Moderní personalistika Úvod DS 2009/2010 23.9.2009

Úvod Cíl předmětu Atestace – zkouška ústní Cílem předmětu je seznámení studentů s metodami a způsoby moderní personální práce, kterou lze realizovat tak, aby plnila účelně a efektivně své povinnosti vůči organizaci a přitom mnohé udělala v zájmu personálního rozvoje a zvýšení profesionální úrovně každého zaměstnance. Důraz je také kladen na racionální pochopení proměn řízení lidských zdrojů po vstupu ČR do EU a vlivem globalizace personalistiky projevující se v kombinaci přístupů mezinárodního personálního řízení. Atestace – zkouška ústní Konzultace – konzultační hodiny, mail – zufan@vsh.cz, podle dohody http://hris.wz.cz

Literatura Základní Doporučená Koubek, J.: Řízení lidských zdrojů. 4. vydání, Management Press, Praha 2007. ISBN 80-7261-033-3 Hejduková, J.-Šedivý, I.-Šmejcová, M.: Moderní personalistika v soudobém hotelnictví. 2. aktualizované a rozšířené vydání. skriptum VŠH, Praha 2009. ISBN 978-80-865678-88-0 Doporučená Kociánová R., Personální činnosti a metody personální práce, Praha, Grada 2009 (v tisku) Walker, A. J. a kol.: Moderní personální management. Nejnovější trendy a technologie, Grada Publishing, Praha 2003. ISBN 80-247-0449-8 Armstrong M., Řízení lidských zdrojů, Praha, Grada 1999 a další

Obsah předmětu Podnik a jeho řízení, postavení personalistiky Základní personální procesy a činnosti Vývoj personálního řízení, legislativa Personální strategie, politika, plánování a řízení Organizace a řízení Personální administrativa a evidence, pracovně právní vztahy

Obsah předmětu Staffing Rozvoj lidských zdrojů Odměňování a benefitů Pracovní doba, práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovost Interní komunikace Personální práce v organizaci Náklady na personalistiku Specifické problémy personálního řízení

Vývoj pojetí personalistiky Personální administrativa Personální řízení Řízení lidských zdrojů Řízení lidského kapitálu Správní lidé, ve správný čas na správném místě

Základní legislativa Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Zákon č. 264/2006 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákoníku práce Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky BOZP…. Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů … Nařízení vlády Vyhlášky MPSV, popř. jiných resortů

Informační zdroje www.mpsv.cz (Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR) http://hrforum.lidske-zdroje.org/, resp. http://www.lidske-zdroje.org/ (Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů) http://www.nvf.cz/rozvoj_lz/index.htm (Národní vzdělávací fond) http://www.topregion.cz/ (Projekt Institut trhu práce) …

Východiska Moderní organizační architektura Procesní model řízení Personální procesy

Personální strategie, politika, plánování a řízení Personální strategie organizace a její vztah k celkové strategii Personální politika, její tvorba, aktualizace a naplňování Personální plán a jeho složky Informační podpora personalistiky - PIS

Organizace a řízení Systém řízení organizace a jeho vztah k personalistice Organizační struktury a systemizace Systémy řízení kvality Informační podpora procesu