Príklad spracovania konateľa s pravidelným príjmom

Prezentace na téma: "Príklad spracovania konateľa s pravidelným príjmom"— Transkript prezentace:

1 Príklad spracovania konateľa s pravidelným príjmom
MZDY Príklad spracovania konateľa s pravidelným príjmom Bratislava, február 2011

2 Pojmom „konateľ“ tu myslíme zamestnanca podľa §4 ods.1 zákona 461/2003. Zjednodušene sú to členovia orgánov spoločností, ktorí sú odmeňovaní za svoju prácu pravidelne (t.j. mesačne i keď v rôznej výške) Takáto pravidelná odmena sa považuje za pravidelný príjem zo závislej činnosti a je potrebné z nej zraziť všetky poistné fondy rovnako, ako pri bežnom zamestnancovi okrem ÚP a GP a tieto vykázať v mesačnom výkaze poistného. Bez ohľadu na to., či tento konateľ je alebo nie je súčasne aj riadnym zamestnancom, je potrebné prihlásiť ho do SP do resp. do 8 dní odo dňa, kedy sa konateľom stal (napr. od rozhodnutia, že mu bude pravidelne vyplácaná odmena) Ak je takýto konateľ aj riadnym zamestnancom, vykazuje sa v mesačnom výkaze dvakrát.

3 Konateľ bez súbehu Potrebné kroky v programe MZDY:
Je prípad, kedy konateľ nie je súčasne aj riadnym zamestnancom. Potrebné kroky v programe MZDY: Konateľa zapíšeme ako nového pracovníka s druhom pracovného vzťahu 9 9 (=ostatné pracovné vzťahy s ostatnou dobou úväzku) a druhom výpočtu 2 (= nápočtom) V mesačných mzdových zložkách zadáme výšku odmeny mzdovou zložkou 3531 (v príklade 2000 €) Všetky ostatné činnosti vykonáme rovnako ako u bežného pracovníka.

4 Konateľ bez súbehu Príklad zadania kmeňových údajov

5 Konateľ bez súbehu Príklad zadania vstupných údajov – pravidelnej odmeny konateľa vo výške 2000 €

6 Konateľ bez súbehu Príklad výplatnej pásky konateľa bez súbehu

7 Konateľ so súbehom Potrebné kroky v programe MZDY:
Je prípad, kedy konateľ je súčasne aj riadnym zamestnancom. Potrebné kroky v programe MZDY: Záznam v kmeňových údajoch zamestnanca necháme bezo zmeny Záznam pre tohto zamestnanca ako konateľa môžeme (ale nemusíme) zadať ako nový záznam v SPP (súbežných pracovných pomeroch) s druhom pracovného vzťahu 9 9 (=ostatné pracovné vzťahy s ostatnou dobou úväzku) a druhom výpočtu 2 (= nápočtom) V mesačných mzdových zložkách zadáme okrem bežným mzdových zložiek riadneho zamestnanca aj výšku odmeny konateľa mzdovou zložkou 3531 Ak súčet vymeriavacieho základu z riadneho pracovného vzťahu a z príjmu konateľa je aspoň v jednom fonde vyšší ako maximum pre príslušný odvod, je potrebné do kmeňového údaja „Výnimka vymeriavacieho základu“ zapísať kód „1“. Všetky ostatné činnosti vykonáme rovnako ako u bežného pracovníka.

8 Konateľ so súbehom Príklad zadania kmeňových údajov zamestnankyne na polovičný úväzok, ktorá je súčasne členkou kontrolnej komisie s pravidelnou mesačnou odmenou 50 €

9 Konateľ so súbehom Príklad zadania vstupných údajov – pravidelnej odmeny člena orgánu družstva vo výške 50 €

10 Konateľ so súbehom Príklad výplatnej pásky, na ktorej pri štandardnom nastavení sú samostatne zrazené poistné fondy zo zamestnania a z príjmu konateľa

11 Mesačný výkaz poistného
Príklad prílohy mesačného výkazu pre oboch konateľov z príkladu ...

12 Mesačný výkaz poistného
Príklad prílohy mesačného výkazu pre oboch konateľov z príkladu ...

13 Príklady boli pripravené na základe výkladov nových zákonov, ktoré boli známe k 15.2.2011