Operační program Zaměstnanost (2014-2020) Rada pro rozvoj lidských zdrojů JMK 2.5. 2017

Možnosti spolupráce odboru Podpory projektů 86 MPSV s potencionálními žadateli Ministerstvo práce a sociálních věcí – detašované pracoviště Terezy Novákové 62A, Brno Úvodní kontakt s potenciálními žadateli Zjišťování aktuálních potřeb potencionálních žadatelů a cílových skupin Usnadnění orientace v oblasti projektů ESF Součinnost s konkrétními odbory MPSV v oblasti realizace, metodiky, evaluací a při zodpovídání dotazů

OPZ – ALOKACE A VĚCNÉ ZAMĚŘENÍ

Prioritní Osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly

IP 1.1 PODPORA zaměstnanosti cílových skupin – VÝZVA Č.75 PLÁNOVANÁ výzva podporuje aktivity zaměřené na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob a aktivizaci neaktivních osob, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce Zaměření předpokládané vyhlášení výzvy: září 2017 místo realizace: ČR, mimo hlavní město Praha alokace: 298 000 000 CZK Základní informace poradenské a vzdělávací instituce (včetně škol), NNO, obce Předpokládaní oprávnění žadatelé uchazeči a zájemci o zaměstnání neaktivní osoby osoby vyžadující zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání Plánovaná cílová skupina

IP 1. 1 PODPORA ZAMĚSTNANOSTI CÍLOVÝCH SKUPIN – č IP 1.1 PODPORA ZAMĚSTNANOSTI CÍLOVÝCH SKUPIN – č. 75 ( plánovaná výzva) Plánované aktivity: rozvoj základních kompetencí podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností poradenské a informační činnosti a programy bilanční a pracovní diagnostika rekvalifikace; motivační aktivity zprostředkování zaměstnání, podpora vytváření nových pracovních míst; podpora umístění na uvolněná pracovní místa podpora flexibilních forem zaměstnání; doprovodná opatření umožňující začlenění na trh práce

PRAXE U ZAMĚSTNAVATELŮ Vzdělávání praxí vzdělávání praxí přímo ve firmě určeno pro: uchazeče nebo zájemce o zaměstnání na ÚP ČR (ne absolvent), rodiče na/po rodičovské dovolené, osoby nad 50 let, osoby s nízkou úrovní kvalifikace podmínkou je zajištění mentora na pracovišti www.vzdelavanipraxi.cz, regionální kanceláře Cesta pro mladé propojení studenů a firem (nenahrazuje praxi v rámci školní docházky) určeno pro: studenty prezenčního studia do 26 let včetně (28 let - Ph.D.) → poslední ročník SŠ, poslední 2 semestry VOŠ či VŠ, jednoleté denní studium jazykové školy www.cestapromlade.cz, regionální kanceláře

1.1 Nástroje APZ: Společensky Účelná Pracovní místa – SÚPM veřejně prospěšné práce – VPP Cílové skupiny: uchazeči a zájemci o zaměstnání registrovaní na ÚP ČR ohrožení na trhu práce typické pracovní pozice – viz např. tisková zpráva ÚP ČR 19.5.2016 Žádost formou tiskopisu na místně příslušné pobočce Úřadu práce ČR Příspěvek příspěvek na mzdové náklady až do výše vynaložených prostředků na mzdu/plat podpořené osoby včetně pojistného jednotlivé oblasti ČR se podmínkami navzájem liší → informace na jednotlivých pobočkách ÚP ČR

Dětské skupiny

DĚTSKÉ SKUPINY – Podpora v opz V dosud vyhlášených výzvách na Podporu vzniku (případně transformace) a provoz dětských skupin byly podporovány projekty na 3 roky, výše celkových způsobilých výdajů projektu se pohybovaly v rozmezí cca 1mil. – 6 mil. Kč dle vybraných podporovaných aktivit a dle počtu dětí v DS. Celkem ke konci února 2017 evidujeme přes 400 podpořených projektů z výzvy č.35 a 36, které byly v roce 2015 za výzvu č.132 z roku 2017 dle alokace 350mil. Kč předpokládáme podporu přibližně 100 projektových žádostí, alokace byla vyčerpána během jednoho dne po otevření výzvy pro příjem žádostí Další plánovaná výzva na podporu DS je plánovaná k vyhlášení v září 2017 – č. 73 a 74

