sa prístupu niektorých častí obyvateľstva (či sú to už domáce – talianske ženy, ženy migrantky alebo farmárky): k zamestnaniu ekonomickým činnostiam manažérskym pozíciám Existencia štruktúr a modelov, vedúcich k horizontálnej a vertikálnej segregácii a diskriminácii vidieckych žien, ktoré majú: nedostatok zručností nedostatočnú kvalifikáciu nedostatočné právomoci (the empowerment) nedostatočné zviditeľnenie, potrebné pre ich účasť ako kľúčových faktorov rozvoja vidieka.

Ciele projektu „Nový sociálny obraz vidieckej ženy“ (NSOVŽ) Propagovať nové podoby vidieckych žien; Odstrániť rôzne bežné stereotypy; Vytvárať nové modely, ktoré vedú k situácii efektívnej parity medzi ženami a mužmi v práci a ich účasti v sociálnom živote na vidieku.

Ako máme spolupracovať, aby sme dosiahli hlavné ciele nášho projektu? Aby sme vytvorili Riadiaci výbor skladajúci sa z 2-3 predstaviteliek každého národného partnerstva, z ktorých väčšina sa už stretla a pracovala počas fázy plánovania. Sme tu...

Počas 23 mesiacov trvania projektu (od júla 2005 do mája 2007) sa výbor stretol 5 x pri príležitosti Nadnárodných stretnutí

Spolu sme… Analyzovali a porovnali metódy a procesy vytvorené v rámci národných projektov; Vymenili si svoje skúsenosti a problémy, či ťažkosti, s ktorými sme sa stretli ako aj získanými poznatkami.

Sústredili sme sa na: výskumné postupy školenia a semináre Zamerané na určenie špecifickej úlohy, potrieb a očakávaní žien žijúcich a pracujúcich na vidieku školenia a semináre Poskytnuté ženám vo vidieckych oblastiach s osobitným dôrazom na tie inovatívne opatrenia, ktoré umožnia ženám prekonať prekážky, s ktorými sa bežne stretávajú pri hľadaní prístupu k vzdelávaniu na vidieku (používanie ICT nástrojov, zmierovacích (conciliation) služieb. iné riešenia Vyskúšané v rozmanitých oblastiach ako: pomocné služby multifunkčné poľnohospodárstvo nástroje prehlbovania gender mainstreaming na vidieku postupy a metódy na prehlbovanie právomocí a vedúcich pozícií pre vidiecke ženy.

Základnými etapami tohto programu bolo 5 nadnárodných stretnutí: Počas 4 z nich sa zároveň uskutočnili zasadania riadiaceho výboru a tiež : semináre na konkrétnu tému semináre pre verejnosť technické návštevy, ktorých sa zúčastnilo veľa predstaviteľov 4 národných partnerov a ktoré boli neoceniteľným zdrojom vzájomnej výmeny poznatkov a skúseností.

Júl 2005 Estónsko stretnutie, seminár “Služby výpomoci farmárom a ženy v multifunkčnom poľnohospodárstve“”, technická návšteva December 2005 Taliansko, stretnutie Jún 2006 Španielsko stretnutie, seminár “Kľúčové aspekty prehĺbenia právomocí žien na vidieku“, technická návšteva December 2006 Taliansko stretnutie, seminár pre verejnosť “Multifunctional experiences: from past to present”, technická návšteva Máj 2007 Slovensko stretnutie, seminár pre verejnosť Slovakia Meeting, public seminar “Nový sociálny obraz vidieckej ženy”, technická návšteva

Ostatné dôležité akcie v rámci nadnárodného programu boli študijné návštevy prijímateliek Estónskeho, Talianskeho a Španielskeho projektu.

Apríl 2006 Máj 2006 September 2006 Máj 2007 návšteva 9 žien a 14 mužov prijímateľov z Estónska v Taliansku Máj 2006 návšteva 15 žien – prijímateliek z Talianska v Španielsku September 2006 19 žien zo Španielska a technickí pracovníci – na návšteve v Taliansku Máj 2007 18 žien a 5 mužov z Estónska na návšteve v Španielsku

Celkom sa projektu zúčastnilo 60 žien a 19 mužov prijímateľov: pre 8 z nich to bola prvá zahraničná služobná cesta and pre 5 z nich prvá cesta do zahraničia

Bola to fantastická pracovná skúsenosť a Dúfame, že budeme pokračovať v spolupráci aj v budúcnosti!

Ďakujem za Vašu pozornosť!