Lidé a příroda Vysočiny Společenská odpovědnost organizací, Jihlava,

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Sociální služby SOZ.
Advertisements

Operační program „Rozvoj venkova a multifunkční zemědělství“ (OP Zemědělství) a Horizontální plán rozvoje venkova (HRDP)
1) Obnova a rozvoj vesnic 2) Občanské vybavení a služby 3) Ochrana kulturního dědictví 4) Investice do lesů 1) Obnova a rozvoj vesnic 2) Občanské vybavení.
Dobrovolnictví v Soběslavi Akce je součástí projektu NSZM ČR „Dobrovolnictví a veřejná služba v obci - jak na to?“ podpořeného finančními prostředky z.
Základy projektu - rozvoj NNO ŽP Regionální centrum ČSOP Pověřenou organizací je ZO ČSOP Kněžice, celkem 18 základních organizací v kraji Koordinační.
Vzdělávání pro konkurenceschopnost Obecně Řídícím orgánem je MŠMT Řídícím orgánem je MŠMT Založen na principu partnerství Založen na principu partnerství.
PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE Ing. Marek Juha
Plán rozvoje sociálních služeb Milevsko Ing. Michaela Švehlová Tato akce byla financována Evropskou unií, státním rozpočtem České republiky a Jihočeským.
Transformace sociálních služeb pro lidi s postižením
MAS Lužnice, o.s. Příprava strategie MAS Lužnice na období
STŘEDNÍ ŠKOLA ZEMĚDĚLSKÁ A PŘÍRODOVÉDNÁ
JPD 3 Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.
Národní institut dětí a mládeže MŠMT Centrum ekologické výchovy DŘÍPATKA pracoviště pro školní i mimoškolní environmentální výchovu, vzdělávání a osvětu,
PRESENTACE SOCIÁLNÍCH SLUŽEB A SOCIÁLNÍ PRÁCE V O.S. ESTER PRO ROK ČLENĚNÍ PROGRAMŮ: PROGRAMY SE ZÁKONA Č. 108/2006 SB. (SOCIÁLNÍ SLUŽBY)
Chaloupky o.p.s. Štoky,
Čujkovova 31 Ostrava – Jih tel: tel:
PORADENSKÝ SYSTÉM v České republice
co je SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ
Program rozvoje venkova ČESKÉ REPUBLIKY na období 2007 – 2013.
Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu IP „Podpora procesu transformace pobytových.
MAS Rozvoj Tanvaldska z.s.. 14 obcí obyvatel 43 členů.
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Další možnosti podpor ROADSHOW Možnosti podpor pro podnikatele v období dubna – 15. května 2015.
Návrh legislativních změn v oblasti náhradní rodinné péče (výstupy projektu) PhDr. Miloslav Macela Praha, 16. června 2015.
Aktuální výzvy z operačních programů. Integrovaný regionální operační program Srpen –silnice II. a III. tříd (průběžná výzva) –Provozní a animační náklady.
Dotační projekty Vysokého Mýta
Vzdělání a vzdělanost a podpora zaměstnanosti
BUDOUCNOST Úspěch pro každé dítě. Ve znamení inkluzivního vzdělávání.
Naplňování krajských priorit za přispění evropských zdrojů z Regionálního operačního programu Moravskoslezsko Prezentuje: Jaroslav Palas
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko Podnikání a zemědělství.
Jednodušší cesta k dotacím v novém programovém období Místní akční skupina Rakovnicko.
„JAK NA SPOLEČNÉ VZDĚLÁVÁNÍ“ KONFERENCE „JAK NA SPOLEČNÉ VZDĚLÁVÁNÍ“ Karlovy Vary 8. Února 2016.
Místní akční skupina Lanškrounsko, z.s. Nám. J. M. Marků Lanškroun
Centra podpory integrace & Speciálně poradenské centrum aplikovaných pohybových aktivit Čísla projektů: CZ.1.07/1.2.00/ CZ.1.07/1.2.00/ Časový.
ŠANCE LOVOSICE Prezentace služeb. ŠANCE LOVOSICE je nestátní neziskovou organizací, která se věnuje provozem sociálních služeb a služeb souvisejících,
INTEGROVANÝ REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM Ing. Lucie Veselá.
INTEGROVANÝ REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM Setkání s ASZ a NNO
PROGRAMOVÉ OBDOBÍ Projekt Tvorba Strategie a Společného akčního plánu v oblasti rozvoje lidských zdrojů v Libereckém kraji I CZ.1.04/4.1.01/C
Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Kateřina Čočková, regionální projektová manažerka.
AGENTURA OCHRANY PŘÍRODY A KRAJINY ČESKÉ REPUBLIKY.
Interreg Rakousko - ČR/ Oddělení projektové podpory1 Interreg V-A Rakousko – Česká republika.
PROJEKTY ZAMĚSTNANOSTI V REGIONU HRANICKO Ing. Marcela Tomášová 25. listopadu 2014 Nástroje podpory zaměstnanosti ve venkovských oblastech Olomouckého.
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko Vzdělávání.
Pracovní schůzka aktérů integrace - příprava navazujícího projektu „Jihomoravské regionální centrum na podporu integrace cizinců 2010“ 30. září 2009 EVROPSKÝ.
Ing. Sylva Sládečková, Magistrát města Ostravy, 11. dubna 2016.
Nová témata v SCLLD Mgr. Jiří Hrubý MAS Bobrava, z.s.
Jednodušší cesta k dotacím v novém programovém období Místní akční skupina Rakovnicko.
Kritéria pro zvyšování nenárokových složek platu pedagogů v roce 2009 Nenárokové složky platu - osobní příplatek (§ 131 ZP) - osobní příplatek (§ 131 ZP)
Seminář Managementového centra. Program 17:30Otevření místnosti, přivítání 18:00Představení řečníků, program a úvod Mgr. Záboj Hrázský 18:15 Promítání.
Sociální zemědělství Venkov 2016 Litoměřice
Sociální podnikání a jeho potřeby v ČR
Centrum Veronica Hostětín Potravinová soběstačnost
Integrovaný regionální operační program
Programový rámec: Operační program Zaměstnanost
Regionální seminář „sociální podnikání“ v Opavě
Společensky odpovědného podnikání
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.
Koncepce rozvoje sociálních služeb pro osoby se zdravotním postižením poskytovaných příspěvkovými organizacemi Zlínského kraje na období Luhačovice.
Program RP04-17 Podpora ekologických aktivit v kraji Zlín, leden 2017
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko
Cesta rozvoje středních škol v Jihomoravském kraji
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Podřipsko
Sociální zemědělství Venkov 2016 Litoměřice
Výzvy mas OP Zaměstnanost Mas boleslavsko, 5
Ing. Stanislava Správková
XIV. ROČNÍK KRAJSKÉ KONFERENCE
Centrum pro regionální rozvoj České republiky Územní odbor IROP pro Kraj Vysočina prezentace v rámci semináře „Dotační příležitosti pro obce na rok.
PORADENSKÝ SYSTÉM v České republice
TyfloCentrum Brno, o.p.s. Naším posláním je pomáhat nevidomým a slabozra-kým lidem překonávat důsledky těžkého zrakového postižení a zvyšovat kvalitu.
Podpora vybraných druhů sociálních služeb ve Středočeském kraji II
Projekt „Klimatická zeleň“ pro obnovu krajiny
Transkript prezentace:

