MALÉ SOCIÁLNÍ SKUPINY
MALÁ SOCIÁLNÍ SKUPINA SPOLEČNÁ ČINNOST SPOLEČNÝ CÍL ČINNOSTI VZÁJEMNÁ ZNALOST ČLENŮ KOMUNIKACE TVÁŘÍ V TVÁŘ EXISTENCE MEZIOSOBNÍCH VZTAHŮ (VAZEB) VE SKUPINĚ HODNOTOVÁ ORIENTACE ROZDĚLENÍ ROLÍ EXISTENCE SKUPINOVÝCH NOREM A SANKCÍ
STRUKTURÁLNÍ A DYNAMICKÉ SLOŽKY SOCIÁLNÍ SKUPINY SPOLEČNÁ ČINNOST KOMUNIKACE VZTAHY MEZI ČLENY MOTIVACE KE VSTUPU HODNOTOVÁ ORIENTACE ČLENOVÉ ROLE (STATUS, POZICE) KTEROU ZAUJÍMAJÍ SKUPINOVÉ NORMY SKUPINOVÉ SANKCE SKUPINOVÉ CÍLE (?)
TYPY MALÝCH SOCIÁLNÍ SKUPIN CHARAKTER SPOL.ČINNOSTI I. II. + MEZIOSOBNÍ VZTAHY O III. IV. -
DYNAMIKA ROLOVÉHO CHOVÁNÍ OBSAH ROLE (vnější tlak, norma, očekávání, vzory a modely OSOBNÍ KONCEPCE (pojetí role) ZPĚTNÁ VAZBA SOCIÁLNÍ KONTROLA REALIZACE ROLE
V JAKÝCH SOCIÁLNÍCH ROLÍCH SE REALIZUJI V SOUČASNÉ DOBĚ? VYTVOŘTE SOUBOR VŠECH ROLÍ, VE KTERÝCH SE OCITÁTE, V NICHŽ SE PROJEVUJETE, POTÉ JE USPOŘÁDEJTE OD TĚCH PRO VÁS NAJVÝZNAMNĚJŠÍCH AŽ PO TY NEJMÉNĚ VÝZNAMNÉ V KRUHU VYJÁDŘETE KOLIK ČASU VĚNUJETE VÝKONU TÉ KTERÉ ROLE VYJÁDŘETE NA STUPNICI 0 – 3 SUBJEKTIVNÍ POCIT USPOKOJENÍ, KTERÝ PŘI VÝKONU ROLE ZAŽÍVÁTE (NESPOKOJEN, SPÍŠE NESPOKOJEN, SPÍŠE SPOKOJEN, SPOKOJEN) ROLE, KDE JSTE NEJMÉNĚ SPOKOJENI ANALYZUJTE – ANALYZUJTE ROLOVOU SITUACI, V ČEM JE PROBLÉM, PŘÍČINA NESPOKOJENOSTI? JE MOŽNÉ KOMPENZOVAT VÝKON JEDNÉ ROLE „NÁHRADNÍM“ VÝKONEM JINÉ