Jan Kopečný 10. března 2017 Vídeňská 1083, Praha 4

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Ing. Helena Kryšková, EMOS spol. s r.o.
Advertisements

Fakulta veterinární hygieny a ekologie
Informační systém Patricie specializované řešení pro Advokátní kanceláře.
Vzdělávání pro konkurenceschopnost Obecně Řídícím orgánem je MŠMT Řídícím orgánem je MŠMT Založen na principu partnerství Založen na principu partnerství.
Komenský by se radoval aneb škola hrou
Organizační a řídící struktury
Personální řízení a jeho úloha v podniku
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Velké infrastruktury pro výzkum, vývoj a inovace
Číslo-název šablony klíčové aktivityIII/2–Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Tematická oblastEkonomika a účetnictví – Činnosti ve výrobním.
Personální informační systém
Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici Fakulta prírodných vied Katedra environmentálneho manažérstva Klub ekologické výchovy, o.s. Praha Podmínky a.
Postavení a úkoly manažera v oblasti řízení lidských zdrojů podniku
Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji doc. Ing. Josef Vaculík, CSc. Ing. Petr Urbanec Univerzita Pardubice.
Vlastní hodnocení školy
Personální práce ( kap. 14)
Hodnocení UJEP AK ČR Závěry a doporučení. Personální zajištění posilovat kvalifikační strukturu pracovišť - vytvořit realistické a kontrolovatelné plány.
Úloha personální práce v podniku Organizování procesu změn ve struktuře a kvalitě lidských zdrojů organizace v souladu s potřebami, které jsou dány požadavky.
Strana 1 © Vema, a. s., 7. dubna 2015 Intranetová řešení v PIS DS -Personalis 2005.
NABÍDKA ÚSEKU CŽV Střední škola technická AGC a.s.
Bakalářský studijní program Elektrotechnika Obor  Aplikovaná a komerční elektronika Oborová katedra  Katedra elektroniky.
VEŘEJNÁ EKONOMIKA A SPRÁVA
ICT VE ŠKOLE LIDSKÉ ZDROJE listopad 2006 (c) Radek Maca.
Řízení personální činnosti personálním útvarem
Obchodní akademie a Střední odborná škola, gen. F. Fajtla, Louny, p.o. Osvoboditelů 380, Louny Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/ Číslo sady 34Číslo.
Den otevřených dveří PřF MU
Knihovna společenských věd TGM v Jinonicích Společné zařízení Centra pro otázky životního prostředí UK, Fakulty humanitních studií UK, Fakulty sociálních.
Graduate Recruitment Zakladatelé Deloitte Touche Tohmatsu.
Informace o výběrovém řízení FRVŠ 2009 Prof. Dr. Ing. Zdeněk Kůs Listopad 2008.
Hodnocení výzkumné a odborné činnosti pracovišť AV ČR za léta 2010–2014 Eva Zažímalová, XLVI. zasedání Akademického sněmu AV ČR,
Odměňování pedagogických pracovníků
Kvalitativní výzkum v pedagogických vědách: posílení profesních kompetencí absolventů Opera č ní program Rozvoj lidských zdroj ů Evropský sociální fond.
Zpráva o činnosti ÚBZ Zaměstnanci a studentiPočet *Z toho žen * Celkový počet zaměstnanců:12375 Pedagogičtí pracovníci:349 Profesoři:40 Docenti:113.
Management Přednáška 5: - Výběr a rozmístění pracovníků
ELearning na počátku nového tisíciletí a pět let poté Miloslava Černá Petra Poulová.
Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné Slezská univerzita v Opavě Zájem o studium na Obchodně podnikatelské fakultě v Karviné se zaměřením.
PRAKTICKÉ PŘÍKLADY ÚSPĚŠNÝCH INOVAČNÍCH PROJEKTŮ
Institucionální financování Ústav živočišné fyziologie a genetiky AV ČR, v. v.. Rumburská 89, Liběchov, Česká republika Jan Kopečný a Michal Kubelka.
Domov U Anežky poskytovatel sociálních služeb Nová 303, Luštěnice PLATNOST od
Stáž na 8.6. – Jan Fric PřF KSGRR. Hlavní historické milníky SU 1878 – založení (Stockholms högskola) 1960 – transformace na VŠ univerzitního.
Centrum mikrobiologie CZ.1.07/2.3.00/ Tvorba týmů pro Centrum mikrobiologie a imunologie (Centrum mikrobiologie) CZ.1.07/2.3.00/ Doba trvání.
Personální audit - cesta k efektivitě využívání lidských zdrojů.
Seminář k doktorskému studijnímu programu Zlín.
Globální akční plán WHO pro zdraví pracovníků na období Pavel Urban Státní zdravotní ústav WHO spolupracující centrum pro pracovní lékařství.
Povolání, které je uplatnitelné v každé době … Program: Hospodářská politika a správa Obor: Účetnictví a daně.
Soutěže talentované mládeže KURZ - FINANČNÍ ŘÍZENÍ ŠKOLY v rámci projektu ZVYŠOVÁNÍ KOMPETENCÍ VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ LIBERECKÉHO.
Perspektivy spolupráce ÚZS UJEP a KZ ve vědě a výzkumu Miroslav Tichý Ústav zdravotnických studií Univerzita J. E. Purkyně v Ústí nad Labem.
Česká sestra Bc. Tomáš Válek, DiS. Profesní a odborová unie zdravotnických pracovníků, z.s.
1 PROJEKT UNIV 2 KRAJE Školy jako centra celoživotního učení Jana Bydžovská KULATÝ STŮL MŠMT – PŘEDSTAVENÍ INDIVIDUÁLNÍHO NÁRODNÍHO PROJEKTU
Reg. č. projektu: CZ.1.07/2.3.00/ Název projektu: Měření výkonnosti Rozvoj lidských zdrojů v oblasti výzkumu měření a řízení výkonnosti podniků,
Kritéria pro zvyšování nenárokových složek platu pedagogů v roce 2009 Nenárokové složky platu - osobní příplatek (§ 131 ZP) - osobní příplatek (§ 131 ZP)
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Autor bakalářské práce: Martina Moravcová, DiS. Vedoucí bakalářské.
Koordinátor projektu ● ??? (Mgr. Jiří Stockmann) Asistent ● ??? (František Šotola ?) Architektonický návrh rekonstrukce ● dle VŘ, Architektonický.
TVIP 2017 Institut environmentálního inženýrství
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.
Prezentace projektu Rozvoj PřF JU
Informační seminář Projekt Dejte práci šanci
Domov pro seniory U Pramene Louny Organizační schéma
PROFIL FAKULTY Vzdělávací činnost Vědeckovýzkumné aktivity Bc. studium
Návrh kvalifikačního standardu Září 2010
Obhajoba diplomové práce
Personální a mzdová agenda ve vybraném podniku
PROJEKT SYSTÉMU ŘÍZENÍ PODNIKU
Výbor pro audit ing. Bohuslav Poduška, CIA, CRMA
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR
AUTOEVALUACE CESTA KE KVALITĚ
Dagmar Žitníková Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR
Organizační struktura SŠES platná od
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání v JčK
Transkript prezentace:

