CZECH SALES ACADEMY Hradec Králové – VOŠ a SOŠ s.r.o.

Prezentace na téma: "CZECH SALES ACADEMY Hradec Králové – VOŠ a SOŠ s.r.o."— Transkript prezentace:

1 CZECH SALES ACADEMY Hradec Králové – VOŠ a SOŠ s.r.o.
Hradecká 1151, Hradec Králové Odpovědnost za škodu Hradec Králové Datum

2 Tento učební materiál vznikl za podpory OPVK 1.5
Název školy CZECH SALES ACADEMY Hradec Králové – VOŠ a SOŠ s.r.o. Číslo projektu CZ 1.07/1.5.00/ Název projektu Moderní škola Číslo DUM CSA_OPVK15_175 Předmět Ekonomika Tematický celek Základy ekonomiky Název materiálu Odpovědnost za škodu Autor Ing. Dagmar Nosálková Datum ověření, třída Časová dotace 1 hodina Pomůcky Interaktivní tabule Vzdělávací cíl Seznámit studenty s druhy odpovědností za škodu v rámci pracovního poměru

3 Odpovědnost za škodu Druhy pracovněprávní odpovědnosti Odpovědnost za porušení pracovní povinnosti (pracovní kázně) Odpovědnost za nesplnění p. právního závazku Odpovědnost za bezdůvodné obohacení Odpovědnost za škodu Trestněprávní odpovědnost - vedle pracovněprávní odpovědností, pokud je skutkovým dějem současně naplněna skutková podstata trestného činu

4 Odpovědnost za škodu Odpovědnost zaměstnance za škodu - - musí být ZAVINĚNÍ Prokazuje se zavinění, nějakým důkazem Odpovědnost zaměstnavatele za škodu - - zavinění se nezkoumá Odpovídá: za protiprávnost – porušení právní povinnosti za výsledek

5 Podmínky pro vznik odpovědnosti:
Odpovědnost za škodu Podmínky pro vznik odpovědnosti: Subjekt – SUBJEKTIVITA, pracovněprávní vztah Škoda – skutečná škoda, ušlý zisk Objekt - právem chráněný zájem Chování subjektu – plnění pracovních úkolů a souvislost s ním Protiprávnost – u odpovědnosti objektivní (zaměstnavatel) Zavinění – u odpovědnosti subjektivní (zaměstnanec) Příčinná souvislost –škoda a zaviněním souvisí

6 Odpovědnost za škodu Odpovědnost zaměstnance Obecná odpovědnost (§ 250) Za nesplnění povinnosti k odvracení škody (§ 251) Za schodek na svěřených hodnotách, které je povinen vyúčtovat (§ 252) Za ztrátu svěř. předmětů (§ 255)

7 Odpovědnost za škodu Použité zdroje: Zákon č. 40/1964 Sb., Občanský zákoník Zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce