Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení podmínek pro výuku na gymnáziu Číslo a název klíčové aktivity:VI/2 - Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti

Anotace Název tematické oblasti: Finanční gramotnost pro vyšší gymnázium 3 Název učebního materiálu: Dovolená na zotavenou Číslo učebního materiálu: VY_62_INOVACE_FG0406 Vyučovací předmět: Základy společenských věd Ročník: ročník čtyřletého gymnázia ročník osmiletého gymnázia Autor: Mgr. Michaela Osladilová Datum vytvoření: Datum ověření ve výuce: Druh učebního materiálu: prezentace Očekávaný výstup: Dokáže vysvětlit pojem dovolená na zotavenou. Ví, jak dlouhá tato doba je, kdy se čerpá a v jakých případech se krátí. Vysvětlí pojem dodatková dovolená. Metodické poznámky:Materiál slouží k výkladu nového učiva a k frontálnímu opakování.

Dovolená na zotavenou

Slouží k odpočinku a k obnovení pracovních sil Za dobu čerpání přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku

Dovolená na zotavenou Přísluší zaměstnanci za kalendářní rok: – Jestliže odpracoval alespoň 60 dnů odpracovaný den je dnem, ve kterém zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny tato dovolená se může krátit jen pro neomluveně zmeškanou směnu.

Dovolená na zotavenou Základní délka – 4 týdny v kalendářním roce – pedagogičtí pracovníci a akademičtí pracovníci vysokých škol - osm týdnů v kalendářním roce Týden dovolené se poskytuje v sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnech Čerpat lze i po částech

Dovolená na zotavenou Dovolená za odpracované dny – Náleží zaměstnanci, který nesplnil podmínku pro vznik práva na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část – Neodpracoval min. 60 dní – Přísluší mu 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů

Krácení dovolené – Neomluvená dlouhodobá nepřítomnost Čerpání dovolené – Určuje zaměstnavatel – Den nástupu zaměstnavatel oznámí nejpozději 14 dnů předem

Dodatková dovolená – přísluší zaměstnancům, kteří pracují za zhoršených podmínek či konají práce zvlášť obtížné – dodatková dovolená v délce 1 týdne – pokud neodpracují celý rok, přísluší jim dovolená v délce 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů – Příklad prací: Práce pod zemí při ražení tunelů a štol a při těžbě nerostů práce s infekčními materiály, potápěčské práce

Zdroje: – Ze zdrojů autora