Jan Kopečný 10. března 2017 Vídeňská 1083, Praha 4 Rada ÚŽFG AV ČR, v.v.i. Jan Kopečný 10. března 2017 Vídeňská 1083, Praha 4

Mzdové tabulky

Mzdové tarify Pracovní pozice Mzdové rozpětí tarifu Uklízečka 11 000 - 15 000 Uklízečka zdravotnického zařízení Zahradník / Zahradnice 12 000 - 15 000 Ošetřovatel hospodářských zvířat 15 000 - 18 000 Ošetřovatel laboratorních zvířat Údržbář chovatelských prostor Údržbář 15 000 -18 000 Asistent / Asistentka 15 000 - 22 000 Pracovník spisovny Skladník / Skladnice Správce autoprovozu/Řidič/Řidička Technický pracovník v laboratoři 15 000 - 26 000 Knihovník Účetní asistent – administrativní pracovník 18 000 - 23 000 Pokladní 15 000 - 23 000 Obchodní referent 20 000 - 23 000 Fakturant 18 000 - 24 000 Odborný pracovník v laboratoři 17 000 - 30 000 Knihovník specialista 15 000 - 25 000 Referent majetku 18 000 - 25 000 Finanční účetní 20 000 - 27 000 Knihovník informatik 17 000 - 29 000 Personalista 20 000 - 30 000 Mzdová účetní Vedoucí útvaru chovu experimentálních zvířat Vedoucí útvaru provozně technického Ekonom - rozpočtář 22 000 - 35 000 Hlavní účetní 22 000 - 40 000 Správce informačních a komunikačních technologií 22 000 - 45 000 Manažerské pozice 25 000 - 50 000

