Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt:CZ.1.07/1.5.00/34.0386 „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola:Střední škola hospodářská a lesnická, Frýdlant Bělíkova 1387, příspěvková organizace Šablona:III/2 Sada:VY_32_INOVACE_Úč.2.09 Vytvořeno:08. 01. 2013 Ověřeno: 10. 01. 2013Třída:NS2
2
Zúčtovací vztahy – charakteristika, zdravotní a sociální pojištění Vzdělávací oblast:Odborné předměty Předmět:Účetnictví Ročník:2. Autor:Ing. Petra Litošová Časový rozsah:1 vyučovací hodina Pomůcky:notebook, projektor Klíčová slova:pohledávky, závazky, zaměstnanec, mzda, zdravotní pojištění, sociální pojištění, náhrada mzdy, pracovní neschopnost Anotace: Materiál je určen k seznámení s charakteristikou zúčtovacích vztahů. Vysvětluje postup při výpočtu zdravotního a sociálního pojištění
3
pro účtování vyhrazena 3. účtová třída vztahy účetní jednotky k vnějšímu okolí v podobě: krátkodobých nebo dlouhodobých pohledávek krátkodobých závazků (dlouhodobé závazky – účtová skupina 4)
4
Skupina 31 – Pohledávky krátkodobé i dlouhodobé pohledávky z obchodních vztahů (nutno oddělit v analytické evidenci) rozhodnutí o délce pohledávky se provádí v okamžiku vzniku pohledávky existují výjimky, kdy se pohledávky účtují v jiné než 3. účtové třídě (např. zálohy na zásoby – 1, zálohy na investice – 0, dlouhodobé námi poskytnuté půjčky)
5
Skupina 32 – Závazky krátkodobé závazky z obchodních vztahů (do 1 roku) – účet 321 dlouhodobé závazky (nad 1 rok) – 4. účtová skupina (např. 461 – Dlouhodobý bankovní úvěr)
6
saldokonto: soubor analytických účtů pro každého dlužníka a věřitele (saldo = zůstatek) nelze kompenzovat pohledávky a závazky výjimka: vzájemné vyrovnání pohledávek a závazků mezi dvěma stejnými subjekty, ve stejné měně a se splatností do 1 roku důležité správné určení dne uskutečnění účetního případu: den splnění dodávky u pohledávky
7
ve 3. účtové třídě jsou další zúčtovací vztahy k: zaměstnancům institucím sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění společníkům, příp. členům družstev finančním a jiným orgánům (FÚ, celní úřad, pojišťovna, finanční instituce a fyzické osoby)
8
vyhrazena 33. účtová skupina zúčtování se zaměstnanci: účet 331 zúčtování s institucemi: 336
9
v prvních 21 kalendářních dnech vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel poskytuje se pouze za pracovní dny od 4. pracovního dne za první 3 dny žádná náhrada zaměstnanci nepřísluší náhrada se nezdaňuje, neodvádí se z ní pojistné
10
zaměstnavatel do 25 zaměstnanců si může odečíst polovinu náhrady mzdy od odváděného pojistného, jestliže: se dobrovolně rozhodne k placení pojistného na nemocenské pojištění ve vyšší sazbě (zvýšení o 1%) – tj. celková sazba pojistného na sociální zabezpečení bude u tohoto zaměstnavatele činit 26 % (namísto 25 %);
11
Vyměřovací základ pro výpočet pojistného: úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem v souvislosti s výkonem povolání => úhrn hrubých mezd může se zvýšit o hodnotu zaměstnaneckých výhod minimální vyměřovací základ = minimální mzda maximální vyměřovací základ (nepoužije se pro rozhodná období, která nastala v letech 2013 až 2015)
12
Výpočet pojistného 1.ze mzdy zaměstnance se sráží: 1.4,5 % na všeobecné zdravotní pojištění 2.6,5 % na sociální zabezpečení (důchodové p.) 2.zaměstnavatel odvádí: 1.9 % na zdravotní pojištění 2.25 % na sociální zabezpečení (21,5 % důchodové, 1,2 % příspěvek na SPZ, 2,3 % nemocenské) 3.celkem: 1.13,5 % na zdravotní pojištění 2.31,5 % na sociální pojištění
13
pojistné se odvádí v termínu pro výplatu mezd za příslušný měsíc sociální pojistné se odvádí OSSZ zdravotní pojištění příslušné zdravotní pojišťovně daňovým nákladem za předpokladu, že pojistné bylo zaplaceno do konce následujícího měsíce po uplynutí zdaňovacího období
14
1.Která účtová třída je vyhrazena zúčtovacím vztahům? 3. účtová skupina 2.Jaká pravidla platí pro náhradu mzdy při pracovní neschopnosti? v prvních 21 kalendářních dnech vyplácí náhradu mzdy zaměstnavatel poskytuje se pouze za pracovní dny od 4. pracovního dne za první 3 dny žádná náhrada zaměstnanci nepřísluší náhrada se nezdaňuje, neodvádí se z ní pojistné
15
3.Jaké sazby odvádí zaměstnanec a podnik na zdravotní a sociální pojištění? zaměstnanec:4,5 % na zdravotní pojištění 6,5 % na sociální pojištění podnik:9 % na zdravotní pojištění 25 % na sociální pojištění
16
Použité zdroje ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012 – 2. díl pro střední školy a pro veřejnost. 13. vyd. Znojmo: nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko, 2012, ISBN 978-80-87237-48-9. Pokud není uvedeno jinak, jsou použité objekty vlastní originální tvorbou autora. Materiál je určen pro bezplatné používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další využití podléhá autorskému zákonu. Veškerá vlastní díla autora (fotografie, videa) lze bezplatně dále používat i šířit při uvedení autorova jména.
Podobné prezentace
