Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Výročná konferencia k HP MRK - príspevok OP Zamestnanosť a sociálna inklúzia Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny 10. decembra 2012

( po realokácii 70 mil. EUR z OP Vzdelávanie) Prehľad o finančnej implementácii OP Zamestnanosť a sociálna inklúzia (k 30.11.2012) Alokácia: 1 107 mil. EUR ( po realokácii 70 mil. EUR z OP Vzdelávanie) Zazmluvnené: 1 113 mil. EUR (vrátane mimoriadne ukončených projektov) Čerpané: 535 mil. EUR (znížené o nezrovnalosti)

Vývoj zazmluvnenia OP ZaSI v EUR (1.1.2007- 30.11.2012)

Vývoj čerpania OP ZaSI v EUR (1.1.2007- 30.11.2012)

Stav OP ZaSI k 30.11.2012 Typ Počet zazmluvnených projektov Výška zazmluvnených projektov (v EUR) Počet projektov v realizácii Suma projektov v realizácii (v EUR) Počet ukončených projektov Suma ukončených projektov (v EUR)   riadne mimoriadne NÁRODNÉ PROJEKTY 117 863 293 897 70 684 293 108 9 38 67 628 464 107 455 106 DOPYTOVO ORIENTOVANÉ PROJEKTY 1451 212 867 296 658 117 218 338 576 217 63 550 219 36 015 957 PROJEKTY TECHNICKEJ POMOCI 48 37 224 660 11 17 222 369 32 5 19 877 688 124 604

Horizontálna priorita MRK doposiaľ implementovaných: 727 projektov s dopadom na MRK zazmluvnených v celkovej hodnote 175,9 mil. €* projekty terénnej sociálnej práce DOP: 442 projektov zazmluvnených v hodnote 22,6 mil. €* projekty terénnej sociálnej práce NP: 1 projekt v zazmluvnenej hodnote 30 mil. € celková alokácia na LSKxP v rámci OP ZaSI : 26,5 mil. € * k 30.11.2012 vrátane ukončených projektov

Horizontálna priorita MRK ( zdroj: UVSRK ) Operačný program Zazmluvnené Indikatívne alokácie medzi MV SR a RO OP Zazmluvnené NFP (LSKxP+NP) Čerpanie NFP (LSKxP+NP) Zdroj (€) počet € ROP EU 85 000 000,00 OP ZaSI 26 500 000,00 17 6 191 351,70 14 727 291,04 OP V EU+ŠR 17 000 000,00 19 2 390 595,32 12 723 362,88 OP ŽP 22 937 163,00 OP KaHR 16 470 588,00 OP Z 10 000 000,00 13 8 534 904,20 9 4 217 402,43 Spolu: 177 907 751,00 49 17 116 851,22 35 5 668 056,35

Príspevok pre HP MRK môžu žiadatelia o NFP deklarovať v : v prioritnej osi 1 - Podpora rastu zamestnanosti prioritnej osi 2 - Podpora sociálnej inklúzie prioritnej osi 3 - Podpora rastu zamestnanosti a sociálnej inklúzie v BSK

OP ZaSI napĺňa hlavný cieľ HP MRK prostredníctvom špecifického cieľa HP MRK zamestnanosť, do ktorého prispievajú: dopytovo - orientované projekty projekty realizované v rámci podpory LSKxP národné projekty Implementáciu dopytovo-orientovaných projektov s relevanciou k HP MRK v rámci OP ZaSI zabezpečujú dva sprostredkovateľské orgány pod riadiacim orgánom : Sociálna implementačná agentúra a Fond sociálneho rozvoja.

OP ZaSI je zároveň súčasťou tzv OP ZaSI je zároveň súčasťou tzv. komplexného prístupu, ktorý sa realizuje prostredníctvom : opatrenia 1.2 Podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom zvýšenia adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania opatrenia 2.1 Podpora sociálnej inklúzie osôb ohrozených sociálnym vylúčením alebo sociálne vylúčených prostredníctvom rozvoja služieb starostlivosti s osobitným zreteľom na marginalizované rómske komunity opatrenia 2.2 Podpora vytvárania rovnosti príležitostí v prístupe na trh práce a podpora integrácie znevýhodnených skupín na trh práce s osobitným zreteľom na marginalizované rómske komunity.

Sociálna terénna práca: porovnanie NP / DOP zníženie administratívnych (nepriamych) výdavkov, úspora; zvýšenie počtu obcí, v ktorých sa realizuje terénna sociálna práca -navýšenie o cca 40-50 obcí; zvyšovanie kvality výkonu terénnej sociálnej práce, koordinácia aktivít, informačný systém, v rámci ktorého bude evidovaný výkon TP, vzdelávanie a supervízia TP; zníženie administratívnej náročnosti pre obce a mestá; jednoduchšie postupy pri žiadaní o zapojenie sa do NP TSP; priebežné financovanie na mesačnej báze výrazne plynulejšie; NP TSP predĺžil financovanie terénnej sociálnej práce z 2 rokov (v prípade dopytovo orientovaných projektov) na takmer 4 roky, čím posilní kontinuitu výkonu TP.

