Název projektu: Moderní škola Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.4.00/21.2511 Škola: Základní škola, Česká Lípa, Školní 2520, p.o. Číslo klíčové aktivity: III/2 Sada: VY_32_INOVACE_OVVP2/6 Druh učebního materiálu: prezentace Cílová skupina: žáci 2. stupně základní školy Typická věková skupina: 12 až 15 1

Předmět: občanská výchova Ročník: žáci 2. stupně Anotace: Tento učební materiál doplňuje učivo, přehledně seznamuje s danou tématikou. Žáci pracují na samostatných PC stanicích v učebně dle pokynů, vybraní žáci pracují s dotykovou tabulí. Klíčová slova: zaměstnavatelé, zaměstnanci, práce Speciální vzdělávací potřeby: žádné Datum: srpen 2011 Autor: PaedDr. Vratislava Pluhařová Zdroje: Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je PaedDr. Vratislava Pluhařová. Klipart www.office.microsoft.cz  

Péče o zaměstnance Péče zaměstnavatelů o zaměstnance Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Pracovní podmínky žen Péče o mladistvé zaměstnance

Péče zaměstnavatelů o zaměstnance Příznivé pracovní prostředí Možnosti nejlépe uplatnit své schopnosti a zkušenosti Zajišťování zvyšování kvalifikace Ochranu před pracovními úrazy a nemocemi z povolání Bezpečná úschova oděvů a osobních předmětů, dopravních prostředků (kolo, auto se za obvyklý prostředek nepovažuje) Umožnit stravování

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Zajišťovat ochranná zařízení Osobní ochranné pomůcky (pracovní oděvy, obuv, brýle, rukavice, reflexní vesty…) Školit o bezpečnosti práce (1x ročně) Dbát, aby zdraví nebylo ohrožováno kouřením na pracovištích (vyloučení z budov, sportovních zařízení…) Vyšetřovat a odškodňovat pracovní úrazy a nemoci z povolání

Povinnosti zaměstnanců Dodržování předpisů Používání osobních ochranných pracovních prostředků při práci Oznamování závad na pracovišti Zákaz kouření na pracovišti Účast při školení, výcviku, zkouškách Preventivní lékařské prohlídky (1x za 2 roky)

Pracovní podmínky žen Zákaz namáhavé, nepřiměřené práce (břemena do 15kg, práce v noci) Péče o dítě do 15 let – možnost požádat o úpravu pracovní doby, zvýhodněné směny Umožnit péči o nemocné děti Těhotná žena má možnost změny pracovního zařazení, úpravu pracovní doby, směny, nesmí pracovat přesčas, bez jejího souhlasu nesmí být poslána na pracovní cesty Právo na mateřskou dovolenou (délku si určuje žena sama)

Péče o mladistvé zaměstnance Od 15 do 18 let Nesmějí být zaměstnáváni: Nepřiměřenou (max. 8 hodin, práce v noci, fyzicky namáhavá práce, finanční odpovědnost…) prací Nebezpečnou, zdraví škodící prací (zakouřené prostředí…) Přesčas Lékařská prohlídka 1x za rok