This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 www.re-migrants.eu.

Prezentace na téma: "This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 www.re-migrants.eu."— Transkript prezentace:

1 This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 www.re-migrants.eu Ústecký kraj v projektu – Prezentace výsledků workshopů Zuzana Bařtipánová Rekvalifikační a informační centrum s.r.o./PP4 31.1.2013 Praha

2  Vznikla v roce 1999 jako vzdělávací společnost  Hlavní aktivity: n pořádání odborných kurzů, školení a jiných vzdělávacích akcí, včetně lektorské činnosti n tvorba a realizace rekvalifikačních kurzů a vzdělávacích programů pro nezaměstnané (APZ, projekty ESF,...) n příprava a realizace projektů financovaných z Evropských fondů zaměřených na vzdělávání, tvorbu metodických podkladů pro výuku a rekvalifikační kurzy n poradenství v oblasti přípravy a realizace projektů financovaných z Evropských fondů Rekvalifikační a informační centrum

3  Komunikace, propagace n Ko-lídr aktivit zaměřených a komunikaci, propagaci a publicitu projektu  Porozumění problematice n Analýza situace v ÚK v oblasti migrace n Analýza dostupnosti kvantitativních dat a mapování migračních trendů v ÚK n Analýza současných iniciativ a nástrojů Hlavní role RIC v projektu

4  Porozumění problematice (pokr.) n Propagace online výzkumu u navrátilců, emigrantů i potenciálních navrátilců n Interview se zaměstnavateli a jejich sdruženími v ÚK n Realizace regionálních workshopů k diskuzi o zlepšení současných podmínek n Analýza potřeb zaměstnavatelů a možností migrantů tyto potřeby naplnit Hlavní role RIC v projektu

5  Tvorba nových nástrojů pro podporu migrantů n Příprava nových metod a nástrojů pro podporu regionálního rozvoje prostřednictvím podpory migrantů n Pilotáž nově vytvořených programů na vzorku migrantů n Identifikace „best practice“ v oblasti nástrojů používaných na podporu migrantů Hlavní role RIC v projektu

6 This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 www.re-migrants.eu Prezentace výsledků workshopů s navrátilci a zaměstnavateli v Ústeckém kraji

7  Navazoval na online šetření  18.7.2012, Most, 23 účastníků  Cíl a obsah workshopu: n Shrnutí výsledků dotazníkového šetření n Diskuze o motivaci pro emigraci a návrat do ČR n Doporučení na zlepšení podmínek pro navrátilce Workshop s navrátilci

8  Závěry workshopu: n Hlavní důvody pro odchod do zahraničí: n Lidé < 25 – získat nové zkušenosti; zažít něco (nového, jiného) n Lidé > 25 – vydělat si peníze n Další důvody: n Uspět v zahraničí, naučit se postarat sám o sebe, zlepšit své profesionální dovednosti, vybudovat si kariéru Workshop s navrátilci

9  Závěry workshopu: n Hodnocení pobytu a zkušeností ze zahraničí – pozitivní vs negativní pocit – nelegální pracovníci n Pozitiva – cena za práci, méně byrokracie, vše funguje lépe (zdrav., banky), zlepšení jazykových dovedností, vyšší profesionalita, lepší šance pro pracovní růst (vysoce kvalifik.) n Negativa – někde horší přístup místních k imigrantům, pohyb v uzavřených skupinách imigrantů, menší šance pro růst (nízko kvalifik.) Workshop s navrátilci

10  Závěry workshopu: n Motivy pro návrat – rodinná situace, méně pracovních míst pro imigranty (krize), touha po domově, nezvyknutí si v cizině n Celkový dojem z návratu – většinou bez větších potíží, překvapení, že návrat nebyl tak obtížný n Lépe připravený návrat – vysoce kvalifikovaní Workshop s navrátilci

11  Závěry workshopu: n Jaké nástroje by uvítali při návratu nebo jeho přípravě? 1. Možnost získat podstatné informace na 1 místě 2. Lepší systém akceptace pracovních zkušeností, kurzů, dovedností získaných v zahraničí 3. Lépe propojený systém se zahraničím (sociální systémy, odvádění daní v různých zemích, atd.) Workshop s navrátilci

