Podporujeme Vaši budoucnost Bipartitní dialog v odvětvích.

Cenová konvergence a Balassa-Samuelson efekt
Makroekonomie I ( Cvičení 5 – Agregátní poptávka a nabídka )
Enterprise Europe Network ČR a Svaz obchodu a cestovního ruchu ČR Úspěšná spolupráce.
Tento materiál byl vytvořen v rámci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Sada č. XIV Identifikátor sady: VY_32_INOVACE_Sada.
Řízení lidských zdrojů
Politika zaměstnanosti v Pardubickém kraji
Trh práce Mikroekonomie I
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ.
Opakování k maturitě.
Výsledky výzkumu ve vzdělávacích institucích doc. Ing. Josef Vaculík, CSc. Ing. Petr Urbanec Univerzita Pardubice.
HOMEWORKING V Praze Práce z domova Přednášející: Jana Malá předsedkyně představenstva Moravská ústředna Brno, d.u.v.
Personální práce ( kap. 14)
Podniková ekonomika Personální činnost.
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona:III/2Č. materiáluVY_32_INOVACE_231.
Výukový program: Ekonomické lyceum Název programu: Hospodářská politika státu Vypracoval : Ing. Lenka Gabrielová Projekt Anglicky v odborných předmětech,
Makroekonomické ukazatele
Návrh novely zákoníku práce předložený vládě Svaz průmyslu a dopravy ČR souhlasil s návrhem novely zákoníku práce Stanovisko ze dne 31. března 2011.
Mikroekonomie I Trh práce a mzdová sazba
Střední školství a trh práce Akční program podpory odborného školství.
NEZAMĚSTNANOST.
Trh výrobních faktorů.
 Práce patří mezi výrobní faktory. Na trhu v roli poptávajícího vystupují firmy a v roli nabízejícího domácnosti. Pro většinu domácností představují.
Řízení personální činnosti personálním útvarem
Ing. Josef Zrůst PEF MZLU v Brně Ústav managementu
Trh práce a politika zaměstnanosti Zuzana Hrdličková Porovnání vývoje trhu práce v zemích V4.
MORAVA-CHEM, spol. s r. o. Leoše Janáčka Český Těšín Česká republika
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Marie Grygarová.
Význam sektoru obchodu v české ekonomice
Trh práce a politika zaměstnanosti
Moderní personalistika I. BLOK
Trh práce a politika zaměstnanosti
Moderní personalistika I. BLOK
Téma 8 Mzdový systém podniku a jeho tvorba
Trh práce a politika zaměstnanosti Přednáška 9. Trh práce v CPE  Cílem CPE – industrializace a ekonomický rozvoj  Trh práce – směs svobody a diktatury.
1 IV. POLITICKÁ EKONOMIE OBCHODNÍ POLITIKY. 2 Volný obchod – úvod úplně volný obchod – pár zemí (Hongkong) není dokonalý, ale lepší než jiné politiky.
TRH (tržní mechanismus)
JE ČAS… SE OZVAT Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016?
Nezaměstnanost. nezaměstnanost vzniká, pokud na trhu práce převyšuje nabídka zaměstnanců poptávku firem.
Právo sdružovací, kolektivní vyjednávání a sociální dialog v České republice Arnošt Blumentrit člen předsednictva OSD Subregionalní seminář MOP 16. – 17.
Ekonomické a organizační problémy ve školství Pk v 1. Q 2009 Ing. Ladislav Forman vedoucí odboru školství, kultury, památkové péče a tělovýchovy
Vnitřní trh EU, volný pohyb pracovníků - funguje bez problémů? Magda Faltová.
Role MŠMT a Národní rady pro kvalifikace v procesu tvorby, posuzování a schvalování NSK Monika Pokorná.
SPOLUPRÁCE VÝROBA VELKOOBCHOD Jiří Tesák, obchodní ředitel TZB, Grundfos Sales Czechia and Slovakia s.r.o. Slavkov
Chudoba a úroveň mezd mezinárodní konference pod záštitou ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové 10. listopadu 2015 | Parkhotel Praha.
Letní HR škola 2016, 24. srpna 2016 Systémy odměňování - interně spravedlivé - konkurenční - cílené na produktivitu Martina Možná, HR ředitelka, Schindler.
Milan Šimek Ekonomická fakulta VŠB-TUO Dlouhodobá nezaměstnanost znevýhodněných skupin obyvatel v Moravskoslezském kraji.
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Pracovní právo.
Změny devizového kurzu ČNB a vývoj mezd doc. Ing. Jaruše Krauseová, CSc.
Evropská unie. Pojem a význam Evropské unie Definice Evropské unie (dále jen EU) Aktuální počet členů EU Rok vstupu ČR do EU Cíle EU (čtyři základní svobody)
Personální práce v malé organizaci Milada Matyšková.
Politika pracovního trhu
Tematicky zaměřený kulatý stůl
Analýza nákladů TNH 1 – (4.) seminář
Nezaměstnanost (a agregátní nabídka)
PŘÍJMY – NEROVNOST, DISKRIMINACE, CHUDOBA
Informace o průběhu informačních seminářů a výsledcích strukturovaných rozhovorů za stranu zaměstnavatelů BP Stavebnictví I.
NEZAMĚSTNANOST, INFLACE
Název školy Gymnázium, střední odborná škola, střední odborné učiliště a vyšší odborná škola, Hořice Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Název materiálu.
Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku
PŘÍJMY – NEROVNOST, DISKRIMINACE, CHUDOBA
Pokus. konec.
SOS ENERGIE energie, která pomáhá zaměstnancům energie , která pomáhá bývalým zaměstnancům SOS ENERGIE.
Ing. Veronika Dostálková MBA
SOS ENERGIE energie, která pomáhá zaměstnancům energie , která pomáhá bývalým zaměstnancům SOS ENERGIE.
SOS ENERGIE energie, která pomáhá zaměstnancům energie , která pomáhá bývalým zaměstnancům SOS ENERGIE.
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR
Dagmar Žitníková Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR
SOS ENERGIE energie, která pomáhá zaměstnancům energie , která pomáhá bývalým zaměstnancům SOS ENERGIE.
Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název školy: SOU a ZŠ Planá, Kostelní 129, Planá Vzdělávací oblast: Ekonomie Předmět: Inovace výuky prostřednictvím.