START A ROZVOJ KARIÉRY MANAGEMENT 1 - 9. CVIČENÍ Zpracovala: Navrátilová, Pavlíčková MANAGEMENT 1 - cvičení

Kde hledat práci? internet personální agentura Úřady práce inzeráty v tisku výstavy a burzy práce na základě doporučení známých MANAGEMENT 1 - cvičení

Nástroje pro výběr uchazečů životopis písemné testy testy simulující výkonnost přijímací pohovor zkoumání minulosti fyzické prozkoušení MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS = curriculum vitae (CV) První kontakt mezi firmou nabízející pracovní pozici a uchazečem První dojem je velmi důležitý! MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS - definice - = věcný, srozumitelný, ucelený a logicky sestavený soubor předpokladů prokazujících celkovou profesní způsobilost MANAGEMENT 1 - cvičení

Jak napsat životopis? (1/2) stručný - ideálně včetně fotografie přehledný, uspořádán do tématických částí (osobní údaje, vzdělání, praxe) musí vyzdvihnout to podstatné pro daného zaměstnavatele pravdivý - pracovní pohovor odhalí lháře MANAGEMENT 1 - cvičení

Jak napsat životopis? (2/2) neměl by obsahovat chyby a to ani životopis v angličtině či jiném jazyce měl by být úhledný (v jednoduchosti a čistotě je síla) hodnotu získá životopis s vyhodnocením z psychologického testu pracovních předpokladů nezapomeňte na přílohy a průvodní dopis MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS Formy: Kompoziční - souvislý text (věty, odstavce) Strukturované - osnova MANAGEMENT 1 - cvičení

MANAGEMENT 1 - cvičení

Co hledá zaměstnavatel? ŽIVOTOPIS Co hledá zaměstnavatel? Informace související s danou pozicí vzdělání znalosti zkušenosti => Předpoklady!!! budeme-li mít dostatek předpokladů, budeme schopni zvládnout pracovní náplň, a tedy zastávat danou pozici = životopis upravujeme dle dané pozice

ŽIVOTOPIS Obsah životopisu (1/4) uvádíme pouze to, co můžeme nabídnout (neupozorňujeme na to, co nabídnout nemůžeme) zdůrazňujeme ty informace, které poukazují na naše kvality či předpoklady MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS Obsah životopisu (2/4) Typy informací: podstatné – pozitivní informace, které: prokazují předpoklady sdělují, co umíme nám mohou pomoci = uvádíme jich co nejvíce

ŽIVOTOPIS Obsah životopisu (3/4) Typy informací: nepodstatné – neutrální informace, které: neprokazují předpoklady nesdělují, co umíme nám nemohou pomoci ale zároveň neuškodí = doplňují základní představu o nás

ŽIVOTOPIS Obsah životopisu (4/4) Typy informací: problémové – negativní informace, které: prokazují nedostatek předpokladů sdělují, co neumíme nám nemohou pomoci a mohou uškodit = neuvádíme MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS Základní body (1/2) Osobní údaje Vzdělání Další kvalifikace Jazykové znalosti Pracovní zkušenosti Další znalosti Řidičský průkaz Zdravotní stav Rejstřík trestů Reference od bývalých zaměstnavatelů Osobní profil MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS Základní body (2/2) uvádíme pouze body, u kterých máme co nabídnout body, kde nemáme co nabídnout, vynecháváme MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS 1. Osobní údaje jméno a příjmení, titul adresa (kontaktní) telefon e-mail datum narození rodinný stav (pouze: svobodný / ženatý neuvádíme: rozvedený / vdovec)

ŽIVOTOPIS 2. Vzdělání název školy studijní zaměření (uvádíme: pokud není patrné z názvu školy neuvádíme: pokud daná kvalifikace neodpovídá požadavkům na pozici) uvádíme od nejvyššího dosaženého stupně doplníme o časové období studia nebo rok ukončení MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS 3. Další kvalifikace předpoklady nepostradatelné pro danou pozici nebo zvyšující naši kvalifikaci praxe, kurzy, samostudium… PŘÍKLAD: psaní na klávesnici (– všemi deseti prsty – velmi dobře) práce na PC (MS Office, Word, Excel, Outlook…) kurzy / školení (z toho vyplývající znalost) zkoušky, oprávnění… MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS 4. Jazykové znalosti jazyk, který ovládáme způsob studia (nemusíme uvádět) úroveň znalostí PŘÍKLAD: Anglický jazyk – slovem i písmem - aktivně Anglický jazyk – slovem i písmem – v rámci …letého studia Anglický jazyk – komunikativně MANAGEMENT 1 - cvičení

5. Pracovní zkušenosti (praxe) ŽIVOTOPIS 5. Pracovní zkušenosti (praxe) délka pracovní zkušenosti (rok nástupu – ukončení) úplný název společnosti název pracovní pozice pracovní náplň (povinnosti, úkoly, odpovědnost,…) TIPY: neperspektivní pozice potlačujeme mezery v zaměstnání nezdůrazňujeme absolventi uvádějí školní praxi či relevantní brigády

