Zdravotní pojištění

Účast na pojištění:  osoby s trvalým pobytem na území ČR  osoby jejichž zaměstnavatel má sídlo na území ČR  zaměstnanec volí ZP  změna 1x za 12 měsíců k 1. dni kalendářního čtvrtletí Volba a změna ZP:

Povinnosti zaměstnavatele  Do 8 dnů oznamuje –nástup do zaměstnání, změnu, ukončení zaměstnání –informuje o skutečnostech rozhodných pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné

Dlouhodobý pobyt v cizině:  Delší než 6 měsíců  Pojištěnec neplatí pokud je pojištěn v zahraničí a informuje svoji pojišťovnu (prohlášení)

Plátci pojistného na ZP Plátci StátZaměstanavateléOSVČ

A.Stát  nezaopatřené děti do 26 let (pokud se soustavně připravují na budoucí povolání) (pokud se soustavně připravují na budoucí povolání)  důchodci  uchazeči o zaměstnání evidovaní na ÚP  osoby pobírající dávku v hmotné nouzi  osoby závislé na péči jiné osoby

A. Stát  osoby ve výkonu trestu  příjemce dávek nemocenského pojištění  osoby pečující o dítě do 7 let nebo 2 děti do 15 let  cizinci v dočasné ochraně ČR

B. Zaměstnavatelé  se sídlem na území ČR  platí za své zaměstnance  odvod do 20. následujícího měsíce  13,5 % vyměřovacího základu (2/3 zaměstnavatel 1/3 zaměstnanec)  minimální vyměřovací základe je pro rok Kč (tzn. do Kč neplatí, Kč Kč platí Kč, nad Kč 13,5 %)

C. OSVČ  platí formou záloh a doplatku  do 8. následujícího měsíce  minimální odvod je Kč

Souběh zaměstnání:  jeden zaměstnavatel – do vyměřovacího základu zahrne příjmy ze všech pracovních vztahů  více zaměstnavatelů – doloží potvrzení, že u jednoho odvádí povinné minimum u ostatních pak neodvání do povinného minima  pracovní vztah a OSVČ –podle toho jaká činnost je hlavní zdroj příjmů  osoby zaměstnané na DPP –se neúčastní zdravotního pojištění

Vyměřovací základ  úhrn příjmů (peněžní i nepeněžní), které jsou předmětem daně z příjmů – tj. příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky (např. funkce v obci, představenstvu, komory atd.) –nezahrnuje : náhrada škody, odstupné, odměny za vynálezy, jednorázová sociální výpomoc –zahrnuje: neomluvenou absenci, neplacené volno, stávka Minimální výše Kč Minimální výše Kč Maximální výše 72 x průměrná mzda Maximální výše 72 x průměrná mzda

Výpočet pojistného:  Vyměřovací základ Kč  Pojistné 0,135* = Kč –zaměstnanec0,045* = 757 Kč –zaměstnavatel – 757 = Kč Zaokrouhlujeme na Kč nahoru.