Odborná příprava žáků Siemens s.r.o., o.z. Elektromotory Mohelnice

Prezentace na téma: "Odborná příprava žáků Siemens s.r.o., o.z. Elektromotory Mohelnice"— Transkript prezentace:

1 Odborná příprava žáků Siemens s.r.o., o.z. Elektromotory Mohelnice
Unrestricted © Siemens AG 2018 siemens.com

2 1 2 3 3 4 5 6 Obsah Smluvní podmínky, spolupráce firma x škola
Kompetenční profil žáka, vyučované profese 4 Rozdělení výuky ve škole a ve firmě 5 Prostorové, technické, materiální a personální podmínky výuky 6 Další spolupráce a podpora školy

3 Střední škola technická a zemědělská Mohelnice
Partnerská škola Střední škola technická a zemědělská Mohelnice

4 Rámcová smlouva Předmětem plnění smlouvy je zabezpečení a provádění praktického vyučování žáků v oborech: Mechanik seřizovač pro NC stroje a linky Obráběč kovů Nástrojař Elektrikář Elektrotechnické a strojně montážní práce Praktické vyučování žáků je realizováno za dozoru a vedení pověřených pracovníků Siemens (instruktorů odborného výcviku)

5 Rámcová smlouva Praktické vyučování má za úkol seznámení žáků s reálnými podmínkami na pracovišti, rozvoj vědomostí a dovedností získaných ve škole a ověření jejich uplatnění v praxi. Siemens seznámí žáky s bezpečnostními a požárními předpisy platnými pro organizace. Zajistí žákům na pracovištích odpovídající hygienické a pracovní podmínky. V případě, že na straně žáka dojde při konání odborného výcviku k produktivní činnosti v souladu s §122 školského zákona, poskytuje firma za takovou produktivní činnost žákům odměnu ve výši 31 Kč/hodina produktivní činnosti.

6 Stipendijní program Smluvní podmínky mezi firmou a žákem jsou obsaženy v Dohodě o poskytnutí motivačního příspěvku (stipendia). V případě nezletilých žáků je přílohou této dohody Ručitelské prohlášení zákonného zástupce žáka. Výše motivačního příspěvku: Základní Prospěchový 1. ročník Kč (měsíc) Kč (rok) 2. ročník Kč (měsíc) Kč (rok) 3. a 4. ročník Kč (měsíc) Kč (rok)

7 Stipendijní program Podmínky vzniku nároku na základní motivační příspěvek: žák v daném školním roce nemá neomluvenou absenci, omluvenou absenci pouze v souladu s §67 odst. 1 a 3 školského zákona, maximálně však 90 dnů za pololetí; žák v daném školním roce nemá kázeňské opatření typu důtka ředitele školy či podmínečné vyloučení ze studia; žákovo chování je hodnoceno stupněm 1. Nesplní-li žák některou z výše uvedených podmínek, pozbývá nárok na motivační příspěvek na zbylou část školního roku. Podmínky vzniku nároku na prospěchový motivační příspěvek:  žák splní podmínky pro vznik nároku na základní motivační příspěvek za celý školní rok; žák dosáhl prospěchového průměru z odborných předmětů maximálně 2,0; žák v rámci odborného výcviku nebyl hodnocen hůře než známkou dobrý.

8 Stipendijní program Z povinností společnosti…
Firma dále umožní žákovi vykonávat brigádu v průběhu letních prázdnin minimálně v délce 15 pracovních dnů. Tato brigáda je smluvně řešena samostatnou smlouvou. Umožní-li to provozní důvody, nabídne firma možnost brigády i během školního roku. Siemens umožní žákovi povinnou praxi stanovenou učebními osnovami.V rámci praxe žákovi uhradí stravu, poskytne pracovní oděv a obuv.

9 Stipendijní program Z povinností žáka…
Žák se zavazuje ukončit studium v souladu se studijním plánem, získáním výučného listu nebo složením maturitní zkoušky. Žák se dále zavazuje zejména: plnit řádně své studijní povinnosti, které mu ukládá studijní řád školy studovat obor dohodnutý se Siemens v průběhu doby čerpání motivačního příspěvku nastoupit jedenkrát ročně na letní brigádu v délce trvání alespoň 15 pracovních dnů a povinnou praxi stanovenou učebními osnovami uzavřít se Siemens pracovní smlouvu po ukončení studia - nejpozději do dvou měsíců od obdržení pracovní nabídky, a setrvat v pracovním poměru u společnosti do data dohodnutém ve společné dohodě (doba vyplácení stipendia = doba setrvání v pracovním poměru, min. 2 roky).

10 Naši současní stipendisté
17 Mechanik seřizovač pro NC stroje a linky (maturitní obor) proces náboru nových stipendistů probíhá průběžně, prostřednictvím firemních novin, letáčků a FB naši stipendisté nám pomůžou při generační obměně, kdy odchází větší počet zaměstnanců z odborných dělnických profesí do důchodu snažíme se zařadit do stipendijního programu všechny ročníky střední školy, aby tato obměna probíhala průběžně 10 Elektrikář 10 Obráběč kovů 2 Nástrojař

11 SŠTZ Vyučované profese
SŠTZ nabízí tyto studijní programy: Střední vzdělání s maturitní zkouškou Mechanik seřizovač – pro NC stroje a linky Délka vzdělávání: 4 roky; denní forma vzdělávání; určeno především pro absolventy základních škol Střední vzdělání s výučním listem Obráběč kovů Nástrojař Elektrikář – se zaměřením na el. instalaci strojů, automatizaci a všeobecnou el. instalaci Opravář zemědělských strojů – opravář - řidič a svářeč Elektrotechnické a strojně montážní práce Délka vzdělávání: 3 roky; denní forma vzdělávání; určeno především pro absolventy základních škol Nástavbové studium oborů s maturitní zkouškou Mechanik elektrotechnik Provozní technika Délka vzdělávání: 2 roky; denní forma vzdělávání; určeno pro absolventy, kteří již získali střední vzdělávání s výučním listem v délce tří let denní formy vzdělávání

12 Další nabídka školy Ubytování na domově mládeže a stravování ve školní jídelně Odborná praxe u renomovaných firem regionu Europass Osvědčení podle vyhlášky č. 50/1978 Sb. Odborné kurzy autoškoly B,C,T; svařování 3D tisk, certifikované kurzy pro systém Sinumerik, profesní kvalifikace u oboru elektrikář, obráběč kovů a nástrojař, programování robotické ruky, odborné konzultace dle oborové nabídky

13 Rozdělení výuky ve škole a ve firmě
Výuka probíhá na smluvních externích pracovištích firmy v blocích od absolvování 1. pololetí II. ročníku Průběh výuky se dělí na liché a sudé týdny V jednom týdnu dle rozvrhu žáci navštěvují odborný výcvik ve školních dílnách, a nebo na externích smluvních pracovištích firmy a v další týdnu navštěvují teoretickou výuku. Žáci II. ročníku navštěvují ex. pracoviště 4x za týden v době výuky odborného výcviku Žáci III. ročníku 5dní v týdnu v době výuky odborného výcviku Na externích pracovištích žáci tráví přibližně 30% výuky z celkové hodinové dotace na výuku odborného výcviku. Celková strávená doba na pracovištích firmy odpovídá požadavkům na ŠVP a RVP oborů.

14 Prostorové, technické, materiální a personální podmínky výuky
Výrobní útvary, kde u nás probíhá praktické vyučování žáků Pověření pracovníci Siemens – instruktoři odborného výcviku 40 instruktorů obrobna odlitků obrobna rotorů údržba výroby chráněná dílna navijárna montáž nástrojárna Pracoviště, kde probíhá praktické vyučování je schváleno protokolem po dohodě s mistry odborného výcviku na škole instruktora nominuje mistr (zaměřuje se na předpoklady zaměstnance pro práci se žákem), vybraný zaměstnanec musí s nominací souhlasit 1 x za rok aktualizace seznamu instruktorů 1x za rok proškolení k činnosti instruktora (ředitel SŠTZ Mohelnice) instruktoři odborného výcviku jsou jmenováni protokolem Instruktoři jsou v každodenním styku se žákem, jsou jeho průvodci, pomáhají mu a kontrolují jeho práci

15 Děkujeme za pozornost! Pavel Pěnička Ředitel závodu Siemens s.r.o., odštěpný závod Elektromotory Mohelnice Nádražní 395/ Mohelnice Česká republika Tel.: Fax: Jiří Ženožička Ředitel školy SŠTZ Mohelnice máje 2 Mohelnice Česká republika Tel.: siemens.cz/emm