Zaměstnávání odsouzených osob 21.1.2016 Svaz průmyslu a dopravy ČR.

Prezentace na téma: "Zaměstnávání odsouzených osob 21.1.2016 Svaz průmyslu a dopravy ČR."— Transkript prezentace:

1 Zaměstnávání odsouzených osob 21.1.2016 Svaz průmyslu a dopravy ČR

2 Zástupci Vězeňské služby ČR PhDr. Pavel Horák – náměstek GŘ VS pro vzdělávání a odbornou výchovu Ing. Jiří Franc – náměstek GŘ VS pro ekonomiku, investice a zotavovny Mgr. Lucie Veselá - vedoucí oddělení EU fondů a dotací GŘ VS Ing. Jana Königová - zástupkyně ředitele věznice Rýnovice Jiří Štegl, MBA - koordinátor zaměstnávání odsouzených GŘ VS

3 Proč zaměstnávat – celospolečenský úhel pohledu Zaměstnávání vězňů pomáhá jejich návratu do společnosti, vytváří si pracovní návyky, pracovní dovednosti, které pomáhají jejich resocializaci Snižování recidivy Zaměstnání po výkonu trestu Pracující vězni mohou také hradit škodu ze své trestné činnosti či dluhy Pracující vězni mohou ze svého výdělku platit náklady spojené s výkonem trestu Vytvoří si finanční rezervu na návrat z vězení

4 Proč zaměstnávat – úhel pohledu ze strany zaměstnavatelů - výhody Nižší náklady spojené se zaměstnáváním vězňů Stabilní pracovní síla v případě správně zvolené činnosti a skupiny vězňů Zaměstnání po výkonu trestu Výkon práce v činnostech, kde je nedostatek standardních zaměstnanců a agenturních zaměstnanců Motivace vězňů pracovat Nemají dovolenou

5 Legislativa upravující práci odsouzených osob Zákon č. 169/1999 Sb. - paragraf 28 – povinnost odsouzených pracovat Zákon č. 555/1992 Sb. – možnost VS provozovat hospodářskou činnost Nařízení vlády č. 365/1999 – výše a podmínky odměňování Aplikace ustanovení Zákoníku práce – ochranné pracovní prostředky, hygienické podmínky, kategorizace prací, BOZP, požární ochrana, bezp. rizika, zaškolení Vnitřní předpisy VS

6 Pár čísel k 31.12.2015 Celkový počet vězňů bez vazby a chovanců – 19.217 Zaměstnatelní – 12.844 (bez terapeutických programů, vzdělávacích programů, vyřazených z práce, odmítačů) Pracujících bez odměny – 2.640 Pracujících za odměnu – 6.022 Vevnitř věznic – 5.271 Vně věznic – 751 Pracujících za odměnu ze zaměstnatelných – 46 %

7 Cílenější poptávka ze strany zaměstnavatelů Příklady jednání s vedením podnikatelských svazů -Svaz průmyslu a dopravy ČR -Svaz ČMVD -Hospodářské komory -Komora sociálních podniků JM kraje Karta věznice Účast na veletrzích – např. otevření Brněnského strojírenského veletrhu Příklad semináře pro podnikatele, úřad práce a HK- Kuřim

8 Možné formy pracovišť Souvislosti s typem výkonu trestu odsouzených- dohled, dozor, ostraha, zvýšená ostraha Vně věznice - s volným pohybem Vně věznice - nestřežená pracoviště Vně věznice – střežená pracoviště Vnitřní pracoviště

9 Odměňování odsouzených Odměňování v závislosti na druhu práce, požadavků na kvalifikaci, množství a kvalitě práce - Základní odměny pro 40 hod týdenní pracovní dobu/ měsíční odměna I. bez kvalifikace 4.500 Kč II. Vyučení v oboru nebo jiná kvalifikace 6.750 Kč III. Specializované práce, vyšší kvalifikace 9.000 Kč Zaměstnavatel hradí náklady VS včetně nákladů na soc. zdr. pojištění Další možná navýšení z titulu přesčasů, práce ve svátek, rizikové příplatky, stravné, odměny Praxe – v I. skupině je fakturovaná částka včetně odvodů od 45 Kč/hodinu

10 Další dohody, smluvní ujednání, speciality Pojištění odpovědnosti za pracovní úrazy, nemoci z povolání Stravování Přeprava Náklady na dozorce Střežená pracoviště Styk s civilními zaměstnanci Kontrola přítomnosti Hlášení o neoprávněném odchodu z pracoviště Mobily, drogy, alkohol, cigarety Vjezd do věznic- doprava materiálu, odvoz výrobků, materiálu

11 Typické činnosti zajišťované vězni Kovovýroba Třídění odpadů, šrotování elektro spotřebičů Kompletace výrobků- kabeláže, elektro výrobky, automotive výrobky Balení výrobků Výroba palet Čištění odlitků Šití Plnění bonboniér Uklízení sněhu, těžší venkovní práce Další základní dělnické profese

12 Koordinace zaměstnávání vězňů Vedení evidence zájemců o zaměstnávání Nadregionální působení Možné přesuny odsouzených za prací Burza práce Spolupráce s úřady práce Speciální projekty

13 Koordinace zaměstnávání vězňů Volné prostory ve věznici Valdice -800 m2, nové rozvody vzduchu, místnost pro kompresor, soc. zázemí Volné prostory ve věznici např. Kynšperk, Odolov, Ostrov,Pardubice viz Karty věznice na www.vscr.cz

14 Příklady možných řešení Výstavba výrobní haly na pozemku na hranici věznice Výstavba haly na pozemku věznice z prostředků investora Financování z prostředků EU Výstavby střežených pracovišť mimo areál věznice

15 Děkuji Jiří Štegl, MBA Koordinátor zaměstnávání odsouzených osob Generální ředitelství Vězeňské služby ČR Telefon: +420 724530871 Mail: jstegl@grvs.justice.cz