On-line vzdělávání špičkových finančních specialistů Radek Hořeňovský, Capital Consulting

Osnova prezentace Hlavní charakteristiky špičkových finančních expertů E-learning a jeho výhody Capital Expert - konzultační a vzdělávací systém pro finanční trhy Lidský faktor Zkušenosti z praxe

Vzdělávání v současné praxi „Znalosti jsou pro pracovní kariéru člověka základní živinou a zároveň a hnacím motorem. Na obalu je ale vyznačena záruční lhůta, doba použitelnosti. A doba použitelnosti současného vzdělání je přibližně 3 roky. Pokud se Vám do této doby nepodaří obnovit všechny své znalosti a nahradit je novými, nemáte sebemenší šanci dosáhnout svých cílů.“ Louis Ross, vedoucí manažer Ford Motor Co

Vzdělání pohledem žáků „Do školy budu chodit jen tak dlouho, dokud ji nebudu mít celou na Internetu.“ Nejmenovaný žák šesté třídy

Hlavní charakteristiky špičkových finančních specialistů Nadprůměrné vzdělání Čas jsou peníze Práce s informacemi Práce s počítačem Vysoce konkurenční prostředí

Přirozený závěr Finanční specialisté - ideální prostředí pro uplatnění on-line vzdělávání

První setkání s e-learningem MID Atlantic Venture Fair ´98 - Philadelphia Princeton Learning Systems, Inc. - Financial Services University Výsledky : získání investice ve výši 15 mil. USD cena za společnost s nejrychlejším rozvojem za rok 1998

Další online vzdělávání pro finanční trhy Intuition Web - V. Británie Horizon - USA Quote.com - USA

Lokalizace vzdělávání pro finanční specialisty Zavedení českého prostředí - daňové zákony - právní předpisy - účetní předpisy - další „česká specifika“

E - learning a jeho výhody Zaměstnanec centrem studia Školení v čase, který vyhovuje zaměstnanci Vyšší úroveň uchování znalostí Využití výhod Internetu ( 24x7 hod, reálný čas) Snížení nákladů na realizace výuky

E-learning a jeho výhody - pokračování Snadná údržba obsahu a doplňování seminářů Navázání na další produkty a služby Dostupná výuka kdekoli po světě Růst významu znalostí expertů Aktualizace

Výhody e-learningu - číselné vyjádření Čas strávený v učebnách Čas nutný pro získání znalostí Celková úroveň znalostí Zvýšení kvality méně o % rychlejší o 60 % nárůst % snížení počtu oprav o 25 % zdroj Accenture, 2000

E-learning - vznik nové kultury vzdělávání Povzbuzuje k přemýšlení a poskytování znalostí ostatním Odměňuje zaměstnance za aplikaci znalostí Očekává od zaměstnanců iniciativu Hodnotí informační potřeby zaměstnanců a zajišťuje potřebné informace Měří logický myšlenkový proces

Capital Expert - vzdělávací a konzultační systém pro finanční trhy Vzdělávání bez omezení … … vzdělávání po Internetu. Motto : „Je velmi jednoduché něco zkomplikovat, zato bývá značně komplikované něco zjednodušit.“

Capital Expert - základní předpoklady a cíle Důraz na informační hodnotu Rychlost a věrohodnost zdroje informací Maximální přínos pro uživatele Minimální nároky na aktivní spolupráci Lektoři a konzultanti obecně uznáváné osobnosti Pravidelná aktualizace

Capital Expert - struktura semináře Studijní materiál Sada testů Konzultační modul Báze znalostí - často kladené dotazy Použitá a doporučená literatura Zdroje dat a informací na Internetu Pravidelná aktualizace seminářů

Konzultační modul Cíl : konzultace dotazů a praktických problémů s lektorem Členění dotazů na základě podrobnosti odpovědi Rychlá odpověď do 5 min Standardní odpověď do 15 min Podrobná odpověď do 30 min

Konzultační modul - pokračování Volbu úrovně podrobnosti odpovědi volí uživatel semináře Odpověď na dotaz do 5 pracovních dnů

Kreditní systém konzultačního modulu Počet kreditních bodů : Rychlá odpověď 1 bod Standardní odpověď 3 body Podrobná odpověď 6 bodů Součástí každého semináře je předplacený kredit na určitý počet dotazů

Báze znalostí Tvořena často kladenými dotazy a odpověďmi od lektorů Aktivní přínos uživatelů pro tvorbu znalostí o finančních trzích Vysoká přidaná hodnota pro uživatele

Aktualizace semináře Pravidelně při věcných změnách v přednášeném tématu

Capital Expert - přednášená témata Systém seminářů Finanční trhy - Daně a účtování - Instrumenty finančních trhů - Legislativa - Portfoliomanagement a analýza - Vypořádání cenných papírů - Zahraniční kapitálové trhy

Capital Expert - přednášená témata Corporate finance Investiční bankovnictví Investiční fondy Risk management

Capital Expert - příklady seminářů Finanční deriváty Investiční strategie pro třetí tisíciletí Legislativa a kapitálový trh REPO operace Daně a kapitálový trh Finanční trhy v EU Makroekonomie a finanční trhy a další

Capital Expert - přednášející lektoři Prof. Ing. Josef Jílek - ČNB Pavel Kohout - finanční analytik, PPF Ing. Petr Zahradník - Conseq Finance Ing. Miroslav Singer - Expandia Ing. Jiří Nekovář - prezident Komory daňových poradců a další

E-learning - lidský faktor „I kdyby informační dálnice a chapadla Internetu obkroužili náš svět zcela a změnily náš život k nepoznání, mozek zůstane stále stejný.“

E-learning - lidský faktor Předpoklady: silná motivace k on-line studiu schopnost samostatné práce s informacemi znalost práce s PC a Internetem individuální schopnost koncentrace

Zkušenosti z praxe Hodnocení - vedoucí pracovníci úspora času při studiu zlepšení kontroly úrovně znalostí svých podřízených renomovaní lektoři a konzultanti („informace přímo od zdroje“) pravidelné aktualizace

Zkušenosti z praxe Hodnocení - vedoucí vzdělávacích odborů úspora nákladů na vzdělávání testování úrovně znalostí zaměstnanců zvýšení účinnosti výuky

Zkušenosti z praxe Hodnocení - zaměstnanci možnost studovat svým tempem přínos konzultací s expertem pro každodenní práci praktické využití „báze znalostí“ aktualizace seminářů

Kontaktní adresa : Radek Hořeňovský Capital Consulting Kateřinská Praha 2 tel./fax 02 /