„Od osmi do čtyř“ projekt rozvojového partnerství „Asistence“ financovaný z prostředků CIP Equal

Celkový rozpočet: Kč Rozpočet SD: Kč Harmonogram: – Podpořeno z ESF CIP Equal a národního rozpočtu ČR „Od Osmi do čtyř“

Mezinárodní spolupráce název partnerství partneři: ČR Asistence Holandsko Home Sweet Home PolskoAgenda bezdomności

„Od Osmi do čtyř“ Účel: Vytvořit inovativní komplexní integrační modulový systém učení, bydlení a práce s asistencí, který umožní optimální přístup cílových skupin bezdomovců na trh práce a do společnosti.

„Od Osmi do čtyř“ Projekt je rozdělen do čtyř podprojektů: „Spolupráce“ „Učení s asistencí“ „Bydlení s asistencí“ „Práce s asistencí“

„Spolupráce“ aktivity podprojektu Zajistit řízení, koordinaci, administraci projektových aktivit Zabezpečit mezinárodní výměnu know–how v rámci TCA Vytvořit mezinárodní informační systém Průběžně aktualizovat mezinárodní informační systém Zajistit medializaci projektových aktivit a výstupů Oslovit organizace pracující s cílovou skupinou k využití vyvinuté metodiky Zajistit interní a externí hodnocení činnosti, jeho projektových aktivit a naplňování principů Equal

„Učení s asistencí“ aktivity podprojektu Vytvořit vzdělávací program pro osoby cílové skupiny Sestavit vzdělávací a výcvikový program pro zaměstnance pracující s cílovou skupinou Realizace vzdělávacího programu pro zaměstnance pracující s cílovou skupinou Oslovení a přijetí osob cílové skupiny do podprogramu učení s asistencí Realizace vzdělávacího programu pro cílovou skupinu Dokončení ověřené metodiky podprogramu učení s asistencí a příprava samostatné publikace Vydání a distribuce ověřené metodiky podprogramu učení s asistencí

„Učení s asistencí“ výstupy podprojektu A. Vzdělávací program pro osoby cílové skupiny Motivačně-vzdělávací kurz oPřipravený výcvikový program o10 dní po 6-ti vyučovacích hodinách, závěr. zkouška o5 kurzů pro celkem 50 osob ozáklady obsluhy počítače,komunikační dovednosti, orientace na trhu práce Rekvalifikační kurz: Obsluha osobního počítače o19ti denní, závěr. zkouška, doklad o rekvalifikaci o2 kurzy pro celkem 8 osob B. Vzdělávací program pro pracovníky oPřipravený výcvikový program ozákladní sociálně-psychologický výcvik pracovníků v přímém kontaktu s uživateli ovedení poradenského rozhovoru oIndividuální plány a práce s nimi o2 cykly výcviků pro celkem 16 zaměstnanců C. Metodika „učení s asistencí“

„Bydlení s asistencí“ aktivity podprojektu Vytvořit inovativní metodiku pro bydlení s asistencí Zabezpečit byty a vybavit je nábytkem Oslovit a přijmout osoby cílové skupiny do podprogramu Ověřit vyvinutou metodiku v praxi Zapracovat zkušenosti do finální verze metodiky Příprava, vydání a distribuce ověřené metodiky jako samostatné publikace

„Bydlení s asistencí“ výstupy podprojektu Inovativní metodika "bydlení s asistencí„ pronájem osmi bytových jednotek o velikosti 2+1 a jejich vybavení 5 v Karviné, 1 v Třinci, 1 v Bruntále, 1 ve Frýdku-Místku 32 uživatelů ubytovaných během realizace projektu Průzkum veřejného mínění

„Práce s asistencí“ aktivity podprojektu Vytvořit inovativní metodiku pro práci s asistencí Zabezpečit prostory a technické vybavení pro dílny Oslovit a přijmout osoby cílové skupiny do podprogramu Ověřit vyvinutou metodiku v praxi Zapracovat zkušenosti do finální verze metodiky Příprava, vydání a distribuce ověřené metodiky jako samostatné publikace

„Práce s asistencí“ výstupy podprojektu Inovativní metodika „práce s asistencí„ 3 pracovně-terapeutické dílny ●Sára v Petrovicích - šicí dílna ●Frýdek-Místek: montážně-zámečnická dílna ●Nebory: stavební četa a četa na údržbu zeleně Celkem 15 zapojených uživatelů

Hlavní cíle projektu vytvoření nových metod a technik k integraci uživatele do společnosti a na trh práce vytvoření motivačních a vzdělávacích programů pro cílovou skupinu, pro zaměstnance a asistenty pracující s cílovou skupinou občanů bez přístřeší pomoc při nalezení nového uplatnění a osobní realizaci uživatelů podpora uživatele v soběstačnosti a v základních dovednostech vytvoření podmínek pro zlepšení zaměstnávání zástupců cílové skupiny vytvoření nové formy spolupráce se zaměstnavateli, kteří zajistí pracovní příležitost pro uživatele znovunalezení a posílení sociálních dovedností uživatelů znovunalezení a obnovení pracovních návyků a dovedností uživatelů a objevení dovedností nových

Hodnocení účinnosti projektu Kritéria hodnocení: Návrat uživatelů do společnosti – získání vlastního bytu, pronájmu, nebo jiné formy ubytování Návrat uživatelů na trh práce – získání stálého zaměstnání, zvýšení šancí na získání zaměstnání Znovuobnovení přirozených vztahových sítí – návrat do rodiny, navázání kontaktu s rodinou Zvýšení kvalifikace uživatelů služeb Zlepšení zdravotního stavu

Personální zajištění projektu Pracovní tým: manažer projektu asistent manažera finanční manažer účetní sociální pracovník koordinátor pracovních aktivit asistent práce asistent bydlení

DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST Mgr. Ilona Śniegoňová