ČÍSLO PROJEKTU:CZ.1.07/1.5.00/34.0528 NÁZEV PROJEKTU:ICT ve výuce OZNAČENÍ MATERIÁLU:VY_32_INOVACE_POD_70 ROČNÍK: 3. VZDĚLÁVACÍ OBOR:PODNIKÁNÍ V HOTELNICTVÍ.

Prezentace na téma: "ČÍSLO PROJEKTU:CZ.1.07/1.5.00/34.0528 NÁZEV PROJEKTU:ICT ve výuce OZNAČENÍ MATERIÁLU:VY_32_INOVACE_POD_70 ROČNÍK: 3. VZDĚLÁVACÍ OBOR:PODNIKÁNÍ V HOTELNICTVÍ."— Transkript prezentace:

1 ČÍSLO PROJEKTU:CZ.1.07/1.5.00/34.0528 NÁZEV PROJEKTU:ICT ve výuce OZNAČENÍ MATERIÁLU:VY_32_INOVACE_POD_70 ROČNÍK: 3. VZDĚLÁVACÍ OBOR:PODNIKÁNÍ V HOTELNICTVÍ TEMATICKÝ OKRUH:Podniková ekonomika a fin. gramotnost TÉMA:Hrubá mzda AUTOR:Ing. Kateřina Vandegrift VYTVOŘENO DNE:18. 9. 2012 ANOTACE: Výukový materiál je určen pro studenty 3. ročníku SŠ. Prezentace je určena k výuce, procvičení, opakování, pochopení a upevnění vědomostí na téma: Hrubá mzda.

2 Hrubá mzda

3 Hrubá mzda Hrubá mzda = základní mzda + pohyblivé složky + náhrady mezd Do hrubé mzdy zahrnujeme i mzdová zvýhodnění!

4  mzdová zvýhodnění -přesčas -noční, odpolední -svátky -víkendy -pohotovost -ztížené pracovní podmínky, škodlivé pracovní prostředí, práce ve výškách…

5  pohyblivé složky -Prémie - jsou dány řádem, zaměstnanec ví za co dostane prémii a v jaké výši (při trvalé úspěšnosti firmy) -Odměny - neřídí se žádným předpisem, výše záleží na nadřízeném (zpravidla jednorázové, při splnění zadaného úkolu)

6  náhrady mezd - odměna pro zaměstnance, který momentálně nepracuje, ale musí splňovat podmínky Zákoníku práce - -řádná dovolená, mateřská dovolená, nemocenská, ošetřování člena rodiny, svatba (vlastní), pohřeb, jednodenní lékařské ošetření, studijní volno, překážky na straně zaměstnavatele (např. provozní)

7 Úkoly: 1.Uveďte příklady (min. 5) mzdového zvýhodnění. 2.Jaké jsou pohyblivé složky mzdy? 3.Pro koho je určena náhrada mzdy. 4.Uveďte příklady náhrady mezd.

8 Správné odpovědi: 1. přesčas, práce v noci, svátky, víkendy, pohotovost, ztížené pracovní podmínky, škodlivé pracovní prostředí, ztížené pracovní podmínky, škodlivé pracovní prostředí, práce ve výškách… práce ve výškách… 2. Prémie a odměny 3. pro zaměstnance, který momentálně nepracuje, ale splňuje podmínky Zákoníku práce splňuje podmínky Zákoníku práce 4. řádná dovolená, mateřská dovolená, nemocenská, ošetřování člena rodiny, vlastní svatba, pohřeb, ošetřování člena rodiny, vlastní svatba, pohřeb, jednodenní lékařské ošetření, studijní volno, překážky na jednodenní lékařské ošetření, studijní volno, překážky na straně zaměstnavatele… straně zaměstnavatele…