Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
„IT nad 40 let“ „IT nad 40 let“ Středočeský kraj „Dobrá praxe“
Advertisements

Seminář TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA
2. WORSKHOP „Výměna zkušeností a řešení společných problémů v oblasti dalšího profesního vzdělávání“ Karlovy Vary TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor fondů EU, oddělení pro implementaci.
PREZENČNÍ INFORMAČNÍ SEMINÁŘ PRO VEDOUCÍ ZAMĚSTNANCE.
Jednotný programový dokument pro Cíl 3 hl. m. Praha Magistrát hl. m. Prahy, odbor zahraničních vztahů a fondů EU, oddělení.
OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu Individuální projekt pro CzechTourism.
Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Transformace v DDS Litvínov CZ.1.04/3.1.03/ Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
P ROVÁZÁNÍ SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ S TVORBOU STRATEGICKÝCH A ROZVOJOVÝCH PLÁNŮ REGIONŮ.
Tisková konference Vzdělávací projekt „Zdravá nemocnice“
TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY VZDĚLÁVÁNÍ V OBLASTI KOMUNITNÍHO PLÁNOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB.
JPD 3 CZ / /0370 Posílení konkurenceschopnosti pražských podnikatelů v programech zahraniční rozvojové spolupráce Evropských společenství.
„Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.06/ Ing. Radka Soukupová seminář MK
Nové moduly pro řízení inovací reg. č.: CZ.1.07/3.2.02/ října 2014, Plzeň Představení projektu Mgr. Karel Psohlavec.
Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR „Sociální integrace na Jesenicku“
Zvyšování manažerských kompetencí středního managementu a zaměstnanců firem Zlínského kraje TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM.
EU a investice do lidských zdrojů Úřad práce v Liberci Oddělení implementace projektů ESF.
Projekt 3.3 „Partnerství pro budoucnost“. Úvodní informace o projektu Projekt byl úspěšně předložen Karlovarským krajem v rámci výzvy SROP, priority 3.
Projekty mobilit programu Leonardo da Vinci 2002 ___________________ PhDr. Helena Úlovcová
Průběh realizace aktivit projektu TIME Průběh realizace aktivit projektu TIME Lenka Zábranská.
CZ / /0329 Interní trenéři – klíč k úspěchu malé firmy AIVD ČR AMSP ČR Ondřej Palán, ,
INDIVIDUÁLNÍ PROJEKT OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST Prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí lékařů, zubních lékařů a farmaceutů.
Evropský sociální fond - jedinečná příležitost k financování rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji Projekt Centrum manažerských dovedností ve vědě.
Strana 1 Projekt Reflex Flexibilní odborníci ve společnosti znalostí Nové požadavky na terciární vzdělávání v Evropě Jan Koucký Středisko vzdělávací politiky.
Spolupráce škol a sociálních partnerů při tvorbě ŠVP a realizaci výuky Ing. Jana Trhlíková, NÚOV Brno, Projekt je financován Evroským sociálním.
Praha, 10. prosince Sdružení automobilového průmyslu Projekt „AutoAdapt“ Projekt „AutoAdapt“ (stručná informace) Ing. Antonín Šípek, ředitel sekretariátu.
Projekt „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“ Ing. Michael Tauš Hlavní manažer projektu.
MODERNÍ TRENDY V ŘÍZENÍ ŠKOL interaktivní program rozvoje pokročilých manažerských a personálních dovedností pro ředitele škol a školských zařízení a jejich.
Regionální individuální projekt Příležitost pro mladé v Olomouckém kraji reg. č. CZ.1.04/2.1.00/ CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU HODNOCENÍ KLÍČOVÝCH AKTIVIT.
AKTUÁLNÍ SITUACE V PROJEKTU RIS – ČASOVÝ HARMONOGRAM červen 2005 – květen 2006červen 2007 – leden 2008 Fáze 0 – definice projektu Fáze 1 - analýza Fáze.
Číslo projektu: CZ / /0316 Název projektu: Poradenské a informační centrum pro malé a střední podniky Žadatel: Vzdělávací institut Partner:Hospodářská.
