Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
VÝPOČET MZDY
2
POSTUP VÝPOČTU MZDY Výpočet hrubé mzdy.
Výpočet zdravotního a sociálního pojištění. Výpočet superhrubé mzdy. Výpočet daně z příjmu a daně po slevě (daň je ve skutečnosti záloha na daň z příjmu). Výpočet čisté mzdy. Výpočet částky k výplatě.
3
1) VÝPOČET HRUBÉ MZDY Hrubá mzda (HM) je souhrn všech složek mzdy.
HM = základní mzda + pobídkové složky mzdy + náhrada mzdy
4
2) VÝPOČET ZP A SP Výpočet zdravotního pojištění (ZP) ZP = 4,5% z HM
Výpočet sociálního pojištění (SP) sociální pojištění (SP) = 6,5% z HM
5
3) VÝPOČET SUPERHRUBÉ MZDY
Superhrubá mzda (SHM) = HM * 1,34 Zaokrouhluje se na 100 Kč nahoru
6
4) VÝPOČET ZÁLOHY NA DAŇ Z PŘÍJMŮ
Daň = SHM * daňová sazba Sazby daně v jednotlivých letech Rok Daňová sazba 2009 15 % 2010 (15 %)
7
4) VÝPOČET DANĚ PO SLEVĚ Daň po slevě = daň – slevy na dani
V případě záporného výsledku jde o bonus, který se Vám vrátí do výše slevy na dítě.
8
SLEVY NA DANI Sleva na dani na: Roční výše slevy v Kč
Měsíční výše slevy v Kč poplatníka 24 840 2 070 manželku (manžela) bez příjmů částečná invalidita 2 520 210 plná invalidita 5 040 420 ZTP/P 16 140 1 345 studium 4 020 335 dítě 10 680 890
9
5) VÝPOČET ČISTÉ MZDY Čistá mzda = hrubá mzda – zákonné srážky
mzdová účetní je srazí zaměstnanci bez jeho souhlasu, jsou to ZP, SP, daň z příjmů. ČM = HM – ZP – SP – daň po slevě
10
6) VÝPOČET ČÁSTKY K VÝPLATĚ
Částka k výplatě = ČM – ostatní srážky + nemocenské dávky Ostatní srážky: mzdová účetní je srazí jen se souhlasem zaměstnance, se kterým je uzavřena dohoda o srážkách ze mzdy, jsou to např. výživné, spoření, pojištění.
11
6) VÝPOČET ČÁSTKY K VÝPLATĚ
Částka k výplatě = ČM – ostatní srážky + nemocenské dávky Nemocenské dávky: dávky při pracovní neschopnosti nebo ošetřování člena rodiny
12
Náklady zaměstnavatele
Hrubá mzda ZP odváděné za zaměstnance z HM (ne strhávané z jeho mzdy) = 9 % z HM SP odváděné za zaměstnance z HM (ne strhávané z jeho mzdy) = 25 % z HM
Podobné prezentace
