Stránka 1, © Vema, a. s. Personální portál a hodnocení zaměstnanců Jaroslav Šmarda.

Prezentace na téma: "Stránka 1, © Vema, a. s. Personální portál a hodnocení zaměstnanců Jaroslav Šmarda."— Transkript prezentace:

1 Stránka 1, © Vema, a. s. Personální portál a hodnocení zaměstnanců Jaroslav Šmarda

2 Stránka 2, © Vema, a. s. Personální portál Vema

3 Stránka 3, © Vema, a. s. Uživatelé personálního portálu  Odborní referenti – personalisté  Manažeři  Zaměstnanci

4 Stránka 4, © Vema, a. s.  Identifikace klíčových zaměstnanců  Soulad osobních a firemních cílů  Motivace a angažovanost zaměstnanců  Komunikace a vztah zaměstnanec - vedoucí  Výkonnost zaměstnanců  Rozvoj zaměstnanců  Objektivní podklad pro výši osobního příplatku Cíle hodnocení zaměstnanců

5 Stránka 5, © Vema, a. s. Měsíční hodnocení  Podklad pro měsíční odměny  Jen hodnotitel  Kritéria se generují automaticky podle nastavení

6 Stránka 6, © Vema, a. s.

7 Stránka 7, © Vema, a. s.

8 Stránka 8, © Vema, a. s. Čtvrtletní hodnocení  Hodnotitel nastaví kritéria  Pak hodnocení

9 Stránka 9, © Vema, a. s.

10 Stránka 10, © Vema, a. s. Roční hodnocení  Sebehodnocení  předchozího období  plán vzdělávání  stanovení cílů  Hodnocení hodnotitelem  pracovní výkon  osobnostní kompetence  odborné dovednosti  potvrzení vzdělávání  cíle

11 Stránka 11, © Vema, a. s.

12 Stránka 12, © Vema, a. s.

13 Stránka 13, © Vema, a. s. Přínos hodnocení zaměstnanců  Motivace a zpětná vazba  Vztahy a komunikace v organizaci  Rozvoj zaměstnanců a příprava vzdělávání

14 Stránka 14, © Vema, a. s. Personální portál  Hodnocení  Výplatní lístek  Plánování dovolené  Nástupní a změnové listy  Docházka  Pracovní cesty  Rozdělování odměn  Proces vzdělávání

15 Stránka 15, © Vema, a. s. Dotazy smarda@vema.cz www.vema.cz Děkuji za pozornost! Největší dodavatel cloudových řešení HR v ČR a SR