Dětské skupiny Co je dětská skupina? Podporujeme Cíl Nový typ hlídání a péče o dítě spočívající v pravidelné péči o dítě od jednoho roku do zahájení povinné školní docházky, která je poskytována mimo domácnost dítěte v kolektivu dětí a která je zaměřena na zajištění potřeb dítěte a na výchovu, rozvoj schopností, kulturních a hygienických návyků dítěte Cíl Zapojení rodičů do pracovního procesu → slaďování pracovního, soukromého a rodinného života → faktické vyrovnání postavení žen a mužů na trhu práce a v domácnosti Podporujeme Vznik a provoz nových zařízení Provoz a transformaci stávajících zařízení typu péče o předškolní děti Kvalifikace pečujících osob Nájemné zařízení péče o děti

Poskytovatel služby na hlídání a péče o dítě 3 režimy poskytování péče: FO, PO Podniková dětská skupina „firemní“ benefit § 3 odst. 1 Zákona č. 247/2014 Sb. provozovatel dětské skupiny je zaměstnavatelem rodiče provozovatel může poskytovat službu péče o dítě v dětské skupině rodiči též na základě dohody se zaměstnavatelem tohoto rodiče Dětská skupina pro veřejnost § 3 odst. 2 Zákona č. 247/2014 Sb. Provozovatel může být např.: NNO, ÚSC, vysoké školy Živnost volná/vázaná z. č. 455/1991 Sb., o živnost. podnikání Živnost volná od 3 let věku dítěte Živost vázaná do 3 let věku dítěte

DĚTSKÉ SKUPINY DS musí mít veřejně dostupný plán výchovy a péče o dítě zaměřený na formování osobnosti dítěte a jeho fyzický a psychický vývoj Stravování je zajišťováno poskytovatelem dle dohody s rodiči; odpovídající pitný režim zajišťuje poskytovatel Před zařazením dítěte do služby hlídání musí být uzavřena písemná smlouva mezi rodičem a provozovatelem Poskytovatel musí mít uzavřenu pojistnou smlouvu o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou při poskytování služby hlídání a péče o dítě Službu lze poskytovat bez úhrady nákladů, s částečnou nebo plnou úhradou Celková zodpovědnost za provoz a děti → příjemce dotace (nebo některý jeho projektový partner)

DĚTSKÉ SKUPINY – Podpora v opz V dosud vyhlášených výzvách na Podporu vzniku (případně transformace) a provoz dětských skupin byly podporovány projekty na 3 roky, výše celkových způsobilých výdajů projektu se pohybovaly v rozmezí cca 1mil. – 6 mil. Kč dle vybraných podporovaných aktivit a dle počtu dětí v DS. Celkem ke konci února 2017 evidujeme přes 400 podpořených projektů z výzvy č.35 a 36, které byly v roce 2015 za výzvu č.132 z roku 2017 dle alokace 350mil. Kč předpokládáme podporu přibližně 100 projektových žádostí, alokace byla vyčerpána během jednoho dne po otevření výzvy pro příjem žádostí Další plánovaná výzva na podporu DS je plánovaná k vyhlášení v září 2017 – č. 73 a 74

Dětské skupiny vyjma hl. m. prahu Oprávnění žadatelé ● zaměstnavatelé ● NNO ● ÚSC a jimi založené právnické osoby ●organizační složky státu ●vysoké školy Míra podpory ↓ EU 85%, SR 10% Příjemce 5% EU 85%, SR 15% Příjemce 0% EU 85%, SR 0% Příjemce 15% Podporované aktivity ● vznik nového zařízení péče o děti ● transformace stávajícího zařízení na dětskou skupinu ● podpora provozu zařízení péče o děti ● zvýšení kvalifikace pečujících osob ● nájemné prostor pro zařízení péče o děti Právnické osoby vykonávající činnost škol a školských zařízení Kraje, obce, organizace zřizované kraji a obcemi Veřejné VŠ a výzkumné organizace Organizační složky státu a příspěvkové organizace státu ● Soukromoprávní subjekty vykonávající veřejně prospěšnou činnost Ostatní subjekty

