Generali pojišťovna Penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Prezentace na téma: "Generali pojišťovna Penzijní připojištění se státním příspěvkem."— Transkript prezentace:

1 Generali pojišťovna Penzijní připojištění se státním příspěvkem

2 Co je penzijní připojištění PP je založeno na pravidelném a dlouhodobém ukládání částek obvykle ve výši 100-1500 Kč. Státní příspěvek činí od 50-150 Kč. U příspěvku vyššího než 500 Kč měsíčně poskytuje stát daňové výhody. Nárok na výplatu peněz je v 60 letech a po zaplacení 60 splátek (5 roků).

3 K čemu slouží penzijní připojištění Je to možnost jak si zpříjemnit život v důchodovém věku a neomezit svoje koníčky, společenský život a životní úroveň Může Vám dovolit odejít do důchodu dříve než připouští stát, ať už z osobních nebo pracovních důvodů.

4 Důvody pro uzavření 1) Spoření peněz do důchodu 2) Využití státního příspěvku 3) Zhodnocení volných peněz 4) Možnost uplatnění daňových odpočtů 5) Získat příspěvek od zaměstnavatele

5 Státní příspěvky Měsíční platbaStátní příspěvek 100 až 199 Kč 50 Kč + 40% z částky nad 100 Kč 200 až 299 Kč 90 Kč + 30% z částky nad 200 Kč 300 až 399 Kč 120 Kč + 20% z částky nad 300 Kč 400 až 499 Kč 140 Kč + 10% z částky nad 400 Kč 500 Kč 150 Kč 1000 Kč 150 Kč + daňový odpočet 6 000 1500 Kč 150 Kč + daňový odpočet 12 000

6 Výhody PP pro účastníky Státní příspěvek až 150 Kč měsíčně Státní příspěvek až 150 Kč měsíčně Daňové úlevy až 12 000 Kč Daňové úlevy až 12 000 Kč Bezplatná správa smlouvy, vedení účtu a výpis z účtu. Bezplatná správa smlouvy, vedení účtu a výpis z účtu. Bezplatná poradenská činnost Bezplatná poradenská činnost Na stabilitu fondu dohlíží MF a ČNB Na stabilitu fondu dohlíží MF a ČNB Sleva 10% na cestovní pojištění Sleva 10% na cestovní pojištění Sleva až 15% na nově uzavřené úrazové a nemocenské pojištění. Sleva až 15% na nově uzavřené úrazové a nemocenské pojištění. Zhodnocení fondu bylo loni 4,1 %. Zhodnocení fondu bylo loni 4,1 %.

7 Výhody pro zaměstnavatele Zahrnutí příspěvků na PP do nákladů Zahrnutí příspěvků na PP do nákladů Z příspěvků neplatí pojistné na zdravotní a sociální zabezpečení Z příspěvků neplatí pojistné na zdravotní a sociální zabezpečení Nabízí zaměstnancům další část mzdy Nabízí zaměstnancům další část mzdy Zvyšuje svoji atraktivitu, snižuje fluktuaci a motivuje zaměstnance Zvyšuje svoji atraktivitu, snižuje fluktuaci a motivuje zaměstnance Možnost další výhodné spolupráce s GENERALI pojišťovnou Možnost další výhodné spolupráce s GENERALI pojišťovnou

8 Daňové výhody pro zaměstnavatele Na příspěvky pro 1 zaměstnance Měsíční příspěvekRoční odpočet 500 Kč 6 000 1000 Kč12 000 1500 Kč18 000 2000 Kč24 000 maximum

9 Daňové výhody pro zaměstnavatele Příspěvek lze zahrnout do nákladů až do výše 3% vyměřovacího základu pro pojistné na sociální a zdravotní zabezpečení zaměstnance. Příspěvek lze zahrnout do nákladů až do výše 3% vyměřovacího základu pro pojistné na sociální a zdravotní zabezpečení zaměstnance. Příspěvky jsou osvobozeny od daně z příjmu až do výše 5% vyměřovacího základu pro pojistné na sociální a zdravotní zabezpečení zaměstnance. Příspěvky jsou osvobozeny od daně z příjmu až do výše 5% vyměřovacího základu pro pojistné na sociální a zdravotní zabezpečení zaměstnance.

10 Prostor pro dotazy Děkuji za pozornost Bc. Laňka Jaroslav Mobil: 732 583 669 E-mail: jaroslav_lanka@generali.cz