Mzdové tarify VŠ

Výběrová řízení na vedoucí laboratoří

Hodnocení AV ČR Laboratoře ústavů AV ČR byly hodnoceny samostatně: 1. za období 2005 – 2009 za období 2010 – 2014 Kritéria: 1. Publikace a kvalita práce 2. Společenský přínos 3. Mezinárodní spolupráce 4. Personální práce a studenti 5. Vědecká komunita

Výběrová řízení na vedoucí laboratoří Hodnocení 2005 – 2009 bodové hodnocení Laboratoř Publikace Společnost Mezinárodní Personální Jiné aktivity Celkem ÚŽFG 2 LVB 3 4 3,15 LBMBZB LBRP 1 1,25 LKBD LEŽ 2,8 LBN 3,8 LGR LEGS 2,25 LGŽ 3,2 LFV 5 3,9 LAM 33 2,75

Výběrová řízení na vedoucí laboratoří Hodnocení 2005 – 2009 Hodnocení 1 – 1,25 posílení personální a materiální laboratoře Hodnocení 1,25 - 2 posílení materiální laboratoře Hodnocení 2 – 3 výběrové řízení na vedoucího laboratoře Hodnocení nad 3,2 zrušení laboratoře

Výběrová řízení na vedoucí laboratoří Publikace v posledních 10 let v kumulovaných 5ti letých intervalech

Výběrová řízení na vedoucí laboratoří I. Fáze hodnocení   1 2 3 4 5 Průměr UFCH 43 91 41 2,011 UBO 19 32 20 2,014 UOCHB 51 132 62 2,084 UIACH 12 35 2,188 BFU 23 64 45 2,234 UMG 75 10 2,287 UEB 36 59 60 8 2,295 BTU 26 15 2,311 BU 22 54 50 7 2,336 UZFG 28 2,349 MBU 46 133 125 17 2,360 UMCH 92 82 2,417 BC 37 102 2,455 UACH 2,473 UEM 9 31 30 2,513 UCHP 58 49 2,534 FGU 90 109 14 2,535 CVGZ 11 34 2,617 Celkem 405 1164 1011 140

Výběrová řízení na vedoucí laboratoří II. Fáze hodnocení Všechny publikace II. vědní oblasti zařazené dle kvartilů   1* 1 2 3 4 Průměr UMG 73 205 102 34 25 1,823 BTU 16 65 32 17 6 1,934 UFCH 112 491 294 128 44 1,969 BFU 93 203 148 68 2,006 UOCHB 163 496 432 161 71 2,071 UEB 146 150 136 116 42 2,111 MBU 154 403 305 182 95 2,196 BU 103 271 351 119 2,243 UIACH 30 66 72 18 2,292 UEM 38 115 138 54 33 2,315 CVGZ 56 100 61 46 2,374 UMCH 332 390 180 111 2,396 UACH 144 153 101 26 2,414 UCHP 28 155 159 49 2,477 BC 133 378 415 270 254 2,661 UZFG 15 76 105 55 48 2,713 FGU 45 209 208 125 2,783 UBO 20 120 117 98 2,901 Celkem 1365 4041 3746 1949 1309 2,333

Výběrová řízení na vedoucí laboratoří   Kvalita Podíl autorů pracoviště Podíl lidí v ústavu Evoluční biologie World leading 83% 21,2 Biochemie zár. buněk Internationally excellent 75% 9,6 Embryologie Recognized internationally 12,6 ExAM 58% 34,2 Mikrobiologie 50% 15,3 Vývojová genetika Recognized internationally to locally recognized 100% 7,1 ÚŽFG celkem: 69% 100 1. World leading 16,50% 2. Internationally excellent 41,80% 3. Recognized internationally 35,30% 4. Recognized nationally 6 ,00% 5. Below standard 0,40% Celkem 2,32 Publikace

Výběrová řízení na vedoucí laboratoří Do výběrového řízení byla zahrnuta LAPA dr. P. Vodičky, který jediný od minulého hodnocení prošel mezinárodním výběrovým řízením. Proto nebude LAPA v řízení pokračovat. Pro ostatní laboratoře, které skončily jako „mezinárodně uznávané“ a méně žádám o umožnění výběrové řízení na vedoucího laboratoře.

DĚKUJI ZA POZORNOST