Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Zaměstnavatelé jako spolutvůrci systému Ing. Vít Šubert Personální ředitel Avia Ashok Leyland Motors s.r.o. Předseda SR pro management a administrativu.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Zaměstnavatelé jako spolutvůrci systému Ing. Vít Šubert Personální ředitel Avia Ashok Leyland Motors s.r.o. Předseda SR pro management a administrativu."— Transkript prezentace:

1 Zaměstnavatelé jako spolutvůrci systému Ing. Vít Šubert Personální ředitel Avia Ashok Leyland Motors s.r.o. Předseda SR pro management a administrativu a člen SR pro strojírenství

2 Zapojení zaměstnavatelů Kdy a proč se zaměstnavatelé zapojili? Zkušenosti z tvorby kvalifikací Výsledky – SR pro management a administrativu – SR pro strojírenství Co dělat s výsledky? Problémy (příležitosti ke zlepšení) A co dál? 2

3 Kdy a proč se zaměstnavatelé zapojili? Zapojení zaměstnavatelů od začátku  2005 – 2007 NSK 1  2009 – 2015 NSK 2 – Do tvorby zapojeno cca lidí; naprostá většina od zaměstnavatelů; průřez celým národním hospodářstvím Proč? – Možnost ovlivnit obsah kvalifikací podle skutečných potřeb zaměstnavatelů – Spolu s NSK tvoří NSP ucelený systém využitelný zaměstnavateli, zaměstnanci, vzdělávacími institucemi i veřejností 3

4 Zkušenosti z tvorby kvalifikací Široké spektrum tvůrců i oponentů pomáhá vytvořit komplexní přístup k tvorbě kvalifikací. Tvorby kvalifikací se účastní zástupci zaměstnavatelů, profesních asociací, vzdělávacích institucí, agentur, atd. Pokud se někdo zapojil do práce na tvorbě PK, tak ho to většinou „chytlo“. Výborná spolupráce s koordinátory a tajemníky SR, se zástupci NÚV v SR. 4

5 Občas byl problém získat členy pracovních skupin Problém spolupráce s některými ministerstvy (např. Ministerstvo financí ČR má profesní kvalifikací „Mzdová účetní“ k vyjádření již od roku 2010!) 5 Zkušenosti z tvorby kvalifikací

6 Výsledky 679 PK, 957 AOs, zkoušek SR pro management a administrativu – 37 profesních kvalifikací – 154 AOs – 768 zkoušek SR pro strojírenství – 43 profesních kvalifikací – 354 AOs – 1090 zkoušek 6

7 Co dělat s výsledky? Použití PK v podnikové praxi – Popisy pracovních pozic – Plány rozvoje zaměstnanců – Pomoc při inzerci volných míst – Větší možnost najít vhodné zaměstnance díky možnosti získat osvědčení o PK i pro lidi bez příslušného formálního vzdělání Použití PK ve vzdělávání – při tvorbě vzdělávacích programů – při reformě počátečního vzdělávání Použití PK veřejností – k vytvoření představy o požadavcích na jednotlivé profese – možnost vykonat zkoušku z PK, i když nemám příslušné formální vzdělání – Zvýšení možnosti získat zaměstnání 7

8 Problémy (příležitosti ke zlepšení) Spolupráce s některými autorizujícími orgány (např. Ministerstvo financí) Větší využívání NSK Úřadem práce ČR Pomalé přizpůsobování vzdělávacích programů požadavkům NSK Malá informovanost veřejnosti o systému NSK a NSP Větší využívání NSK a NSP u zaměstnavatelů 8

9 A co dál? Vše závisí na možnostech financování, protože nic není zadarmo a byla by škoda zmařit práci tisíců lidí tím, že se systém nebude udržovat a dál rozvíjet. Je nutno pokračovat v tvorbě systému NSK. Nutnost dělat revize PK, aby si vytvořený systém udržel svojí výhodu – odpovídal trhu práce a pružně reagoval na jeho změny. Pokračovat v zavádění NSK a NSP do praxe. 9

10 Děkuji Vám za pozornost! Vít Šubert 10


Stáhnout ppt "Zaměstnavatelé jako spolutvůrci systému Ing. Vít Šubert Personální ředitel Avia Ashok Leyland Motors s.r.o. Předseda SR pro management a administrativu."

Podobné prezentace


Reklamy Google