OPPS ČR-PR Operační program přeshraniční spolupráce Česká republika-Polská republika Seminář pro žadatele Zpracovala: Jana Bartošková.
Stav realizace projektu AutoAdapt Rada ředitelů AutoSAP
PROJEKT „Integrace sociálně znevýhodněných občanů mikroregionu Prachaticko se zaměřením na začlenění klientů smíšeného Azylového domu v Husinci na trh.
Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu Zavedli jsme systém environmentálního řízení a auditu „Podpora vzdělávání a supervize v sociální.
Jana Hadravová Informace o realizaci globálních grantů Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost v Kraji Vysočina Jana Hadravová Oddělení.
Projekt „Vzdělaný zastupitel“ Podpora volených představitelů měst a obcí Jaromír Jech výkonný místopředseda Svazu XIII. celostátní finanční konference.
Stav realizace 2011 Ondřej Rut Rada ředitelů AutoSAP
Projekt Rodičovství a práce, reg. č. CZ.1.04/2.1.00/ , je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Závěrečná konference. V rámci KA 07 – Profesní vzdělávání byla pro účastníky projektu zajištěna řada rekvalifikačních kurzů, které měly za úkol zvýšit.
Vzdělávání členů OHK Jablonec EDUCA – vzdělávací centrum Jablonec nad Nisou PhDr. Eva Kořánová APERTA, s.r.o. Liberec Mgr. Věra Růžičková Subdodavatel:
1 Se sousedy k vzdělávání, registrační č. CZ.1.04/2.1.00/ Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České.
Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky.
Centrum celoživotního učení Projekt Knihovny Kroměřížska.
Individuální projekt Jihomoravského kraje OP LZZ Zajištění vybraných sociálních služeb na území Jihomoravského kraje pracovní seminář 3. března 2010 Tento.
Projekt Integra Tisková beseda 6. června 2007 Ostrava.
Závěrečné shrnutí projektu „ Podpora a rozvoj poskytovatelů sociálních služeb v Hodoníně formou vzdělávání jejich zaměstnanců“
Projekt „Inovace vzdělávacího programu Inovace vzdělávacího programu VOŠS Ostrava a rozšíření o kombinovanou formu vzdělávání Mgr. Michaela Holaňová.
KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Martina Vojtěchová
„Zavedení systematické podpory procesu plánování sociálních služeb a péče sociálně potřebným na Středním Vsetínsku, Velkokarlovicku a Hornolidečsku“ Operační.
Zahajovací konference projektu Zahajovací konference projektu „Chceme mít blíže do světa.“
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.1 – Zvyšování kvality ve vzdělávání.
Projekt Zvyšování kvality života uživatelů sociálních služeb se zdravotním postižením ve Zlínském kraji je spolufinancován Evropským sociálním fondem prostřednictvím.
Seminář pro poskytovatele Návrh vzdělávacích aktivit 2017 „Zajištění vybraných služeb sociální prevence na území Jihomoravského kraje“ Tato konference.
Závěrečná evaluace vzdělávání cílové skupiny, shrnutí projektu
Regionální inovační strategie Libereckého kraje
Vzdělávání členů OHK Jablonec
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc.
Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi
Střední škola služeb a cestovního ruchu, Varnsdorf
Projekt „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“ Ing. Michael Tauš Hlavní manažer projektu.
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Libereckého kraje
INOVACE ŠVP ZAČLENĚNÍM PŘEDMĚTU FINANČNÍ HOSPODAŘENÍ
Domov pro osoby se zdravotním postižením
Regionální centrum podpory sociálního podnikání
Jednání PS Vzdělávání Mgr. Barbora Ledlová
„Program RE:START a Platforma Uhelné regiony“
SEMINÁŘ pro poskytovatele v rámci projektu: „Vybrané služby sociální prevence na území Jihomoravského kraje“ Tato akce je financována z Evropského.
Úvodní konference k projektu „Vybrané služby sociální prevence na území Jihomoravského kraje“ Tato konference je financována z Evropského.
Transkript prezentace:

