STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G

Prezentace na téma: "STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G"— Transkript prezentace:

1 STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ MĚSTEC KRÁLOVÉ, T. G. MASARYKA 4 Pracovní právo

2 DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL
Č.projektu : CZ.1.07/1.5.00/ Škola: Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Městec Králové, T.G. Masaryka 4 Kód DUMu: VY_32_INOVACE_ PR_98 Název DUMu: Odpovědnost zaměstnance za škodu Autor: Bc. Kubálková Ludmila Tematický okruh: Ekonomika a právo Ročník: 2. obor Podnikání Datum tvorby: srpen-listopad2014 Anotace: Materiál slouží k výkladu jmenované látky Metodický pokyn: Prezentace je určena jako výklad do hodiny i jako materiál k samostudiu s možností využití počítačové techniky

3 Odpovědnost zaměstnance za škodu § 172-§186
Klíčová slova: odpovědnost obecná, zvláštní, hmotná odpovědnost, škoda

4 Zákoník práce: §250-§264 Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách – hmotná odpovědnost

5 Zaměstnanec - je odpovědný za každou škodu, kterou
způsobí, kromě škody vyplývající z hospodářského rizika nebo škody, kterou způsobil při odvracení jiné škody

6 Odpovědnost dělíme na:
1. obecnou odpovědnost 2. zvláštní druhy odpovědnosti

7 1.Obecnou odpovědnost má každý zaměstnanec za škodu, způsobenou zaviněným
porušením povinností –zaměstnavatel mu musí prokázat vinu

8 Obecná odpovědnost - škoda
Škoda úmyslná, v opilosti, pod vlivem návykových látek – nahradí zaměstnanec v plné výši. Škoda vzniklá nedbalostí – náhrada 4,5 násobků průměrného platu

9 2. Zvláštní odpovědnost /hmotná/
- zaměstnanec má uzavřenou dohodu o odpovědnosti za škodu na svěřených hodnotách /hmotnou odpovědnost/ , které musí vyúčtovat – peníze, palivo, zboží…

10 Od kdy je možno uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti - na základě informací z předchozího učiva zdůvodni:

11 Odpověď: Dohodu o hmotné odpovědnosti lze uzavřít se zaměstnancem nejdříve v den, kdy dosáhne 18 let věku - Má způsobilost k právním úkonům dle Občanského zákoníku

12 Hmotná odpovědnost – zvláštní
- zaměstnavatel není povinen dokazovat vinu, pokud dojde ke škodě - zaměstnavatel prokazuje pouze schodek/manko/ - škoda se uhrazuje v plné výši Zaměstnanec se odpovědnosti může zbavit tím, že prokáže svou nevinu /sklad byl vyloupen/, případně se vyviní tím, že písemným způsobem dříve upozorňoval na nedostatečné zabezpečení

13 Zvláštní – odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů
- vina se neprokazuje, uhrazuje se zůstatková cena

14 Zvláštní – za nesplnění povinností pří odvracení škody
- pokud zaměstnanec vědomě neupozornil vedoucího na hrozící škodu, případně nezakročil sám – 3x měsíční průměr Zvláštní pravidla platí pro náhradu škody způsobené nedbalou prací /zmetek/, nedbalou manuální prací apod. Náhrada zahrnuje např. materiál, mzdy, na opravu zmetku… Náhrada max. ½ pracovníkova průměrného výdělku.

15 Zdroje JAROSLAVA, Tomancová a kol. Základy práva. Boskovice: ALBERT, 2007, ISBN RYSKA, Radovan; PUŠKINOVÁ, Monika. Právo pro střední školy. Praha: EDUKO, 2012, ISBN ZLÁMAL, Jaroslav; BELLOVÁ, Jana; HALUZA, Jakub. Občanský a společenskovědní základ PRÁVO. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2011, ISBN Microsoft Word – klipart - Čerpáno