ZPRACOVÁNÍ PROJEKTU DARP Lukáš Maláč Praha,
Projekt obecně Dobrý projekt je strategií, která: Formuluje cíl – ví, kam jde Velmi dobře zná dnešní realitu Na tomto základě nalézá cestu, jak se k „vytoužené budoucí realitě“ (vizi) nejlépe dostat (= „teorii změny“) Sem se chceme dostat (zde je náš cíl ) VIZE Zde jsme DNES Známe své konkrétní problémy a potřeby REALITA Jak?! (metoda) = PROJEKT
Odůvodnění projektu Vysvětlete potřebnost projektu = Proč je nutné Váš projekt realizovat? Základem odůvodnění jsou dva druhy informací: Jaká je aktuální situace Vašeho sboru/komunity (realita)? CO konkrétně je nutné na této realitě změnit? (a proč?) Tj. v odůvodnění identifikujete konkrétní problém, na který hodláte reagovat (co je potřeba změnit) a analyzujete jeho příčiny – takto projekt budete dál logicky provazovat (pojmenujete změnu, o kterou vám jde, uvedete, jak na příčiny problému bude projekt reagovat) Zaměřte se na aktuální situaci v oblasti, na kterou je projekt zaměřený – nepopisujte příliš zeširoka Zde jsme DNES Známe své konkrétní problémy a potřeby
Cíle projektu a cílové skupiny Cíl by měl být odpovědí na identifikované problémy a jejich příčiny, tedy popis žádané změny reality Vašeho sboru, komunity – musí být provázaný s potřebami ! Nezaměňujte cíl za metodu (prostředek) jak jej dosáhnout ! Např.: Cílem projektu například není pořízení automobilu pro potřeby sboru (i pokud by šlo o uznatelné náklady výzvy) – cílem takového projektu by bylo kupříkladu zvýšení účasti starších a/nebo handicapovaných osob na životě sboru; pořízení automobilu, kterým by se tyto osoby mohly dopravovat ke sborovým aktivitám, představuje pouze prostředek (metodu), jak cíle dosáhnout. Zaměřte se na to, PROČ vlastně hodláte připravovaný projekt realizovat, nikoliv JAK nebo CO hodláte realizovat Co chcete projektem změnit na životě Vašeho sboru/komunity, na situaci cílových skupin, atd.? Sem se chceme dostat (zde je náš cíl )
Cíle projektu a cílové skupiny: předpoklady Dosažení cíle velmi typicky nemáte plně pod kontrolou – jeho dosažení je zpravidla podmíněno konkrétními předpoklady - z nichž některé nebudete moci ovlivnit (projekt není automat, do kterého vhodíme mince – DaRP – a vypadnou z něj naplněné cíle; spoléhání na tuto „automatičnost“ je jedním z nejčastějších „kamenů úrazu“ projektů v ČR) PROČ je dobré si tyto předpoklady (tj. omezení platnosti naší „teorie změny“) uvědomit? Některé z předpokladů můžeme alespoň částečně ovlivnit = formulovat dodatečnou aktivitu (např. zájem cílové skupiny o naše služby) Ty, které nemůžeme ovlivnit musíme alespoň sledovat a podle toho implementovat (např. legislativní prostředí)
Cíle projektu a cílové skupiny: měření? Pokud to jde, je vhodné uvést, jak budeme měřit naplňování cíle. (Tj. jak zjistíme, že jsme cíl naplnili?) Jestliže cíl umíme měřit, měli bychom si jej i kvantifikovat, tj. číselně vyjádřit Např: cíl projektu: zvýšení účasti starších a/nebo handicapovaných osob na životě sboru; měření cíle: účast této cílové skupiny na pravidelných aktivitách sboru kvantifikace cíle: alespoň 50 % cílové skupiny se zúčastní alespoň dvou pravidelných sborových akcí za měsíc
Cílové skupiny Stručně popište: skupinu lidí (příp. organizací), která má mít z realizace projektu užitek Pokud je to relevantní, její velikost a strukturu Jak se cílové skupině změní život díky realizace projektu Jak ji budete motivovat k účasti v projektu?
Popis projektu Popište Váš přístup – metodu, jak díky projektu dosáhnete cíle; tj. zde rozepište realizaci projektu tak, jak jej máte naplánovaný Realizaci projektu rozdělte do logických celků – „Aktivit“ Logicky (a časově) provázané celky činností, které povedou k naplnění cíle Aktivity na sebe musí navazovat a tvořit jasný postup realizace Jednotlivé aktivity stručně popište: Co bude obsahem Jak bude (nebo nebude?) do realizace zapojená cílová skupina Bude realizace provedena vlastními silami nebo dodavatelsky Jak budou aktivity řízeny Pokud to bude přínosné, je možné aktivity sdružovat do etap – typicky přípravná, realizační, finalizace Jak?! (metoda)
Výstupy projektu Jsou těsně provázány s aktivitami – „vyčíslují“ (kvantifikují) jednotlivé aktivity Výstupy popisují, co konkrétně díky realizaci jednotlivých aktivit vznikne, co bude jejich bezprostředním efektem Důraz na měřitelnost – uveďte, jak budete měřit naplňování jednotlivých aktivit a stanovte si cílové hodnoty – tj. kdy budete moci říci, že aktivita je naplněna 50 m2 podlahové plochy prostoru rekonstruovaného pro potřeby projektu 120 účastníků kurzů / vzdělávacích akcí 8 zpracovaných materiálů (publikací), 800 vytištěných materiálů (publikací) 3 nově zřízené služby pro cílovou skupinu 15 kusů zakoupeného a instalovaného vnitřního vybavení Atd. Mimo vyčíslení výstupy také stručně popište V ideálním případě by každá aktivita měla mít definovaný min. 1 výstup V řadě případů nedojde k vytvoření zcela nového výstupu, ale k inovaci stávajícího (např. nové vybavení klubovny). I tyto výstupy uveďte, popište a sdělte, proč budou díky inovaci lépe sloužit účelu projektu (např. proč bude klubovna díky novému vybavení lépe uspokojovat potřeby cílových skupin?)
Dlouhodobé náklady vyvolané realizací projektu a jejich pokrytí Detailně popište: Jaké provozní náklady vám v důsledku realizace projektu vzniknout (příp. jak se změní aktuální výše provozních nákladů) Z jakého zdroje budete tyto náklady hradit Ve většině projektů bude program vyžadovat, abyste nově zavedené služby / aktivity realizovali i po ukončení projektu – k tomuto se budete při podpisu žádosti zavazovat. Je proto nutné mít finanční rozvahu. V ideálním případě byste měli být schopni ukázat, že tyto finance máte zajištěny (např. rozhodnutí staršovstva sboru) U jednorázových akcí prosím alespoň uveďte, zda hodláte akci opakovat a v jakém rozsahu a kde na to vezmete finance
Organizační a odborné zajištění projektu Musíte přesvědčit hodnotitele, že máte „kapacitu“ na to projekt „utáhnout“ – tj. úspěšně realizovat a dále udržovat Popište: Jak bude projekt řízen – rozepište jednotlivé osoby, které budou do realizace projektu zapojeny a jejich úkoly, stejně tak rozepište řízení výsledků projektu po jeho ukončení Vaše zkušenosti s realizací podobných projektů, a to jak na úrovni organizace (sboru), tak i osob, které budou za řízení projektu zodpovědné Pokud budete v důsledku realizace projektu angažovat nové lidi, popište alespoň, jak mají „typově“ vypadat – koho přibližně hledáte (týká se pouze řízení projektu – charakteristiku lektorů projektu vypisujte do popisu aktivit)
Díky za pozornost Dotazy / komentáře / nesouhlasy ? Lukáš Maláč