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Vzdělávání členů OHK Jablonec Zvýšení adaptability zaměstnanců členských firem Okresní hospodářské komory v Jablonci nad Nisou a zaměstnanců partnera pracujících v odvětví cestovního ruchu reg.č. CZ.1.04/1.1.06/ EVALUAČNÍ SCHŮZE

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Program Úvodní slovo, přivítání Ing. Oskar Mužíček Vyhodnocení realizovaných kurzů Mgr. Kateřina Bartoňová - hodnocení ze strany dodavatelů vzdělávacích služeb PhDr. Eva Kořánová Mgr. Věra Růžičková Ing. Alžběta Cedidlová, MBA - připomínky zástupců členských firem, návrhy a doporučení Plán vzdělávání 2012/2013 Mgr. Kateřina Bartoňová Diskuse

VYHODNOCENÍ REALIZOVANÝCH KURZŮ Období LEDEN – DUBEN 2012 Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky.

Rozsah vzdělávacích aktivit v 1.pololetí 2012

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Hodnocení programu Hotelnictví a gastronomie Realizovaný kurz průměrná známka:LektorKurz Česká tradiční gastronomie, ,001,22 Česká regionální gastronomie, ,001,18 Trendy v gastronomii, ,141,43 Nápojová kultura a kultura stolování, ,00 Trendy v gastronomii, ,551,64 Celkem 58 absolventů. Spokojenost s lektorským obsazením i obsahem kurzů. Náměty a přání účastníků postoupeny AHR ČR ke zpracování. Důležité: Reflektovat podmínky provozu členských firem. Neopakovat recepty z již realizovaných kurzů. Výstup z jednání: AHR ČR upřesní obsah měsíc před konáním kurzu. Registrovaní zájemci zašlou své připomínky nejpozději 3 týdny před kurzem.

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Hodnocení programu Regionální cestovní ruch Realizovaný kurz průměrná známka:LektorKurz Nové trendy v cestovním ruchu, ,101,30 Regionální marketing, ,251,50 Celkem 25 absolventů. Spokojenost s lektorským obsazením i obsahem seminářů. Drobné výhrady k semináři Regionální marketing lze dát do souvislosti s výjimečností situace, kdy došlo ke změně lektora krátce před konáním. Důležité: Nadále usilovat o co nejpraktičtější zaměření seminářů. Výstup z jednání: Vztáhnout na provoz malých a středních restaurací a hotelů (cca do 20 zaměstnanců, odpovídající zapojeným subjektům).

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Hodnocení programu Podnikatelské a právní minimum Realizovaný kurz průměrná známka:LektorKurz Základy legislativy a daní, ,101,20 Smluvní a pracovněprávní vztahy, ,141,22 Právní minimum (vč. zákona o insolvenci), ,001,17 Celkem 24 absolventů. Spokojenost s lektorem i obsahem kurzů. Důležité: Schopnost lektora reagovat na konkrétní potřeby a požadavky přítomných účastníků, vysvětlit na konkrétních případech. Témata kurzů jsou velmi široká, bylo by vhodné, aby zájemci upřesnili své specifické potřeby a očekávání při registraci. Výstup z jednání: Vybírat z obsahu primárně aspekty úzce související s provozováním stravovacích a ubytovacích služeb. Návrh využít na část výuky bezpečnostního pracovníka / právníka.

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Hodnocení programu Manažerské a ekonomické dovednosti Realizovaný kurz průměrná známka:LektorKurz Řízení procesů ve firmě, ,391,33 Ekonomika v hotelovém provozu, ,181,45 Ekonomika v restauračním provozu, ,00 Celkem 35 absolventů. Spokojenost s lektorským obsazením i obsahem kurzů. Důležité: Lektorský tým složený z odborníků z praxe – názorné příklady z praxe, informace a nápady, konstruktivní diskuse. Nutno reflektovat vstupní znalosti účastníků a ověřovat míru porozumění, omezit výskyt cizích slov a zkratek ve výkladu. Výstup z jednání: Vztáhnout na provoz malých a středních restaurací a hotelů (cca do 20 zaměstnanců, odpovídající zapojeným subjektům).

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Hodnocení programu Komunikační a obchodní dovednosti Realizovaný kurz průměrná známka:LektorKurz Etiketa a společenské chování, ,00 Asertivní jednání a komunikace v obtížných situacích, ,00 Obchodní dovednosti, ,251,29 Komunikace se zákazníkem – zásady úspěšné nabídky, ,00 Obchodní dovednosti, ,00 Komunikace se zákazníkem – zásady úspěšné nabídky, ,00 Etiketa a společenské chování, ,00 Etiketa a společenské chování, ,00 Celkem 85 absolventů. Spokojenost s lektorským obsazením i obsahem a formou kurzů. Výstup z jednání: Komunikační a obchodní dovednosti v provozu restaurace a hotelu – primárně profesní rozvoj, až sekundárně osobní rozvoj účastníků.

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Hodnocení programu IT vzdělávání Realizovaný kurz průměrná známka:LektorKurz MS Word I. 1,00 MS Excel I. 1,041,07 MS Powerpoint 1,041,00 Celkem 34 absolventů. Spokojenost s lektory i obsahem kurzů. Důležité Řada účastníků MS Excel I. projevila zájem o pokračování kurzu. Připravovaný kurz Excel pro manažery přizpůsobit potřebám absolventů MS Excel I. a přednostně nabídnout možnost registrace.