ŽIVOTOPIS 6. Další znalosti tento bod rozvedou zejména absolventi bez pracovních zkušeností uvádíme, co dělat můžeme (ne, co jsme dělali) MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS 7. Řidičský průkaz uvádíme pouze relevantní oprávnění pokud ŘP nevlastníme, bod neuvádíme PŘÍKLAD: - Řidičský průkaz: skupina B MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS 8. Zdravotní stav uvádíme pouze tehdy, jsme-li zdrávi nebo pokud naše zdravotní potíže neovlivní náš pracovní výkon PŘÍKLAD: - dobrý / velmi dobrý MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS 9. Rejstřík trestů uvádíme pouze tehdy, je-li náš rejstřík čistý PŘÍKLAD: - bez záznamu MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS 10. Reference význam mají reference z „nejčerstvějších“ činností pokud není kdo by na nás reference poskytl, bod neuvádíme jméno, funkce os., název společnosti / školy, tel.č. PŘÍKLAD: Reference podá ing. Petr Nový, ředitel společnosti ABC a.s., tel. 123 456 789

ŽIVOTOPIS 11. Osobní profil krátká osobní charakteristika na závěr PŘÍKLAD: Jsem komunikativní, samostatný, nabízím solidní vystupování, zkušenosti s jednáním s lidmi, loajalitu a vysoké pracovní nasazení. K plnění pracovních úkolů přistupuji odpovědně a systematicky. MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS Celková úprava (1/2) Osobní údaje Kvalifikace vzdělání další kvalifikace jazykové znalosti další znalosti Pracovní zkušenosti Ostatní údaje řidičský průkaz zdravotní průkaz rejstřík trestů osobní profil MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS Celková úprava (2/2) zpracování na PC přehlednost bezchybnost na čistý bílý papír, jednoduché písmo, černý tisk zvýraznění základních bodů 1 str. A4 !!! podpis !!! (modrým perem) MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS Průvodní dopis způsob písemného oslovení zaměstnavatele: - poštovní korespondence - e-mail není úvodem nebo doplněním životopisu stručné odůvodnění zaslání životopisu (odkaz na zdroj informací o volné pracovní pozici, uvedení přesného názvu pracovní pozice apod.) MANAGEMENT 1 - cvičení

ŽIVOTOPIS Průvodní dopis - obsah adresa adresáta adresa odesílatele datum vyhotovení věc oslovení text průvodního dopisu (odkaz na zdroj informací) rozloučení !!! podpis !!! (modrým perem)

Motivační dopis slouží k představení uchazeče budoucímu zaměstnavateli zdůrazňuje konkrétní vlastnosti uchazeče, které se shodují s pracovní nabídkou nebo její požadavky dokonce převyšují správně napsaný motivační dopis má zaujmout personalistu natolik, aby získal dojem výjimečnosti uchazeče MANAGEMENT 1 - cvičení

Výběrové řízení / Přijímací pohovor oblečení co s sebou první dojem ! přivítání jaké budou otázky? nevhodné otázky vaše otázky otázka peněz rozloučení MANAGEMENT 1 - cvičení

Negativní faktory ovlivňující personalisty (1/2) Neupravený zevnějšek či nevhodné oblečení Drzé, příliš agresivní nebo egoistické chování Nenaplánovaná kariéra – kandidát bez záměrů a cílů Nezájem, pasivní a lhostejný přístup Nedostatek sebevědomí a klidu Přílišný důraz na výši platu jako rozhodujícího faktoru Vyhýbavost - vymlouvání se MANAGEMENT 1 - cvičení

Negativní faktory ovlivňující personalisty (2/2) Nedostatek taktu, vyzrálosti a zdvořilosti Negativní poznámky o bývalých zaměstnavatelích Nedívání se do očí Slabý stisk ruky Nezájem klást otázky o nabízené pozici Přístup pouze ve stylu „co mi můžete nabídnout?“ Nedostatečná příprava na pohovor MANAGEMENT 1 - cvičení

Přijímací pohovor – ze strany zaměstnavatele - (1/4) prostudujte si uchazečovy podklady zjistěte, s kým v organizaci už uchazeč mluvil a jaké informace získal neslibujte nic, co není ve vaší kompetenci připravte si strukturu pohovoru MANAGEMENT 1 - cvičení

Přijímací pohovor – ze strany zaměstnavatele - (2/4) pokládejte situační a otevřené otázky dělejte si poznámky vyhněte se krátkým pohovorům, které by mohly vést k neuváženému rozhodnutí (2x měř – 1x řež) MANAGEMENT 1 - cvičení

Přijímací pohovor vhodné dotazy: – ze strany zaměstnavatele - (3/4) „Jak si představujete svou budoucí práci?“ „Jaké máte představy o své práci během následujících tří let?“ „Jak byste se zachoval, kdyby…?“ „Jaký je váš názor na…?“ „Jaké máte zkušenosti s…?“ MANAGEMENT 1 - cvičení

Přijímací pohovor nevhodné dotazy: – ze strany zaměstnavatele - (4/4) „Kdy jste se narodil/-a?“ „Máte děti / Hodláte mít děti / Je o ně postaráno?“ „Máte nějaké tělesné / mentální postižení, které by vám bránilo ve výkonu dané práce?“ „Jakého jste náboženského vyznání?“ MANAGEMENT 1 - cvičení

Děkuji za pozornost MANAGEMENT 1 - cvičení