Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Členský zpravodaj OS KOVO ZO ALCZ :
Jednání mezi OS KOVO ZO ALCZ a vedením ALCZ dne OS KOVO ZO ALCZ : Vyžádání trendu objemu výroby pro nadcházející období – bude vedením neprodleně poskytnuto Do konce února 2018 bude předložen návrh kolektivní smlouvy pro rok 2019 (ze strany odborů bude jednáno o KS pouze na 1 rok) Vedení ALCZ předložen požadavek na podepsání dodatku ke stávající KS pro rok na základě hospodářských výsledků v roce 2017 doplnění 14. platu a vyplacení 13. a 14. platu ve výši 100% (vyjádření do konce února 2018) Vedení ALCZ předložen návrh na jednání o uvolněné funkci pro výkon funkce předsedy ZO OS KOVO ALCZ Vedení ALCZ : Změna tarifní třídy 2E (navýšení o 500 CZK) Individuální zvýšení mzdy DIR/INDIR maximálně 1x ročně (původní 1x za 6 měsíců) Počet termínů pro navýšení mzdy snížen na 3x ročně (původně 4x) a to k 1.3., 1.7. a vždy maximálně 15% zaměstnanců daného oddělení (tedy maximálně 45% populace DIR a INDIR za rok) Navýšení při změně pozice na „mistr“ – ne dříve, než za 6 měsíců Změna vyplácení náborového příspěvku DIR/INDIR (vyplácení prodlouženo do , celý příspěvek bude vyplácen přes „cafeterii“ a to 3000,- CZK po zkušební době a 4500,- CZK po 5-ti měsících trvání pracovního poměru) Náborový příspěvek pro kategorii WC (THP, manažerské pozice) zrušen s výjimkou oddělení vývoje Odměna za doporučení zaměstnance se prodlužuje do (za kategorii DIR/INDIR 5.000,- CZK, vyplacení po uplynutí 6-ti měsíců pracovního poměru doporučené osoby, za kategorii WC ,- CZK po uplynutí 3 měsíců pracovního poměru doporučené osoby) Návrhy na zvýšení mezd WC podléhají schválení Magneti Marelli (v rámci ročního plánu, povýšení na pozicích – průběžně) Ještě nejsi členem? Nezůstávej pozadu a vyzvedni si svoji přihlášku. V jednotě je síla. str.1
Podobné prezentace
