Zaměstnání 2. ročník tříletého studia č. 272 Dana Kubelková

Prezentace na téma: "Zaměstnání 2. ročník tříletého studia č. 272 Dana Kubelková"— Transkript prezentace:

1 Zaměstnání 2. ročník tříletého studia č. 272 Dana Kubelková
Ekonomika Zaměstnání 2. ročník tříletého studia č. 272 Dana Kubelková

2 Obsah prezentace Úvod Způsoby hledání zaměstnání Činnost úřadů práce
Pracovně právní vztahy Způsoby vzniku pracovního poměru Způsoby ukončení pracovního poměru Otázky k opakování

3 Úvod Každý člověk má své potřeby, které se snaží uspokojit prostřednictvím statků a služeb. K jejich získání potřebuje finanční prostředky. Ty získá odměnou za vykonanou práci – mzdou.

4 Způsoby hledání zaměstnání
Úřad práce Pracovní agentury Inzerce v tisku Internet Burzy práce Informace od přátel

5 Úřad práce – Informační a poradenské středisko
pomáhá a radí při volbě povolání pořádá besedy pro studenty škol poskytuje poradenské služby pro vybrané skupiny občanů

6 Úřad práce – Oblast zaměstnanosti a ochrana zaměstnanců
eviduje nezaměstnané zprostředkuje práci nezaměstnaným doporučuje a zprostředkovává rekvalifikace napomáhá zaměstnancům při platební neschopnosti zaměstnavatele

7 Úřad práce - Oblast státní sociální podpory
vyplácí podporu v nezaměstnanosti informuje např.: o přídavku na dítě o příspěvku na bydlení

8 Pracovně právní vztahy
Jsou vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jsou upraveny řadou zákonů, které tvoří pracovní právo, např. zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání, zákon o mzdě, zákon o zaměstnanosti a zákony o nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení.

9 Způsoby vzniku pracovního poměru -
Pracovní smlouvou – nejčastější způsob - pracovní smlouva má své náležitosti, bez kterých je neplatná - kromě označení smluvních stran se jedná o: - druh práce (jakou práci bude vykonávat) - místo výkonu práce - datum nástupu do práce

10 Způsoby vzniku pracovního poměru
Volbou – např. volba poslanců, představenstva společností, Jmenováním – např. jmenováním do funkce ministra, náměstka ředitele,

11 Způsoby ukončení pracovního poměru -
Dohodou - obě strany souhlasí s ukončením pracovního poměru Výpovědí - může dát zaměstnanec i zaměstnavatel. Zaměstnanec nemusí udávat důvod výpovědi, zaměstnavatel musí vždy udat důvod Okamžitým zrušením – při hrubém porušení pracovního řádu, musí předcházet výtka

12 Způsoby ukončení pracovního poměru -
Ukončením ve zkušební době – trvá 3 měsíce od nástupu, pokud se nedohodly obě strany jinak.Ukončit poměr mohou obě strany bez udání důvodu Uplynutím sjednané doby – u pracovního poměru na dobu určitou Smrtí pracovníka

13 Otázky k opakování - Kde můžeme vyhledávat zaměstnání?
- Na úřadech práce, v pracovních agenturách, z inzerátů v tisku, na internetu, na burzách práce, informace od přátel

14 Otázky k opakování - Jaké služby poskytují úřady práce?
- Poradenské služby, poskytování informací, evidence nezaměstnaných, zprostředkování práce, nabídka a zprostředkování rekvalifikace, vyplácení podpory v nezaměstnanosti

15 Otázky k opakování – Které zákony tvoří pracovní právo?
- Zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání, zákon o mzdě, zákon o zaměstnanosti, zákony o nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení

16 Otázky k opakování - Které údaje v pracovní smlouvě jsou nezbytné (pracovní smlouva je bez nich neplatná)? - Druh práce, místo výkonu práce, datum nástupu do práce

17 Otázky k opakování - Vyjmenuj způsoby vzniku pracovního poměru
- Uzavřením pracovní smlouvy, volbou, jmenováním

18 Otázky k opakování - Vyjmenuj způsoby ukončení pracovního poměru.
- Dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením ukončením ve zkušební době, uplynutím sjednané doby, smrtí pracovníka.

19 Otázky k opakování - Vysvětli pojem zkušební doba.
- Je to doba, během které může zaměstnanec i zaměstnavatel dát výpověď z pracovního poměru bez udání důvodu. Trvá tři měsíce, pokud se obě strany nedohodly jinak.

20 Použité zdroje Internet – pracovní úřady
Josef Mach - Ekonomika pro SOU obor kuchař/číšník