12  Navazoval na dotazníkové šetření  18.7.2012, Most, 20 účastníků  Cíl a obsah workshopu: n Shrnutí výsledků dotazníkového šetření n Diskuze o potřebách zaměstnavatelů ve vztahu k navrátilcům n Doporučení na využití potenciálu navrátilců Workshop se zaměstnavateli

13  Závěry workshopu: n 7 zástupců firem nemělo osobní zkušenost s navrátilci n Zástupci firem obecně souhlasí s hlavními důvody pro odchod do zahraničí i návrat zpět n Zaměstnavatelé často neřeší předchozí zahraniční zkušenosti svých zaměstnanců n Pozitivum navrátilců – znalost jazyků (dle pozice) Workshop se zaměstnavateli

14  Závěry workshopu: n V oblasti navrátilců a jejich využití regionálními zaměstnavateli 1. Je třeba vyvolat diskuzi o navrátilcích a jejich potenciálu pro zaměstnavatele 2. Systém benefitů pro zvýhodnění navrátilců a jejich zaměstnávání 3. Pokusit se o zajištění zaměstnání pro navrátilce, co nejdříve, aby nezůstávali na úřadech práce a nesnižoval se jejich potenciál Workshop se zaměstnavateli

15  Závěry workshopu: n Postřehy z diskuze 1. dle zaměstnavatelů je lepší, když se lidé vrací zpět díky dobrým podmínkám v ČR než špatným podmínkám v zahraničí 2. Zaměstnavatelé se obávají, aby se lidé v době krize nevraceli hlavně díky štědrému sociálnímu systému v ČR Workshop se zaměstnavateli

16 This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 www.re-migrants.eu Nástroje na podporu návratové migrace v projektu

17  Nástroje pro podporu navrátilců 1. Nástroje pro přitažení bývalých emigrantů zpět do regionu – hotline, ambasadoři 2. Nástroje pro znovu zapojení migrantů do života v regionu – „One-Stop-Shop“ – nebude v ÚK pilotováno 3. Asistence migrantům pro zahájení podnikání Nástroje na podporu návratu

18  Nástroje pro přitažení bývalých emigrantů zpět do regionu: n Hot-line – 7 pilotních regionů, linka 800, v pracovní dny, odpovědi na otázky související s návratem na 1 místě n Koncept ambasadorů – navrátilci, aktivní šíření informací a pozitiv návratu k potenciálním navrátilcům, sociální sítě n Online sociální platforma pro navrátilce – nabízí regionálně cílené informace a kvalifikační profily navrátilců Přitažení (re-attract)

19  Nástroje pro znovu integraci navrátilců do života v regionu: n One-Stop-Shop – kanceláře, kde je možné získat veškeré informace a podklady pro návrat a zapojení zpět do života v regionu (práce, bydlení, pojištění, školy, atd.) Znovu integrace (re-integrate)

20  Nástroje pro znovu zaměstnání navrátilců: n Asistence migrantům pro zahájení podnikání n Poradenství, vzdělávání, příprava podnikatelského plánu, podpora při zahájení podnikání, vyhledávání dotačních zdrojů, mentoring zkušených podnikatelů, krátkodobý podnikatelský inkubátor Znovu zaměstnat (re-emply)

21  Nástroj pro přitažení bývalých emigrantů zpět do regionu n v ÚK pilotáž telefonní „hotline“ pro navracející se migranty (800-666-100)  Asistence migrantům pro zahájení podnikání – vytvoří RIC n Tréninkový program a podpůrná struktura v 5 krocích (oslovení navrátilců – vstupní poradenství a pracovní diagnostika – vzdělávací kurz/vytvoření podnikatelského plánu – zahájení podnikání pod dohledem mentora – podnikatelský inkubátor) Ústecký kraj

22 This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. Regions benefitting from returning migrants 3CE346P1 www.re-migrants.eu Rekvalifikační a informační centrum s.r.o. (PP4) Báňská 287, 434 01 Most, Czech Republic Zuzana Bařtipánová +420 476 104 912; bartipanova@ric-most.cz www.ric-most.cz Děkuji vám za pozornost!