BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup Představení společnosti Experta na systemický koučink a přístup.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Představení společnosti
Advertisements

Genderový audit nástroj pro vyhodnocování prosazování genderové rovnosti na úrovni organizace orientován spíše na organizaci jako takovou než na dopady.
Středisko podpory poradenských služeb
TALENTI V DHL SUPPLY CHAIN
Vize, Strategie, Cíle.
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
Firma ABC– cesta k budoucnosti. Dlouhodobé cíle projektu: nastavit systém řízení cílů a následně implementovat ve firmě ABC připravit prostředí /SW MBE/
Nabídka personálních služeb
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ a personální činnosti
1 AOV „Nástroje a distribuční cesty v současné ekonomické a obchodní situaci mezi výrobcem a spotřebitelem v aplikaci společností Sanitec“ Ing.Michal.
Předmět psychologie Předmět psychologie práce a organizace.
© HMP 2003 DATABÁZE NEJLEPŠÍCH PRAKTIK Trenér TRÉNINKOVÁ ČÁST „Řízení lidských zdrojů“ Trenér.
STRATEGIE AGE MANAGEMENTU V ČESKÉ REPUBLICE CZ.1.04/5.1.01/ Mgr. Ilona Štorová AIVD ČR, o. s.
Palatinum Excellence Software na řízení firmy. 1.Proč Software Excellence 2.Představení Software Excellence 3.Jak zavést do praxe Obsah Prezentace.
IveHale s.r.o..
POLYTECHNICKÁ VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ V MŠ
 CONEO STRUKTURA PREZENTACE 1.Vymezení pojmu analýza tréninkových potřeb, přístup CONEO 1.Úrovně a metody ATP 2.Rozhraní zadavatel -dodavatel, vztahy.
Manažeři ČSOB Rozvoj kompetencí a využití potenciálu
Firemní kultura - změna motivační strategie
Příprava pracovníků v Tanex,PLASTY a.s. Ing. Dana Spejchalová, Ph.D.
Management  Je umění řízení, působení na určitou soustavu (např.společnost) a ovládání její činnosti  Tento název může také označovat skupinu vedoucích.
AUTOMANAŽERSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ NA PRINCIPU BENCHMARKINGU
PŘEDSTAVENÍ FIRMY HUMAN´S Koučování Terapie Psychologie Poradenství
Práce v obchodním oddělení jako motivace a čest Praha, 21. 5
Správný krok ke prosperitě… …ukážeme Vám JAK. NETAX – kdo jsme ? Vize: Stát se vyhledávaným poskytovatelem služeb na českém trhu v oblasti finančního.
Název příjemce: Základní škola Šaratice, Náves 96, příspěvková organizace Název partnera: Z ákladní škola a mateřská škola Šaratice, okres Vyškov Číslo.
Supervize v rámci sociální práce Specifické metody SP LS 2014 Specifické metody SP LS 2014.
Hodnocení škol a ředitelů zřizovatelem – Zlínským krajem
Vzdělávání bez omezení … vzdělávání po internetu Radek Hořeňovský, Capital Consulting Capital Expert E-learning jako nástroj.
Řízení lidských zdrojů v mezinárodním prostředí Seminář pro studenty VŠE listopad 2003 Alena Olšarová, HR & Development Manager.
Aleš Chudý IW BG Lead Microsoft Corporation. Lidé jsou klíčové aktivum firem Nové trendy práce Software jako platforma Strategická iniciativa (horizont.
1 NÁSTROJE V OBLASTI ŘÍZENÍ ANEB ÚSPĚŠNOST BEZ NÁSTROJŮ ? ÚSPĚŠNOST S NÁSTROJI ? Ing. Pavel Sladký M: Semináře, konzultace, motivační a certifikační.
Nabídka služeb TMS Petr Galatík – TMS, A.B.Svojsíka 28, Vyškov, telefon: , mobil: fax: mail:
EKO VY_32_INOVACE_EKO_12 MARKETINGOVÉ ŘÍZENÍ. Autor: Ing. Hana Motyčková „Autor je výhradní tvůrce materiálu.“ Datum vytvoření: Klíčová slova:
Název školy: Střední průmyslová škola, Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Autor: Mgr. Dana Vicherková Datum: Název: VY_32_INOVACE_
1. Projektový management I. ÚVOD II. PROJEKT III. PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ IV. PROJEKTOVÝ TÝM Přednáška č. 1: Projektový management.
Ambivalence sociální práce (Dilema mezi pomocí a kontrolou)
Projektová výuka. Úspěch projektu je závislý na dobrém naplánování a dobrém řízení v poměru 8:2.
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_01_VZNIK.
Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ
Číslo projektu: CZ / /0316 Název projektu: Poradenské a informační centrum pro malé a střední podniky Žadatel: Vzdělávací institut Partner:Hospodářská.
Androdidaktika Vzdělávání. Smyslem vzdělání je dosáhnout moudrosti, nejen prostého vědění J. A. Komenský.
Projektová výuka na školách HEURÉKA CZ, spol. s r.o vzdělávací společnost pro podporu a rozvoj efektivity a adaptability lidských zdrojů a mezilidských.
VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ. Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1133Ročník:2. Vzdělávací obor: Ekonomika podniku Tematický okruh: Personální činnosti Téma:
MANAŽERSKÉ KOUČOVÁNÍ Milada Blažková
Být leader může být vyčerpávající, zvlášť, když pořád šlapete na plyn.
Vybrané manažerské metody: Balanced Scorecard, EFQM
12. Autodiagnostika = sebepoznání (z hlediska psychologie součást sebereflexe, která je strukturovaným procesem vývoje osobnosti)
Holistic management – celostní řízení Řeší: Formální strukturu vs. reálné work-flow Nefunkční strtategické nastavení firmy Špatnou.
Autorita Schopnost získat si respekt podřízených. Rozlišujeme formální, neformální a odbornou autoritu Autoritativní styl řízení Styl řízení založený.
Ředitel - manažer učící se organizace KA3. Účastníci 6 ředitelů ZŠ a SŠ v Kraji Vysočina.
„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.
Gabriela Šustková, Josef Havela, Petr Štěpáník Koučování ředitelů škol informace k pilotnímu projektu.
TEZE KOREFERÁTU NA ZÁVĚREČNÉ KONFERENCI PROJEKTU V.I.P. INOVACE – ZÁKLAD VAŠÍ EXISTENCE Realizátor projektu: BIC Brno,s.r.o. Vedoucí týmu vědecko- pedagogických.
SUPERVIZE z Jak se učit ze zkušenosti svého týmu? Mgr. et Mgr. Veronika Víchová CACIO 8.září 2016
HARTMANN partnerem ve vzdělávání profesionálů ve zdravotnictví
Analýza manažerských dovedností ve vybraném podniku
ÚLOHA STÁTU V TRŽNÍ EKONOMICE
Marketingový plán podniku
Místní Akční Plán rozvoje vzdělávání
Nenaplněné cíle a vize majitelů
Assessment centrum.
Ing. Veronika Dostálková MBA
Systém podpory profesního rozvoje učitelů a ředitelů (SYPO) Celostátní seminář ředitelů středních průmyslových škol.
ROZVOJ INTELEKTUÁLNÍHO KAPITÁLU A VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
12. Autodiagnostika = sebepoznání (z hlediska psychologie součást sebereflexe, která je strukturovaným procesem vývoje osobnosti)
Ekonomika malých a středních podniků
STRATEGIE AGE MANAGEMENTU V ČESKÉ REPUBLICE CZ.1.04/5.1.01/
Management Je umění řízení, působení na určitou soustavu (např.společnost) a ovládání její činnosti Tento název může také označovat skupinu vedoucích pracovníků.
MARKETING V NEZISKOVÉM SEKTORU
Transkript prezentace:

BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup Představení společnosti Experta na systemický koučink a přístup

BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup O společnosti Založena v roce 2005 Ryze česká společnost Zaměření na rozvoj firem a jednotlivců – Systemický přístup – Respekt k fungování živých systémů – Motto: Smysl, užitečnost, pomoc - zkompetentnění V roce 2010 člen Expertní skupiny Callisto – Performance tuning ®

BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup Co nejčastěji řešíme Toto jsou nejčastější situace, se kterými za námi zákazníci přicházejí se slovy: „Už jsme vyzkoušeli snad všechno (vzdělávání, poradenství, direktivu), ale stále se nic nezměnilo. Já tu firmu prodám, nebo vyházím lidi. Takhle to už dál nejde.“ „ Jde nám to celkem dobře, ale máme větší ambice a dosavadními osvědčenými postupy se nedokážeme pohnout z místa…“ Podívejte se na následující citace. Neslyšeli jste je už náhodou? „…Vždyť už jsem to tolikrát vysvětloval, ale oni to stále nechápou! Dělají si to pořád po svém!“ „…Zadání jsem dával oběma najednou a stejně. Přesto to jeden pochopil a druhý udělal tento nesmysl…“ „…Když jsem byl na vašem místě, tak jsem to všechno zvládal. Jak to, že vy ne?“ „…Když jim to nařídím, a následně zkontroluji, tak to udělají. Jakmile polevím v kontrole, tak výsledky nejsou. A navíc u nich nevidím žádnou proaktivitu, aby sami s něčím přišli. Vždyť je nemohu stále kontrolovat, na to nemám čas! “ „…Najali jsme nejlepšího manažera na trhu, aby náš obchodní tým rozhýbal. Má velkou praxi, hodně úspěchů ve stejném segmentu, jsou na něho skvělé reference, ale po třech měsících se chová stejně jako jeho předchůdce a výsledky jsou mizivé.“ „… Já tomu nerozumím, děláme všechno stejně jako v loňském roce, dodržujeme všechny léty ověřené postupy, strategie a pravidla, ale přesto se nám nedaří dosáhnout plánovaných lepších výsledků.“ Motto společnosti: „Jsme inovativní a prozákaznicky orientovanou firmou!“ Jak tomuto mottu rozumí vedoucí skladu? Má tedy uznávat všechny zákaznické reklamace? Jaká je jeho role v naplnění této strategické cesty? Rozumí tomu vůbec?

BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup Oblasti činnosti Systemický koučink – Individuální – Skupinový Školení,semináře, workshopy… Performance tuning ® –Zvyšování výkonu firem –Akademie

BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup Systemický koučink Vychází z vědních oborů zabývajících se fungováním živých systémů (nastavením lidského mozku, mysli, vztahů…) Používá metody, které akceptují nemožnost změny živého systému „zvenčí“ – autopoiesa (1973 prof. H. Maturana) Pomáhá pracovníkovi se na problémy podívat jinak než doposud (pomoc s odbouráním „starých pravd“) – operacionální uzavřenost Je to na řešení orientovaný přístup (konstruktivismus) Základním nastavením je změna v myšlení a následně i chování pracovníka či skupiny Výstupem jsou jednoznačně měřitelné či popsatelné kroky, které povedou k dosažení cíle, které si vytvořil pracovník sám, a tím se tyto změny staly jemu vlastní Nejvyššího efektu se dosahuje v situacích, kde tradiční nástroje (vzdělávání, poradenství…) již zklamaly Nejefektivnější koučink

BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup Performance tuning ® Zvyšování výkonu firmy – získání řešení „zevnitř“ Vychází z vědeckých výzkumů živých systémů ― Systemický přístup (cílené využívání 8-9% mozku, ale také aktivace zbylých 90% - nevědomí) ― Sociální systémy (prof. N. Luhmann, prof. P. Zimbardo - Stanfordský experiment) ― Disipativní struktury (1977 Nobelova cena prof. I. Prigogine) Zaměřuje se na bezpečné splnění cílů firmy Aktivní angažovanost všech úrovní firmy — Work – flow — Intervalové řízení® Výstupem jsou měřitelné výsledky (čísla,hodnoty, stav…) 2011 bude Performance tuning® součástí studia na VŠE v Praze

BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup Performance tuning ® Academy a výcviky ACADEMY Dvousemestrální studium pro manažery a majitele firem Ve spolupráci s Prague Business Clubem a Vysokou školou ekonomickou v Praze Získání všech potřebných základů pro aplikaci Performance tuning® ve firmě VÝCVIKY Performance tuning® PT ® Coaching PT ® Production coaching PT ® Leadership PT ® Liga vyvolených PT ® Manažerská extraliga PT ® Time management PT ® NLP a hypnotické sugesce v argumentaci

BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup Školení, semináře… Na zakázku připravené semináře Základem je maximální kreativita účastníků, podpora jejich konstruktivního tvoření a tím získávání správných prožitků Základní oblasti jsou definovány ― Vyjednávání pro OZ a KAM ― Plánování a organizace ― Profesionální prezentace ― Získávání nových zákazníků ― Koučovací přístup NOVINKA ― Excel pro obchod Vše se upravuje na přání klienta ― Ideálně práce na reálných případech ― Používání reálných dat a osob

BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup Vhodné pro… Všechny, kdo chtějí změnu „Když chci jiný výsledek, musím dělat něco jinak“ Ty, co hledají efektivitu a ne tradici Ty, co chtějí růst Pro každého… … kdo má odvahu…

BCF s.r.o. je členem Expertní skupiny Callisto Expert na systemický koučink a přístup Expert na systemický koučink a přístup BCF s.r.o. Sokolovská 1970/8, České Budějovice GSM: ,