,,Dětské kluby,,

PODPORA SLUŽEB PÉčE O děti 1. STUPNě zš v době mimo školní vyučování Připravované výzvy pro celou ČR a pro hl. m. Prahu Podpora dětských klubů při základních školách s možností podpory letních příměstských táborů 03_17_077 mimo Prahu 03_17_078 v Praze Základní parametry alokace: 265 000 000 Kč (ČR bez Prahy) / 35 000 000 Kč (Praha) plánované datum vyhlášení: 1. 5. 2017 do 1. 6. 2017 0:00 Délka projektu: obsahově navazuji na výzvy 03_15_013 / 03_15_014, které byly vyhlášeny již v roce 2015 a projekty jsou v realizaci pravděpodobně půjde o jiný způsob vykazování výdajů - tzv. Flat rate (osobní náklady plus 40% na ostatní náklady) Min. a max. celkových způsobilých výdajů:

PODPORA SLUŽEB PÉčE O děti 1. STUPNě zš v době mimo školní vyučování Co je ,,dětský klub,,? Samostatné zařízení péče o děti 1.stupně ZŠ včetně přípravné třídy (ranní či odpolední pobyt) Minimální kapacita zřizovaného zařízení je 5 dětí – určuje konkrétní výzva Na jednu pečující osobu se považuje za optimální počet nejvýše 15 dětí Služba může být poskytována i v prostorách, ve kterých je provozována družina dle školského zákona - ovšem není možný překryv doby provozu obou zařízení - musí být přesně odlišena Podpora je určena na založení zařízení a zajištění služeb péče o děti MIMO režim Vyhlášky č. 74/2005 Sb., o zájmovém vzdělávání Cíl Zapojení rodičů do pracovního procesu → slaďování pracovního, soukromého a rodinného života → faktické vyrovnání postavení žen a mužů na trhu práce a v domácnosti Podporujeme Vznik a provoz ,,dětského klubu,, a další doprovodné aktivity

PODPORA SLUŽEB PÉčE O děti 1. STUPNě zš v době mimo školní vyučování Doprovody na kroužky a zájmové aktivity Jedno dítě může využít doprovod na kroužek (a zpět) maximálně 3x týdně Službu nelze poskytovat samostatně, je vázána na zařízení péče o děti S rodiči dětí musí příjemce uzavřít písemnou smlouvu o poskytování služby → s aktualizací na každé pololetí školního roku Doporučuje se vést denní evidenci převáděných dětí

PODPORA SLUŽEB PÉčE O děti 1. STUPNě zš v době mimo školní vyučování Příměstské tábory Jedná se o nepobytovou službu Minimální kapacita příměstského tábora je 10 dětí S rodiči dětí musí příjemce uzavřít písemnou smlouvu o poskytování služby Příměstský tábor lze provozovat jen v kombinaci s dětským klubem Doporučuje se vést denní evidenci přítomných dětí

Očekávaní oprávnění žadatelé Očekávaná míra podpory PODPORA SLUŽEB PÉčE O děti 1. STUPNě zš v době mimo školní vyučování v ČR (vyjma hl. m. Praha) Očekávaní oprávnění žadatelé ● školská zařízení s prvním stupněm ● jiné subjekty vždy jen v partnerství se školským zařízením s prvním stupněm Již v hodnocení přijatelnosti bude vyžadováno čestné prohlášení o stávající kapacitě zařízení péče o děti na uvedené škole a počtu žáků zapsaných na prvním stupni uvedené školy Očekávaná míra podpory ↓ EU 85% SR 10% Příjemce 5% SR 15% Příjemce 0% EU 85% SR 0% Příjemce 15% Právnické osoby vykonávající činnost škol a školských zařízení Kraje, obce, organizace zřizované kraji a obcemi Veřejné VŠ a výzkumné organizace Soukromoprávní subjekty vykonávající veřejně prospěšnou činnost Ostatní subjekty

PODPORA PODNIKání mimo Prahu - výzva č. 56 O co se jedná? Tato výzva má za cíl napomoci vyrovnanému uplatnění žen a mužů na trhu práce, neboť právě samostatné podnikání je jednou z cest k dlouhodobému rovnému pracovnímu uplatnění a klade si za cíl taktéž snížit rozdíly v postavení žen a mužů na trhu práce Výzva č.56 Plánované vyhlášení: listopad 2017 Předpokládaná délka projektů bude maximálně 36 měsíců a projekty budou mít 3 fáze: přípravu na podnikání, rozvoj podnikání a finanční podporu začínajícím podnikatelům Uvažovaní oprávnění žadatelé - zprostředkující organizace, např.: inovační a coworkingová centra, NNO – ty budou poskytovat služby ,,budoucím podnikatelkám (poradenství, školení, prostory pro podnikání) Podporujeme Ve výzvě budou podporovány nejen aktivity vedoucí k založení podnikání, ale především aktivity podporující dlouhodobou udržitelnost podnikání. Smyslem výzvy je příjemce motivovat a podnikání podpořit