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Hodnocení programu Jazykové vzdělávání Realizovaný kurz průměrná známka:LektorKurz Angličtina pro začátečníky – Jablonec nad Nisou 1,132,28 Angličtina pro začátečníky - Turnov 1,00 Němčina pro začátečníky – Jablonec nad Nisou 1,001,67 Němčina pro začátečníky – Turnov 1,00 Angličtina pro pokročilé – Jablonec nad Nisou 1,00 Angličtina pro pokročilé - Turnov 1,001,25 Do kurzů nastoupilo 66 účastníků. Za první 4 měsíce byly kurzy 1x hodnoceny pomocí dotazníků. Menší problémy s kurzem AJ pro začátečníky v Jablonci - dvě různě silné skupiny v jednom kurzu. Důležité: Umožnit / zajistit lepší docházku do kurzů. Učebnice účastníků, kteří přestanou navštěvovat kurz, musí zůstat na členských firmách. Výstup z jednání: Výuka bude do června zachována v původním rozvržení, od září lze upravit rozvrh, ale pouze se 100% souhlasem těch, kteří se pravidelně účastní nyní.

PŘEDBĚŽNÝ PLÁN VZDĚLÁVÁNÍ ZÁŘÍ 2012 – ČERVEN 2013 Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky.

Rozsah vzdělávacích aktivit v roce 2012/2013

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Návrh harmonogramu vzdělávání Od začátku ŘÍJNA 2012 do poloviny DUBNA Na uvedené období budou rozvrženy všechny zbývající kurzy… Kurzy, u kterých se nepodaří najít vhodný termín a místo, lektory nebo dostatek zájemců, budou přeloženy na pozdější termíny. Nejzazší termín realizace kurzů: listopad První návrh harmonogramu dnes projednán s dodavateli. Aktuálně projednávaná verze k nahlédnutí a připomínkování. Výstup z jednání: Omezit výuku v prosinci, po pracovní vytíženost personálu zapojených firem – vánoční večírky. Dále vznesen návrh z důvodu velkého počtu plánovaných kurzů rozložit kurzy i na duben a květen 2013 – bude zváženo s ohledem na předpokládané účastníky konkrétních kurzů a míru sezónnosti firem, ve kterých tito pracují. Přesné termíny kurzů a předběžná místa konání Vám zašleme nejpozději do konce června spolu s přihláškou a pokyny k registraci.

Místa konání OHŠ Turnov7x Hotel Epocha6x KC Turnov4x Hotel Merkur 3x Hotel Karel IV. 3x Hotel Galatea 2x Školící a rekreační středisko Trosky 2x Sundisk s.r.o.1x Autocamp Sedmihorky 1x Hotel Rehavital 1x Relevant s.r.o. 1x Hotel Štekl 1x Masarykova OA Jičín 1x Spolkový dům Jablonec 1x Další vhodné prostory: Hotel Kavka Parkhotel Skalní město Hotel Králíček Penzion Vyskeř Hotel Jičín Využití prostor všech zájemců. Hůře dostupné a vzdálenější lokality využívat pro 2-denní kurzy (ne IT). Po zapojení nových subjektů také školení v hotelu Ještěd.

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Základní pravidla Kurzy potvrzujeme závazně dodavatelům až když je registrován dostatek zájemců, proto se po vyspání termínů bez zbytečných odkladů registrujte. 1)Přednostní registrace subjektů, které mají místa v kurzech přidělena dle veřejné podpory, která je rozdělena v rámci PZ02 2)Pokud subjekt vyhrazené místo nevyužije, ohlásí toto v dostatečném předstihu koordinátorce, aby bylo možné oslovit náhradníky. 3)Pokud nebudou žádní náhradní zájemci, bude s původním zájemcem individuálně projednáno řešení.

Tento projekt je financován Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem České republiky. Kontaktní osoby: Ing Oskar Mužíček – ředitel OHK, projektový manažer tel.: Mgr. Kateřina Bartoňová – projektová manažerka, specialistka vzdělávání tel.: Renata Richterová - koordinátorka akcí – informace o kurzech, registrace tel.: Veronika Volná - koordinátorka akcí – evidence přihlášek, aktualizace www UNIVERZÁLNÍ PROJEKTU: Děkujeme za pozornost.