Benefity efektivní investice do zaměstnanců aneb jak zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU.

Prezentace na téma: "Benefity efektivní investice do zaměstnanců aneb jak zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU."— Transkript prezentace:

1 Benefity efektivní investice do zaměstnanců aneb jak zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu
© Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

2 OSNOVA PREZENTACE Program Benefit Plus Druhy benefitů
Průzkum spokojenosti Kritéria výběru Klíčové výhody programu Benefit Plus Výhody pro zaměstnavatele a zaměstnance Rozsah volitelných benefitů Fáze implementace Způsob čerpání benefitů Využití programu Benefit Plus © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

3 DRUHY BENEFITŮ Benefity
Definované – kolektivní smlouva (např. dovolená nad rámec zákona, závodní stravování) Volitelné – Siemens VDO – Benefit Plus (zde rozhodují zaměstnanci v průzkumu spokojenosti) © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

4 PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ
Benefity PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

5 KRITÉRIA VÝBĚRU Benefity Síť smluvních partnerů
Technická náročnost řešení Cena (vstupní investice + měsíční poplatky) Rychlost a kvalita při plnění požadavků společnosti © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

6 KLÍČOVÉ VÝHODY PROGRAMU BENEFIT PLUS
Benefity KLÍČOVÉ VÝHODY PROGRAMU BENEFIT PLUS Minimální administrativa pro zaměstnavatele - jeden partner, jedna smlouva, jedno měsíční vyúčtování - plně automatizovaný systém s telefonickou a ovou podporou pro zaměstnance Úspora - času (jednoduchost, nenáročná administrativa) - peněz (daňová výhodnost) © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

7 - celorepubliková síť smluvních partnerů Atraktivita
Benefity Dostupnost - celorepubliková síť smluvních partnerů Atraktivita - loajalita a spokojenost zaměstnanců Motivace - jednoduchý a pravidelný způsob motivace zaměstnanců Efektivnost - spravedlivý a finančně efektivní volitelný princip, tzv. cafeterií © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

8 Ukázka daňového zvýhodnění
Benefity Ukázka daňového zvýhodnění Peněžní plnění Nepeněžní plnění Varianty plnění proplácení účtenek, příspěvek ke mzdě Benefit Plus nebo smluvní partneři zaměstnavatele Hodnota příspěvku 1 000 Kč Odvod soc. a zdrav. pojištění zaměstnavatelem 35 % 350 Kč 0 Kč Celkové výdaje zaměstnavatele 1 350 Kč Zdanění a odvod soc. a zdrav. pojištění zaměstnancem % Kč Čistý příjem zaměstnance Kč © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

9 VÝHODY PRO ZAMĚSTNANCE
Benefity VÝHODY PRO ZAMĚSTNANCE Snadné a rychlé použití Daňová výhoda (osvobozeno od daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění Využití slev a jiných výhod u partnerů Možnost volby – kdy, kde a jak bude využito Široká a flexibilní síť provozoven © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

10 VÝHODY PRO ZAMĚSTNAVATELE
Benefity VÝHODY PRO ZAMĚSTNAVATELE Daňová výhodnost Snadné a rychlé objednávání po internetu Udržení a motivace schopných zaměstnanců Široká a flexibilní síť Jednoduchá administrativa © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

11 ROZSAH VOLITELNÝCH BENEFITŮ
Benefity ROZSAH VOLITELNÝCH BENEFITŮ Cestování – příspěvek na dovolenou Sport – fitness centrum, aerobic, bazén Zdraví – lázeňské služby, očkování, masáže, optika Kultura – koncerty, divadelní představení, kino Vzdělávání – jazykové kurzy © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

12 Ukázka nabídky benefitů v kiosku
© Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

13 FÁZE IMPLEMENTACE Benefity 2 měsíce před zahájením - letáky - nástěnky
1 týden před zahájením - osobní dopisy zaměstnancům (instrukce, heslo) 1 měsíc po zavedení - workshopy - instruktáže u kiosku 3 měsíce po zavedení - osobní dopisy zaměstnancům, kteří benefit nečerpali © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

14 ZPŮSOB ČERPÁNÍ BENEFITŮ
Benefity ZPŮSOB ČERPÁNÍ BENEFITŮ Přes jakýkoliv počítač s vlastní ovou adresou - přímá objednávka od smluvních partnerů - nepřímá objednávka na fakturu Přes internetový kiosek © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

15 Přímá objednávka od smluvních partnerů
Benefity Přímá objednávka od smluvních partnerů zaměstnanec si vybere benefit a hodnotu příspěvku objednávka bezprostředně poté přijde em nebo ji vytiskne kiosek vytištěnou poukázku předloží společně s průkazem na pokladně a může čerpat Nepřímá objednávka faktura za vybraný benefit je vystavena na společnost Benefit Management po odsouhlasení zaměstnancem je uhrazena © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

16 Internetový kiosek Benefit Plus - internetový kiosek zpřístupní
Benefity Internetový kiosek Benefit Plus - internetový kiosek zpřístupní internetovou aplikaci i zaměstnancům bez vlastního PC - kiosek má stejné funkce jako běžný počítač, ale jeho obsluha je mnohem jednodušší díky dotykové obrazovce po objednání benefitu kiosek zaměstnanci vytiskne papírovou poukázku © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

17 VYUŽITÍ PROGRAMU BENEFIT PLUS
Benefity VYUŽITÍ PROGRAMU BENEFIT PLUS Během prvních šesti měsíců bylo vyčerpáno cca 40% ročního rozpočtu © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

18 ČERPÁNÍ ROZPOČTU Q1+Q2 / 07 PODLE SLUŽEB
Benefity ČERPÁNÍ ROZPOČTU Q1+Q2 / 07 PODLE SLUŽEB Podle hodnoty objednávek © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

19 Podle počtu objednávek
Benefity Podle počtu objednávek © Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU

20 Děkuji za pozornost Benefity
© Siemens VDO Automotive AG 2007 | SV HR TRU