Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2 – Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název DUMuPracovní poměr I. Stupeň a typ vzděláváníStřední odborná škola s maturitou Vzdělávací oblastEkonomika Vzdělávací obor63-41-M/01 Tematický okruhPersonalistika a mzdy Druh učebního materiáluVýukový materiál Cílová skupinaŽák,2. – 4. ročník Anotace Žáci získají nové znalosti z oblasti personalistiky a naučí se orientovat v základních pojmech. Vybavení, pomůcky- Klíčová slova Účastníci pracovněprávního vztahu, vymezení pracovního poměru, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, kontrolní otázky. Datum PRACOVNÍ POMĚR I.

Účastníci pracovněprávních vztahů Rozlišujeme: individuální pracovní právo – upravuje pracovní vztahy jednotlivých zaměstnanců kolektivní pracovní právo – řeší se v něm vztahy mezi zaměstnaneckými odborovými orgány a jednotlivými zaměstnavateli nebo organizacemi zaměstnavatelů Další

PRACOVNÍ POMĚR I. Individuální pracovní právo účastníky jsou: – zaměstnavatelé osoby právnické (organizace) i osoby fyzické – zaměstnanci pouze FO ve věku minimálně 15 let den nástupu do práce však nesmí předcházet dni ukončení povinné školní docházky Další

PRACOVNÍ POMĚR I. Pracovní poměr je nejvýznamnější pracovněprávní vztah zakládá se obvykle pracovní smlouvou z obsahu pracovního poměru je nejdůležitější: – právo zaměstnavatele dávat příkazy k práci a jeho povinnost platit za práci mzdu – povinnost zaměstnance osobně konat uloženou práci a jeho právo na mzdu a na ochranu zdraví při práci Další

PRACOVNÍ POMĚR Druhy pracovních poměrů rozlišují se zejména podle: – délky pracovní doby plná pracovní doba kratší pracovní doba – doby ukončení doba neurčitá doba určitá Další

PRACOVNÍ POMĚR I. Pracovní poměr vzniká pracovní smlouvou – mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem – dnem, který je ve smlouvě ujednán jako den nástupu do práce jmenováním – podle zvláštních předpisů – dnem, který je při jeho jmenování uveden jako den nástupu do funkce Další

PRACOVNÍ POMĚR I. Pracovní smlouva uzavírá se písemně a jedno její vyhotovení zaměstnavatel předává zaměstnanci obsah pracovní smlouvy: – den nástupu do práce – místo výkonu práce (obec, závod) – druh práce, popř. funkce Další

PRACOVNÍ POMĚR I. zkušební doba – maximálně 3 měsíce – u vedoucího zaměstnance 6 měsíců další ujednání ve smlouvě – mzda – zvyšování kvalifikace – rozvržení pracovní doby pod. Další

PRACOVNÍ POMĚR I. zkušební doba – maximálně 3 měsíce – u vedoucího zaměstnance 6 měsíců další ujednání ve smlouvě – mzda – zvyšování kvalifikace – rozvržení pracovní doby pod. Další

1. Jaké rozlišujeme účastníky pracovněprávních vztahů. 2. Charakterizujte pracovní poměr. 3. Jaké znáte druhy pracovních poměrů. 4. Jak vzniká pracovní poměr.

ZDROJE A PRAMENY RYSKA R., PUŠKINOVÁ M., Právo pro střední školy, EDUKO nakladatelství s.r.o., Praha ISBN: