Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
2
Stroje berou lidem práci?
3
Technologie postupně uvolňují lidi od rutiny. Otevírají nové možnosti.
Mění způsoby i účel práce.
4
Kritické myšlení, rozhodování. Smysluplnost a užitečnost.
Lepší využití času. Význam kreativity. Kritické myšlení, rozhodování. Smysluplnost a užitečnost.
5
Práce bude různorodější.
S větším dopadem. V měnícím se prostředí.
6
Neustálé učení a zkoušení různých cest. Pro jednotlivce i organizace.
7
Svobodnější práce/život. Získávání lidí pro spolupráci.
Význam voleb. Získávání lidí pro spolupráci.
8
Lidé se bez firem obejdou.
Firmy bez lidí nikoliv.
9
Jak se posouvají potřeby lidí ve vztahu k práci
(výzkum JobsIndex, 2015/2016) Autonomie osobní naplnění dopad uznání Být spokojený Mít práci Možnost ovlivňovat chod a vize společnosti, možnost projevovat osobní iniciativu, kreativitu, dělat věci, které mají dopad, být respektovaný. Osobní rozvoj, velká míra samostatnosti. Odpovídající prostředí, podmínky a finanční ocenění, včetně běžných i méně běžných benefitů... Jedná se pokrytí základních životních potřeb bez ohledu na to, zdali je práce osobně uspokojivá.
11
Přístup ke způsobu uplatnění
(výzkum Jobs.cz mezi absolventy)
12
22 % čas práce podle svého
13
10 % práce (občas) z domova
14
možnost částečného úvazku
~ 6 % možnost částečného úvazku
15
individuální investice do rozvoje
< 2 % individuální investice do rozvoje
19
Tomáš Ervín Dombrovský
LMC s.r.o. ~
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.