Genderové audity a Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů O co se jedná? Genderový audit je sociálního auditu, díky jehož realizaci organizace získá prvotní informace o stavu genderové rovnosti a také doporučení, jak v zavádění genderové rovnosti dále postupovat Určeno všem zaměstnavatelům Realizace genderových auditů u zaměstnavatelů byly podporovány ve výzvách č. 50/51 v roce 2016 Výzva č. 130, č.131 Předpokládané vyhlášení: duben 2017 – prosinec 2018 Předpokládaná délka projektů Podporujeme Pro letošní rok naplánovány výzvy na implementaci doporučení z genderových auditů nebo z vlastních auditů provedených v posledních dvou letech odpovídající standardu genderového auditu vydanému Úřadem Vlády

1.3 Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – „POVEZ II“ Žadatelem výzvy č. 21 Úřad práce ČR → projekt → žádost o příspěvek přes místně příslušný ÚP příjem žádostí opět otevřen od 20.3. 2017 Oprávnění žadatelé projektu zaměstnavatelé – podnikatelské skupiny (korporace, OSVČ, státní podniky, PO) OSVČ – FO bez zaměstnanců NNO Cílová skupina zaměstnanci potenciální noví zaměstnanci Podporované aktivity odborné vzdělávání, rekvalifikace v minimálním rozsahu 40 hod./osoba vzdělávání v tzv. měkkých dovednostech nebude podporováno Výhody rychlost vyřízení žádosti – podání žádosti je nově elektronicky a formou kolových výzev se stanovenou výší alokace http://povez.uradprace.cz. jednoduchost

1.3 Chytrá změna v řízení a příležitost k růstu výzva č. 79 Žadatelem výzvy č. 79 Podnikatelské subjekty a NNO očekávané otevření 1.10. 2017 Cílová skupina zaměstnanci zaměstnavatelé Cílem je pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Podporované aktivity Zavádění age managementu v organizaci Zavádění moderních metod řízení organizace Podpora řízení lidských zdrojů v organizaci

Prioritní osa 2 SOCIÁLNÍ ZAČLEŇOVÁNÍ A BOJ S CHUDOBOU

IP 2.1 Co to je sociální podnikání? „Sociálním podnikání jsou podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí. Sociální podnikání hraje důležitou roli v místním rozvoji a často vytváří pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním, sociálním nebo kulturním znevýhodněním. Zisk je z větší části použitý pro další rozvoj sociálního podniku. Pro sociální podnik je stejně důležité dosahování zisku jako zvýšení veřejného prospěchu.“ Zdroj: TESSEA Přirozenou cestou s.r.o.

IP 2.1 PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ – VÝZVA Č.129 PLÁNOVANÁ Zaměření vznik a rozvoj nových podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání – integrační a environmentální sociální podniky Veškeré informace o SP jsou na www.ceske-socialni-podnikani.cz Musí naplňovat principy sociálního integračního nebo environmentálního podniku (tzv. Sada rozpoznávacích znaků) Základní informace předpokládané vyhlášení výzvy: srpen 2017 místo realizace: ČR, mimo hlavní město Praha max. délka projektu: 24 měsíců míra podpory: 15 % hradí příjemce Předpokládaní oprávnění žadatelé obchodní společnosti, OSVČ, NNO Podporované aktivity Vytvoření pracovních míst Vzdělávání zaměstnanců z cílových skupin či realizačního týmu Marketing sociálního podniku Provozování sociálního podniku

Investiční priorita 2.1 – hodnocení výzvy č. 15 a 67 Pro informaci: Ve výzvě č.15 podáno 283 projektových žádostí, podpořeno 16 projektů ve výši 75 mil. Kč Ve výzvě č. 67 podáno 184 projektových žádostí, schváleno 21 projektů, Nejčastějšími tématy v předložených projektových žádostech: Nesoulad s výzvou – nová podnikatelská aktivita Nevyhovující administrativní kapacita Absence sociálního principu Absence ekonomického principu

