Pracovní podmínky žen a mladistvých CZECH SALES ACADEMY Hradec Králové – VOŠ a SOŠ s.r.o. Hradecká 1151, 500 03 Hradec Králové Pracovní podmínky žen a mladistvých Hradec Králové Datum 28.1.2013

Tento učební materiál vznikl za podpory OPVK 1.5 Název školy CZECH SALES ACADEMY Hradec Králové – VOŠ a SOŠ s.r.o. Číslo projektu CZ 1.07/1.5.00/34.0314 Název projektu Moderní škola Číslo DUM CSA_OPVK15_174 Předmět Ekonomika Tematický celek Základy ekonomiky Název materiálu Pracovní podmínky žen a mladistvých Autor Ing. Dagmar Nosálková Datum ověření, třída 29.4. 2013 Časová dotace 1 hodina Pomůcky Interaktivní tabule Vzdělávací cíl Seznámit studenty se specifiky práce žen a mladistvých

Pracovní podmínky žen a mladistvých Přípustné hmotnosti ručně přenášených břemen ženami - hmotnost ručně manipulovaného břemene pro občasném zvedání a přenášení je 20 kg při častém zvedání a přenášení 15 kg pro ručně manipulované břemeno ženou při práci vsedě jsou 3 kg

Pracovní podmínky žen a mladistvých Hmotnosti ručně přenášených břemen pro těhotné a kojící ženy a matky do konce devátého měsíce po porodu - břemena do 7,5 kg pro přenášení v sedě hmotnost max. 3 kg Těhotné ženy nesmí dělat tyto práce: - spojené s tlakem na břicho, - v pracovních polohách bez možnosti jejich střídání, trvale vykonávané vsedě nebo vstoje, - vykonávané ve vnuceném pracovním tempu - spojené s psychickou zátěží, zařazené do třetí kategorie - spojené s expozicí hluku zařazené do třetí nebo čtvrté kategorie

Pracovní podmínky žen a mladistvých Matky do konce devátého měsíce po porodu nesmí vykonávat práce: spojené s tlakem na břicho v pracovních polohách bez možnosti jejich střídání, trvale vykonávané vsedě nebo vstoje vykonávané ve vnuceném pracovním tempu - spojené s psychickou zátěží, zařazené do třetí kategorie

Pracovní podmínky žen a mladistvých Pracovní podmínky mladistvých: mladistvý může vykonávat jen takovou práci, která odpovídá jejich fyzickému a rozumovému rozvoji práci, při kterých nejsou vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu či ohrožení zdrav. některé práce jsou mladistvým vysloveně zakázány (např. práce při těžbě nerostů, ražení tunelů ….) mladiství nesmí konat práci přesčas nebo v noci

Pracovní podmínky žen a mladistvých Při uzavírání pracovní smlouvy s mladistvými, mají mladiství právo na účast svého zákonného zástupce. Dává-li zaměstnavatel mladistvému zaměstnanci výpověď, musí to dát na vědomí jeho zákonnému zástupci. Dává-li výpověď mladistvý zaměstnanec, je zaměstnavatel povinen vyžádat si vyjádření jeho zákonného zástupce.

Pracovní podmínky žen a mladistvých Použité zdroje: Zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce