Jak se staví ke vzniku Komory sociálních pracovníků nezisková organizace Seminář v PS PRAHA,
Diakonie ČCE sociálních služeb terénní zdravotní služby Hospic chráněné dílny Jiné služby, projekty a aktivity pomáhající lidem v tíživé situaci
Co ovlivňuje postoj našich sociálních pracovníků? 3 Práce v sociálních službách a NNO Možná věk, vzdělání, délka praxe? Určitě zkušenost z inspekcí sociálních služeb!
Naše otázky 4 Kontrola sociální práce sociálními pracovníky / Komorou? Nárůst agendy, více administrativy? Bude to znamenat personální navýšení, a kdo ho v takovém případě bude financovat? Kdo bude hradit příspěvky, čas pracovníka strávený na sjezdech Komory apod.? Bude financování na sociálním pracovníkovi, organizaci?
Jaká vidíme negativa – čeho se bojíme 5 povinné členství stav, kdy komora rozhodne o tom, jaké specializace sociálních pracovníků, která služba potřebuje „schůzovaní„ - kdo nám to proplatí, kdo bude to uznatelná absence v práci apod. ? časová náročnost finanční zátěž pro pracovníky i organizaci
Jaká vidíme pozitiva – co uvítáme 6 podpora praxe, zejména při různých sporech či mediálních kauzách zprostředkování cenově dostupných seminářů, odborných setkávání, workshopy, e-learning zlepšit pozici sociálních pracovníků při prosazování jejich požadavků podporovat zakotvení sociální práce ve všech rezortech
Nápady 7 1.Medializace dobré praxe sociální práce. 2.Stanovení kompetentní nezávislé osoby, která by se postavila za práci sociálního pracovníka. 3.Větší medializace příprav činnosti komory mezi sociálními pracovníky. 4.Stanovení přechodného období, kdy se prokáže, že členství má výhody a je pro sociálního pracovníka dobré.
Děkuji za pozornost! “ “