PRIORITNÍ OSA 2 SOCIÁLNÍ ZAČLEŇOVÁNÍ A BOJ S CHUDOBOU IP 2.1 Aktivní začleňování 01/2017 Podpora sociálního začleňování v sociálně vyloučených lokalitách - (výzva č. 52) 2/2018 Podpora aktivit a programů v rámci sociálního začleňování – (plánovaná výzva navazující na výzvu č. 64) IP 2.2 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám 03/2017 Podpora procesů transformace pobytových služeb a podpora služeb komunitního typu vzniklých po transformaci – (výzva č. 66) 04/2017 Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce – (výzva č.71)

IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ - výzva č. 47 Základní informace Místní akční skupina (dále MAS) je nezávislým společenstvím občanů, neziskových organizací, soukromé podnikatelské sféry a veřejné správy (obcí, svazků obcí a institucí veřejného moci), které spolupracuje na rozvoji venkova, zemědělství a získávání finanční podpory z EU a z národních programů, pro svůj region, metodou LEADER. Jedním z nástrojů je také aktivní získávání a rozdělování dotačních prostředků. Území, na kterém místní akční skupina působí, tvoří kompaktní venkovský region, počet obyvatel MAS je omezen na 10 000 až 100 000 obyvateli, s omezením na obce do 25 000 obyvatel. www.nsmascr.cz – Národní síť MAS ČR Princip Každá MAS má svoji strategii, kterou schvalují všechny řídící orgány. V dané strategii definuje oblasti, které chce podporovat financemi z dotačních programů, které jednotlivé MAS obdrží z různých operačních programů Výzva určená pro MAS na venkovském území, které řeší sociální začleňování a zamestnanost na lokální úrovni se zapojením místních aktérů, vychází vždy z potřeb a požadavků na daním území, cílem je snížení lokální nezaměstnanosti.

PODPORA MÍSTNÍCH AKČNÍCH SKUPIN Výzva č.47 Možní žadatelé: členové jednotlivých MAS, MAS jako celek, a další relevantní žadatelé v rámci území dané MAS (obce, DSO, organizace zřizované kraji a obcemi, NNO, školy a školská zařízení) Výzva určena pro území MAS (každá MAS si dále vyhlašuje své vlastní výzvy), vhodné pro podávání menších projektů Výše způsobilých nákladů na projekt 400 tis. Kč – 10 mil. Kč tis. Co podporujeme v rámci výzvy č.47 10 Jedna z podporovaných oblastí: Podpora prorodinných opatření: DĚTSKÉ SKUPINY, DĚTSKÉ KLUBY, PŘÍMĚSTSKÉ TÁBORY, DOPROVODY NA KROUŽKY…

Prioritní osa 3 SOCIÁLNÍ inovace a mezinárodní spolupráce

PO3 - Sociální inovace v obl PO3 - Sociální inovace v obl. sociálního začleňování a přístupu na trh práce pro nejohroženější skupiny (Výzva č. 24) Podporované aktivity nové řešení přetrvávajících sociálních problémů v oblasti sociální integrace, zaměstnanosti a veřejné správy Kategorie A podporuje fázi „vývoje a testování“ Kategorie B podporuje fázi „realizace a implementace“ Cílová skupina např. osoby sociálně vyloučené poskytovatelé sociálních služeb zaměstnavatelé (podrobný výčet viz výzva) Příjemci NNO, OSVČ, školy, VŠ, obce, poskytovatelé sociálních služeb, obchodní korporace, profesní a podnikatelská sdružení atd. Parametry výzvy příjem žádostí do: 30. 6. 2017 výzva otevřená, průběžná; dvoukolové hodnocení financování ex-ante

