Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilVincent Bednář
1
Integrationsfachdienst Dnešní mládež... Dnešní mládež miluje luxus. Má špatné chování a nerespektuje autoritu, Nemá respekt před staršími lidmi a tam, kde by měla pracovat, raději žvaní, Mladí se už nezvedají, když starší vstupují do místnosti. Odmlouvají svým rodičům a vyhledávají zábavu a rozptýlení, U jídla se vrhnou hned na dezerty, Dávají nohu přes nohu a tyranizují své učitele. »Sokrates (470 - 399 př. Kr.)
2
Integrationsfachdienst Dnešní mládež…(rakouská studie hodnot 1990 – 2000) Má výrazný sklon k inovacím a dobrodružství Usiluje o performance resp. dominanci (cílevědomost, výkon) Poměrné malá schopnost ke konstruktivní realizaci, ale: Výrazné přání po vyváženosti, kázni a toleranci
3
Integrationsfachdienst Dnešní mládež… Většina mladých lidí se vyznačuje optimismem a pozitivismem Modely chování: Selfmanagement, cílevědomost a rychlé rozhodnutí
4
Integrationsfachdienst Dnešní mládež… Skeptická je vůči: –Politice –Náboženství –Institucím
5
Integrationsfachdienst Dnešní mládež…..2006 Do velké míry neuznává: –podřizování se –revoluci –vše přehnané
6
Integrationsfachdienst Mladí lidé dnes jsou: předlužení lehkomyslní na internetu psychicky nemocní rebelující obézní hodně kouří vyloučení spojení se svou vlastí páchají méně často trestné činy komunikační profíci zvědaví na cizí země velmi aktivní šetrní dbají na módu
7
Integrationsfachdienst Mladí lidé dnes jsou : Top 3_ –přátelství –důvěra –rodina Flop 3 –politika –počítačové hry –alkohol
8
Integrationsfachdienst Základní potřeby dětí a mladistvých ve věku 0 – 18 let zajištěná existence stálé láskyplné vztahy tělesné zdraví; bezpečnost vyzkoumat svět, pochopit svět stanovení hranic a struktur stabilita a podpora společenstvím zajištění budoucnosti »zdoj:Annegret Werner, diplom.pedagožka »Vědecká referentka na Německém mládežnickém institutu e.V., spolupracovnice na projektu „Ohrožování blaha dítěte a ASD“.
9
Integrationsfachdienst „Ta“ mládež neexistuje Pět typů: –Konvenční konzument –Nezávislý individualista –Nenasytný požitkář –Ohleduplný snílek –Cílevědomý machr »zdoj:Annegret Werner, diplom.pedagožka »Vědecká referentka na Německém mládežnickém institutu e.V., spolupracovnice na projektu „Ohrožování blaha dítěte a ASD“.
10
Integrationsfachdienst Lidská důstojnost je nedotknutelná. Respekt a uznání přísluší každému, nezávisle na tom, kolik má let, jakého je pohlaví, v jakém je postavení, které nosí jméno, co umí resp. co neumí. Potřebujeme příspěvek každého jednotlivce: je nezbytný! Protože v síti sociálního soužití tento příspěvek někdo jiný nutně potřebuje. Nebo jinak: žijeme ve stálých sociálních sítích, kde je každý odkázaný na příspěvek toho druhého. Dr. Alfred Klingelmaier
11
Integrationsfachdienst Co nás lidi vyznačuje? Velké ctnosti činí člověka obdivuhodným, jeho malé chyby ho činí milým. Pearl S. Buck
12
Integrationsfachdienst Co nás lidi vyznačuje? „Touha po sounáležitosti tvoří vlastní jádro naší nátury. I když se často cítíme být izolovaní, náturou naší duše je chtít někam patřit.“ John O`Donohue
13
Integrationsfachdienst Realizační strategie „Nikdy nesmíš myslet na celou ulici najednou, rozumíš? Musíš vždycky myslet jen na ten příští krok, na ten příští nádech, na tu příští šmouhu koštětem. A znovu a znovu... Pak tě to baví; a to je důležité, pak děláš svou věc dobře. A tak by to mělo být... A najednou zjistíš, že jsi takhle, krok za krokem, udělal celou ulici, a vůbec nejsi zadýchaný... To je důležité“. (Životní moudrost zametače ulic Beppo z knihy: Michael Ende, „Momo“, 23. vydání, Vídeň 1973, str. 37)
14
Integrationsfachdienst Účinnost vzoru Buď sám tou změnou, kterou si přeješ pro tento svět. (Mahatma Gandhi) Abys to dotáhl daleko, musíš začít blízko, a tím nejdůležitějším je příští krok. (Krishnamurti)
15
Integrationsfachdienst hranice, překážky Každé překážce je třeba čelit trpělivostí, vytrvalostí a jemným hlasem. Thomas Jefferson (1743 - 1826), americký právník, statkář a 3. prezident USA, autor deklarace o nezávislosti
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.