Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilLinda Veselá
1
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Ing. Andrea Modrovská Datum: 22. dubna 2012 Název: VY_32_INOVACE_7.3.15 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0125 Téma: Písemnosti při uzavírání pracovněprávních vztahů Anotace: Učební materiál poskytuje studentům ucelenou představu o písemnostech, které se uzavírají v rámci pracovněprávních vztahů. Navazuje a doplňuje teoretickou část tohoto tématu.
2
Autor: Ing. Andrea Modrovská
3
Pracovní smlouva Dohoda o provedení práce Dohoda o pracovní činnosti Platnou právní normou je Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
4
Pracovní poměr vzniká uzavřením pracovní smlouvy Podstatné náležitosti Nezbytné pro platnost smlouvy Nepodstatné náležitosti Ve smlouvě být mohou, ale nemusí Vždy písemnou formou!!
5
Druh práce Místo výkonu práce Den nástupu do práce tyto náležitosti neobsahuje, je neplatná! Pokud tyto náležitosti neobsahuje, je neplatná.
6
Identifikace zaměstnance a zaměstnavatele Trvání pracovního poměru Zkušební doba Pracovní doba Výše mzdy, splatnost a výplata mzdy Způsob odměňování Dovolená Povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele Údaj o výpovědních dobách aj. Tyto náležitosti musí být sjednány písemně, ale nemusejí být uvedeny přímo v pracovní smlouvě.
7
Rozsah práce max. 300 hodin za kalendářní rok/ u jednoho zaměstnavatele Písemná forma V dohodě musí být uvedena doba, na kterou se uzavírá Zaměstnanec odvádí daň z příjmu Při částce vyšší než10 000 Kč se odvádí také zdravotní a sociální pojištění
8
Rozsah práce do poloviny týdenní pracovní doby Písemná forma Vzniká povinnost uhradit daň z příjmu, zdravotní a sociální pojištění
9
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik- prace/ Vlastní tvorba autora
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.