PO3 - PROJEKTY VEŘEJNÉ SPRÁVY ZAMĚŘENÉ NA INOVACE V TEMATICKÝCH OBLASTECH OPZ – VÝZVA Č. 18 Podporované aktivity Příprava a testování nových systémových řešení přetrvávajících problémů v oblasti veřejných služeb (zejm. oblasti sociální integrace, zaměstnanosti a veřejné správy) např. změny v poskytování veřej. služeb, nové služby a produkty ve prospěch CS a jejich pilotní testování; systémové změny koncepce veřejných služeb; testování nových forem financování pro řešení přetrvávajících soc. problémů Přenos fungujících zahraničních inovací - metod, postupů Nastavení a vytváření podpůrných aktivit pro sociální inovace Cílové skupiny např. orgány veřejné správy, zaměstnanci, zaměstnavatelé, uchazeči o zaměstnání, neaktivní osoby, osoby soc. vyloučené, vzdělávací instituce apod. Příjemci OSS a jejich PO, kraje Příjem předběžných žádostí do 1. 9. 2019 výzva otevřená a průběžná, dvoukolové hodnocení, projekty až na 5 let) Celkové způsobilé výdaje projektu 1 – 50 mil. Kč; financování ex-ante/ex-post

VYUŽITÍ TECHNOLOGICKÝCH INOVACÍ V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI, SOCIÁLNÍ INTEGRACE A Veřejné správy Plánované vyhlášení výzvy č. 125 v průběhu roku 2017 Plánované podporované aktivity využití / aplikace technologických řešení v oblasti sociální integrace a zaměstnanosti zejména při kompenzování konkrétních handicapů u znevýhodněných cílových skupin Plánovaná cílová skupina: uchazeči o zaměstnání, zájemci o zaměstnání, ekonomicky neaktivní osoby a osoby sociálně vyloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením a chudobou Předpokládaní žadatelé/příjemci: NNO, školy, VŠ a výzkumné instituce, OSVČ, obce, organizace zřizovaná kraji a obcemi, poskytovatelé sociálních služeb, obchodní korporace Kontakty pro PO 3 inovace@mpsv.cz První půlrok 2017

Prioritní osa 4 Efektivní veřejná správa

Rozdělení alokace PO4 Aktivity vyplývající z Implementačních plánů SRRVS však budou částečně hrazeny i v ostatních výzvách

Výzva č. 58 ÚSC Základní informace Cílové skupiny Podmínky vyhlášení výzvy: 15/3/2017 příjem žádostí: 22/3/2017 –15/6/2017 max. délka projektů: 24 měsíců druh výzvy: kolová forma financování a způsobilost: ex ante, vyloučeno křížové financování Cílové skupiny obce a kraje a jejich zaměstnanci, volení zástupci, veřejnost Podmínky 1 žádost na žadatele u projektů na vzdělávání indikátor 6 00 00 vyšší než 0 a současně nelze překročit výši 30 000,- Kč v průměru na jednu vykázanou osobu analytická část strategických dokumentů - data rozdělit na ženy a muže Povinné přílohy čestné prohlášení o souladu s nadřazenými strategickými dokumenty na národní/ krajské úrovni, v případě, že tyto strategické dokumenty existují certifikát či obdobný dokument dokládající implementaci některého z nástrojů kvality řízení, který má být dále rozvíjen

Podporované aktivity K naplnění specifického cíle 4.1.1 budou podporovány tyto aktivity Podpora procesního řízení v organizaci, tvorba strategických dokumentů a podpora řízení kvality Součástí aktivit mohou být vzdělávací aktivity (kurzy, semináře, workshopy, konzultace, stáže na území ČR (sdílení dobré praxe), SW nástroje Příklady Procesní řízení: popis hlavních procesů organizace, zavedení systému řízení procesů Strategické dokumenty: tvorba/aktualizace koncepčních a strategických dokumentů Metody kvality: zavádění/rozvoj metod kvality (např. CSR, MA21 aj.)

podporované aktivity K naplnění specifického cíle 4.1.2 bude podporována tato aktivita Realizace specifických vzdělávacích programů přispívajících ke zkvalitnění rozvoje lidských zdrojů ve veřejné správě. Za tímto účelem bude podpořeno zvyšování kvalifikace pracovníků v oblastech souvisejících s oborem jejich působnosti Využity mohou být nástroje jako kurzy, semináře, stáže na území ČR (sdílení dobré praxe), konzultace, workshopy Příklady Vzdělávání a rozvoj úředníků a zastupitelů: projektové a strategické řízení, finanční řízení, odpovědné zadávání veřejných zakázek, využívání nástrojů eGovernmentu aj.

Děkujeme za vaši pozornost Odbor podpory projektů (86) Pracoviště Brno PhDr. Milada Pelajová, milada.pelajova@mpsv.cz, 778 427 855