Názov merateľného ukazovateľa Očakávaná hodnota ( 31.12.2015 ) Počet obcí s osídlením MRK, ktoré využívajú výsledky projektu 250 / 201 Počet programov ďalšieho vzdelávania pre osoby podieľajúce sa na sociálnej inklúzii osôb s osobitnými vzdelávacími potrebami 1 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov - spolu 86 872 / 33 962 Počet sociálnych pracovníkov a ich asistentov zameraných na SPK 860 / 295 TSP a 345 ATSP Počet osôb, ktoré využívajú služby sociálnych pracovníkov a ich asistentov, zamerané na SPK 86 000 / 33 950 Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených projektov - zdravotne postihnuté osoby 750 / 1 155 Počet programov ďalšieho vzdelávania pre osoby podieľajúce sa na sociálnej inklúzii osôb z MRK Počet zamestnancov zapojených do vzdelávacích aktivít projektu 872

Lokálne stratégie komplexného prístupu Výzva OP ZaSI – FSR – 2012/2.2/01 bola vyhlásená 28.09.2012 ako priebežná, s uzávierkou 31.10.2013 vo výške 5 706 481 EUR. Výzva je zameraná na podporu tvorby nových pracovných miest vrátane projektov podpory samozamestnania a inovatívnych prístupov pre znevýhodnených UoZ a príslušníkov marginalizovaných skupín. Výzva sa vzťahuje na LSKxP schválené Úradom splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity. Do konca dec. 2012 sa očakáva vyhlásenie výzvy FSR (alokácia 4 737 322 EUR ) v opatrení 2.1 na rámcové aktivity: 2.1.1 Podpora zvyšovania dostupnosti, kvality a efektivity služieb starostlivosti (sociálnych služieb a opatrení SPO a SK), ktoré zlepšujú prístup ohrozených a marginalizovaných skupín na trh práce a do spoločnosti 2.1.4 Aktivity zamerané na podporu komunitnej práce a na vyvolanie a podporovanie zmeny v rámci miestnych spoločenstiev a senzibilizačné aktivity

SIA vyhlásila dňa 06. 02. 2012 výzvu DOP-SIA-20012/1 SIA vyhlásila dňa 06.02.2012 výzvu DOP-SIA-20012/1.2/LSKxP, ktorá bola uzavretá dňa 10.4.2012, 3 predložené ŽoNFP neboli v súlade s podmienkami stanovenými vo výzve na predkladanie žiadostí o NFP. Identická výzva, ktorá bude vyhlásená začiatkom r. 2013 podporí tvorbu a udržanie pracovných miest, ako aj zvýšenie kvality poskytovaných služieb v oblasti zamestnanosti pre ľudí žijúcich v prostredí MRK, ktorí boli nezamestnaní viac ako 6 mesiacov pred nástupom na projektom vytvorené miesto (bez podmienky vedenia v evidencii UoZ).“ Indikatívna výška finančných prostriedkov: 1.600.000,00 EUR

Štatistické sledovanie životných podmienok vybraných cieľových skupín Cieľom projektu UNDP (mimo ESF) je monitorovanie a zhromažďovanie štatistických údajov, ktoré sú porovnateľné v čase a ktoré vypovedajú o životných podmienkach v marginalizovaných rómskych komunitách na Slovensku. Na základe získaných štatistických údajov bude možné lepšie cieliť jednotlivé nástroje sociálnej politiky, čo prispeje k zlepšeniu sociálnych podmienok marginalizovanej rómskej komunity. Čiastkovým výstupom projektu je „Správa o životných podmienkach rómskych domácností na Slovensku 2010“. Projekt bude ukončený v r. 2015.

Pilotný projekt prijímateľa Člověk v tísni Komplexný program integrácie obyvateľov sociálne vylúčených rómskych lokalít na trh práce - prepájaním služieb zamestnanosti a sociálnych služieb má umožniť nezamestnaným z vylúčených rómskych lokalít uplatnenie na trhu práce ako kľúčového faktora ich inklúzie. Pilotný projekt prijímateľa APZ Somotor, n.o. Cesta z bludného kruhu má za cieľ prepájanie služieb zamestnanosti so sociálnymi službami pre extrémne dlhodobo nezamestnaných zo sociálne vylúčených spoločenstiev.

European Network on Roma communities and social inclusion Zakladajúci člen : ESF Unit, Španielsko Technický sekretariát: Fundación Secretariado Gitano, Madrid, Španielsko Riadny člen za SR: RO pre OP ZaSI USVRK Spolupráca od: r. 2008 Transnacionálna permanentná spolupráca riadiacich orgánov divízií ESF 12 členských štátov EÚ, polročné predsedníctvo na rotačnej báze. Činnosť 3 pracovných skupín ( zamestnanosť - predsedá ČR, sociálna inklúzia - predsedá Rumunsko, vzdelávanie - predsedá Maďarsko ) www.euromanet.eu

European Network on Roma communities and social inclusion predsedníctvo EURoma, máj 2012, hotel Bôrik, SR realizácia workshopov seminárov, tematických konferencií výmena skúseností a príkladov dobrej praxe tvorba a aktualizácia web stránky komunikácia s DG EMPL, DG REGIO, DG JUST spolupráca na príprave nariadení Európskej komisie pre programové obdobie 2014 - 2020 a manuálov pre tvorbu OP účasť na tzv. High level meeting ( EK ) príspevok ŠF k NRIS, spolupráca ESF a ERDF

Ďakujem za pozornosť renata.drienska@employment.gov.sk www.esf.gov.sk