Představení projektu Program Iniciativy Společenství EQUAL Petra Přibylová, DiS. koordinátorka projektu Dopravní vzdělávací institut, a. s. dceřiná společnost.

Prezentace na téma: "Představení projektu Program Iniciativy Společenství EQUAL Petra Přibylová, DiS. koordinátorka projektu Dopravní vzdělávací institut, a. s. dceřiná společnost."— Transkript prezentace:

1 Představení projektu Program Iniciativy Společenství EQUAL Petra Přibylová, DiS. koordinátorka projektu Dopravní vzdělávací institut, a. s. dceřiná společnost Českých drah, a. s. „Outplacement pro velké podniky“ Best Western Hotel Vladimir, Ústi nad Labem, Masarykova 36 15. února 2007

2 Vymezení Programu Iniciativy Společenství EQUAL Podpora nových přístupů k řešení nerovností a diskriminace v práci a v přístupu k zaměstnání Součást Evropské strategie zaměstnanosti Spolufinancování projektu 75 % ze Strukturálních fondů EU (Evropský sociální fond - ESF) a 25 % ze státního rozpočtu České republiky Řídící orgán (ŘO) Programu Iniciativy Společenství EQUAL v ČR - MPSV ČR

3 Rozvojové partnerství (RP) Dopravní vzdělávací institut, a.s., dceřiná společnost ČD, a. s., jako koordinátor projektu zastřešuje cílené seskupení patnácti organizací, které se podílejí na realizaci projektu v tzv. Rozvojovém partnerství Mezinárodní úroveň SSmlouva o mezinárodní spolupráci - Transnational Partnership Agreement (TCA) Národní úroveň SSmlouva o národní spolupráci - Development Partnership Agreement (DPA) nnázev RP: Outplacement jako komplexní podpora zaměstnancům i podnikům

4 Členové národního RP 1.TARA Professionals, o.p.s. Dopravní vzdělávací institut, a.s. (DVI, a.s.) příjemce dotace a koordinátor projektu 2. ASPRA, a.s. 3. Kontis, s.r.o. 4. Úřad práce Ústí n. Labem 5. Nadatur, s.r.o. 6. Manpower, s.r.o. 7. Univerzita Palackého v Olomouci, Katedra psychologie FF UP

5 Členové národního RP 8. NRZP ČR - Národní rada zdravotně postižených ČR 9. Business Leaders Forum 10. NORA, o.p.s. 11. CKP - Centrum komunitní práce, Ústí n. Labem 12. OSŽ - Odborové sdružení železničářů 13. STAMP - Středočeská asociace manažerek a podnikatelek 14. Consultancy TIS, s.r.o.

6 Členové mezinárodního RP TCA 1 Itálie, Francie, Německo, Polsko, Česká republika Členové: TCA 2 Outplacement - pomoc zaměstnancům i zaměstnavatelům Členové: Česká republika, Polsko INTERAGE OPPORTUNITIES - posílení podnikání v Evropě

7 Stěžejní koncepty projektu Komplexní outplacement Společenská odpovědnost firem Corporate Social Responsibility (CSR) Gender mainstreaming Rovné příležitosti žen a mužů

8 Hlavní cíle projektu Minimalizace negativních dopadů restrukturalizace pro zaměstnance, firmy, regiony a stát Vyvinutí metodik stěžejních konceptů projektu a jejich prezentace / diseminace Otevření a efektivní fungování pilotního Centra pro podporu zaměstnanců v Ústí n. Labem

9 Cílové skupiny  Hlavní cílové skupiny zaměstnanci postižení restrukturalizací zaměstnanci ohrožení restrukturalizací zaměstnanci s nízkou kvalifikací zaměstnanci se specifickou úzce zaměřenou kvalifikací zaměstnanci nad 46let ženy/muži po návratu z mateřské / rodičovské dovolené zaměstnanci se sníženou pracovní schopností

10  Vedlejší cílové skupiny Cílové skupiny zaměstnavatelé š školitelé, trenéři a poradenští pracovníci odbory pracovníci úřadů práce a personálních agentur

11 Centrum pro podporu zaměstnanců Hlavní výstupy projektu Metodiky stěžejních konceptů projektu

12 Centrum pro podporu zaměstnanců (CPPZ) – základní informace Umístění centra v prostorách DVI, a.s. – Regionální centrum vzdělávání (K Můstku 2, Ústí nad Labem) Otevření centra: 17. října 2006 Období ověřování chodu centra:  Celkem 4 běhy seminářů/přednášek  První 2 běhy (od října 2006 do července 2007) určeny pro cílovou skupinu ČD, a. s.  Následující 2 běhy (od září 2007 do dubna 2008) v případě neobsazení kapacity ze strany ČD, a. s.,mohou volná místa obsadit zájemci z cílových skupin jiných regionálních zaměstnavatelů z Ústecka – možnost ověření funkčnosti centra zdarma

13 Centrum pro podporu zaměstnanců – účel a cíle Přímá podpora cílové skupině Motivování zaměstnanců k aktivnímu a zodpovědnému přístupu ve vztahu ke své profesní dráze Udržení pozitivního vztahu zaměstnanců se svým zaměstnavatelem Přenos optimálního „vzorce chování“ zaměstnavatelů při řešení situací spjatých s restrukturalizací a úbytkem pracovních míst

14 Představení nabízených služeb CPPZ – viz prezentace „Centrum pro podporu zaměstnanců – pilotní projekt v rámci Českých drah, a. s.“ Děkujeme Vám za pozornost. Dopravní vzdělávací institut, a. s. Hybernská 13 110 00 Praha 1 tel.: 972 246 241 www.equal.cd.cz e-mail: info@equal.cd.cz