Lidé a příroda Vysočiny Společenská odpovědnost organizací, Jihlava,

Neformální, dobrovolnická činnost Od poloviny 80. let Jednou ročně letní kosení podmáčených luk, 2 víkendovky na pomoc přírodě. Hlavní odměna: chleba se sádlem a cibulí, strava, nocleh Obrat: do Kč Počet pracovníků: 20 až 30 dobrovolníků, studentů. Zájmové organizace pod Národní frontou.

Založení organizace Studenti a přerostlí žáci z dětského přírodovědného oddílu jsou zakládajícími členy místní organizace Českého svazu ochránců přírody Kněžice. …. píše se rok 1988 … a doba od roku 1989 byla plná příležitostí, o kterých jsme ani netušili, že mohou existovat!

A po 30 letech.... Odborná činnost: - botanické a zoologické inventarizační průzkumy, plány péče pro zvláště chráněná území, - biologická hodnocení, posudky, - monitoring druhů a biotopů v soustavě Natura 2000 a vlastní průzkumy.

A po 30 letech.... Praktická péče o přírodu, Pozemkový spolek -Kosení rašelinných luk a pastva suchých trávníků -Péče o 2,3 ha vlastních pozemků, 30 ha pronajatých, dohody o spolupráci na 17,4 ha, písemné souhlasy vlastníků na 38 ha na přírodně cenných nechráněných územích -Dohromady necelých 90 ha ve 23 lokalitách krajů Vysočina, Jihomoravského a Jihočeského.

A po 30 letech....

Environmentální vzdělávání Ochrana přírody a krajiny, udržitelný rozvoj jsou podmíněny základní ekologickou gramotností a vztahem k místu, kde žijeme. ČSOP Kněžice proto zakládá v roce 1991 ekocentrum Chaloupky, kam přecházejí vzdělávací, výchovné a osvětové činnosti

Environmentální vzdělávání, … po 25 letech Různorodost poskytovaných programů: učíme děti od mateřinek po středoškoláky o přírodě, krajině a domovu, pořádáme tábory, vedeme kroužky a připravujeme přírodovědné soutěže, vzděláváme učitele a metodicky je podporujeme, podporujeme přírodní a školní zahrady

Vzdělávání po Kraji Vysočina v ekocentrech: Chaloupky Kněžice Chaloupky Zašovice Chaloupky Velké Meziříčí Chaloupky Baliny Chaloupky Horní Krupá Chaloupky Krátká – v přípravě Dům přírody Žďárských vrchů Řízení společnosti: Chaloupky Brtnice Environmentální vzdělávání, … po 25 letech

Ve školním roce pro školy a žáky připravíme 400 jednodenní programů pro deset tisíc dětí 42 pobytových programů (170 dnů) : Kněžice, Krátká dětí, které strávily ve středisku pobytových dnů (děti*dny)

Klub Lebeda - sociální rehabilitace V centru Baliny poskytujeme sociálně- terapeutické programy za využití metod zahradní terapie. Přispíváme tím k integraci znevýhodněných osob a k odstraňování bariér, které vyplývají z jejich znevýhodnění. Počet klientů: 45

Klub Lebeda - sociální rehabilitace Sociální služba Klub Lebeda je financována z Programu pro poskytování dotací kraje z projektu Podpora vybraných sociálních služeb na území Kraje Vysočina - individuální projekt IV.

Chaloupky o.p.s. v roce 2015

Zemědělství, regionální produkty V Zašovicích u Okříšek od roku 2012 provozujeme malou farmu a mlékárnu. Na Salátově kopci nad obcí se pasou krávy plemene Jersey, východofríské ovce a cigáje. Mléčné výrobky si můžete koupit přímo „ze dvora“ či v prodejnách. Farma slouží také pro vzdělávací účely – programy pro školy o hospodaření v krajině a zemědělství.

Sociální podnikání Od jsme zahájili činnost společnosti Ekovysočina s.r.o. Cílem je dlouhodobé vytváření chráněných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením s podílem alespoň 50% těchto zaměstnanců. Poskytujeme specializované služby v oblasti * ochrany přírody, údržby krajiny (sečení, výsadba, prořezávky,…) * přírodních zahrad (návrhy, realizace, úpravy,…) Provoz společnosti je podporován Evropským sociálním fondem v rámci realizace projektu "EKOVYSOČINA s.r.o. - specializované služby pro ochranu přírody a přírodní zahrady" r.č. CZ /0.0/0.0/15_015/ prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost.

Zaměstnanost Odhad nákladů veřejných rozpočtů vynakládaných na jednoho nezaměstnaného, Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v.v.i., Praha, 2016, „…roční náklady na jednu celoročně nezaměstnanou osobu se za rok 2014 pohybují kolem 207 tis. Kč. Na těchto nákladech se zejména podílejí nevybrané daně (cca 44 %) a náklady na rozličné sociální dávky spojené s nezaměstnaností (cca 35 %).“ Vytváříme místa pro vysokoškolsky vzdělané pracovníky pro odborné, lektorské a pedagogické pozice na jedné straně; provozní pozice na venkově pro místní pracovníky na straně druhé. Zaměstnáváme osoby znevýhodněné na trhu práce. K vytváříme pracovní místa celkem pro 55 osob.

Shrnutí Rozvoj společnosti po roce 1989 zahrnoval také „explozi“ neziskového sektoru. Neziskový sektor je patrně nejrůznorodějším sektorem, působí na pomezí mezi sektorem veřejným a podnikatelským. V neziskovém sektoru působí organizace různě dotované dle druhu činnosti, některé v bilanci dotace/odvody do státního rozpočtu mohou být dokonce plátcem. Dotace pro neziskové organizace podporují mimo jiné zaměstnanost. Společenskou odpovědnost chápeme jako odpovědnost vůči našemu poslání, životnímu prostředí, zaměstnancům a regionu.

Děkujeme za pozornost RNDr. Jozef Zetěk, ředitel, Bc. Marek Holemář, projektový pracovník,