Seminář pracovní parta Zisk účastníka. Zisk z účasti na projektu 1. možnost získání práce (původně až na 1 rok a vydělat si min. cca 140 tis.) 2. dovednosti.

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Dobrovolníci v sociálních službách
Advertisements

VY_ 32_INOVACE_Čj.Žá.13.
J AK SE ZAŘADIT DO SPOLEČNOSTI ? N A KOHO SE MOHU OBRÁTIT ? Praktická část.
Krok do života 1 projekt, který pomáhá mladým lidem odcházejícím z dětských domovů vstoupit do samostatného života.
Cyklus seminářů „Musíš chtít sama“ Jdeme s kůží na trh.
Podpora Romů na trhu práce - CENTROM. Podpora Romů na trhu práce – CENTROM E.č. CZ.1.04/3.3.05/ Zahájení projektu Doba realizace projektu.
Odborné praxe na ÚISK Informační schůzka. Program setkání  Základní informace o praxích  Termín praxe  Postup při výběru instituce  Průběh praxe a.
Jak se uplatnit na trhu práce
Výběrové řízení a přijímací pohovor – vybrané rady a tipy
Vzdělávání zaměstnanců Střediska sociálních služeb městské části Praha 9 je finančně podpořeno z Evropského sociálního fondu v rámci realizace projektu.
Vítáme Vás na dnešním odpoledním setkání na téma…
Projekt: CZ.1.07/1.5.00/ „SŠHL Frýdlant.moderní školy“
1 EICO - nevyšlapanou cestou. 2 Evropský sociální fond Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) Opatření 2.3 Posílení kapacity poskytovatelů sociálních.
ANALÝZA POTŘEB, MOTIVACE A FIREMNÍ PÉČE O ZAMĚSTNANCE VE VYBRANÝCH NZDM PARDUBICKÉHO KRAJE BAKALÁŘSKÁ PRÁCE Autor: Bc. Kejzlarová Šárka, DiS. Sběr dat:
Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec Králové 2 1www.centrumandragogiky.cz Centrum andragogiky, s.r.o. Škroupova 631, Hradec.
Regionální individuální projekt OSOBNÍ ASISTENCE A PRÁCE V OBLASTI SOCIÁLNÍ PÉČE zkrácený název „Pomoc potřebným“ Reg. č. CZ.1.04/2.1.00/
Podpora odborných partnerství v sociálních službách, existuje ano či ne?
ESF - rovné příležitosti pro všechny CESTA KE ZMĚNĚ - „CESTA KE ZMĚNĚ“ PODPORA V ZAMĚSTNÁVÁNÍ CESTA KE ZMĚNĚ - „CESTA KE ZMĚNĚ“ PODPORA V ZAMĚSTNÁVÁNÍ.
Seminář pracovní parta Komunikace. To podstatné Jak jste hodnoceni pro následující výběr pracovníků – docházka (dochvilnost), plnění úkolů, aktivity,
ohroženým domácím násilím
Motivační dopis Centrum pro virtuální a moderní metody a formy vzdělávání na Obchodní akademii T. G. Masaryka, Kostelec nad Orlicí.
Národní týden manželství „Šťastně až do smrti? Není to jen pohádka? Jak mít vztah, který vydrží...“ únor, 2015.
ŽIVOTOPIS (curriculum vitae)
Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu:Zlepšení.
Motivačně aktivační poradenský program varianta pro pilotáž.
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Šablona:III/2 Č. materiálu VY_32_INOVACE_219.
Digitální učební materiál
Regionální individuální projekt OSOBNÍ ASISTENCE A PRÁCE V OBLASTI SOCIÁLNÍ PÉČE (CZ.1.04/2.1.00/ ) Informační seminář pro poskytovatele sociálních.
Odborné praxe na ÚISK Informační schůzka. Program setkání  Základní informace o praxích na ÚISK v roce 2013  Důležité termíny  Postup při výběru vhodné.
Ivana Francová, SOU Liběchov
Vzdělávací moduly  systém prakticky zaměřeného vzdělávání  postihuje široké spektrum dovedností potřebných k úspěšnému předkládání a řízení projektů.
První zaměstnání Petr Machala.
Nabídka služeb kariérové poradny ZČU Pavla Hrabačková, 12. –
Deinstitucionalizace... Deinstitucionalizace pobytových sociálních služeb pro osoby se zdravotním postižením Závěrečná konference k individuálnímu projektu.
Personální písemnosti I
Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/ AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2.
PROJEKT „Integrace sociálně znevýhodněných občanů mikroregionu Prachaticko se zaměřením na začlenění klientů smíšeného Azylového domu v Husinci na trh.
ZÍSKÁVÁNÍ A VÝBĚR PRACOVNÍKŮ
Absolventi na trhu práce
Soňa Pelikánová UČO: DATUM:
Personální plán pro podnikatelský plán
Střední škola a Vyšší odborná škola cestovního ruchu, Senovážné náměstí 12, České Budějovice Č ÍSLO PROJEKTU CZ.1.07/1.5.00/ Č ÍSLO MATERIÁLU.
TEORIE.  důležitá součást při žádosti o práci či stáž, jedna z prvních informací o vás – pokud se bude líbit, můžete na jeho základě postoupit k pohovoru.
ČLOVĚK A SVĚT PRÁCE osnova. PRÁCE A PRACOVNÍ SÍLA  Trh práce  Pracovní síla  Potřeby  Pracovní kapitál  Lidský kapitál.
N á zev S Š : SOU Uherský Brod Autor: Mgr. Věra Dudová N á zev prezentace (DUMu): Hledání zaměstnání, nezaměstnanost, úřady práce, rekvalifikace N á zev.
Zkušenosti a dobrá praxe MěÚSS Jirkov. Pracovní poměr Veřejně prospěšné práce Dobrovolnická činnost.
Název školy: ZŠ Bor, okres Tachov, příspěvková organizace Autor: Mgr. Ludmila Handrejchová Vytvořeno dne: Název: VY_32_INOVACE_10A_CJ9_02_SLOH_A_KOMUNIKACE.
Harmonogram projektu – I. vlna – time line Únor 2015: Start I. vlny v 10 hod.- informační schůzka v místnosti C3 (kruhovka) VŠB-TUO
LUŽÁNKY – STŘEDISKO VOLNÉHO ČASU BRNO, PŘÍSPĚVKOVÁ ORGANIZACE Evropská dobrovolná služba (European Voluntary Service)
„Podpora zaměstnanosti Litoměřicka“ CZ.1.04/3.3.05/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a.
P RAKTICKÉ ČINNOSTI Motivační dopis Vypracoval: Lukáš Karlík.
Číslo projektu školy CZ.1.07/1.5.00/ Číslo a název klíčové aktivity III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Číslo materiáluVY_32_INOVACE_ICT_II_S1_18.
Co dělat když ztratíte práci… ?. Ztráta zaměstnání….  Pro mnoho lidí je to nepříjemnou záležitostí.  Dokáže pořádně zacloumat životem a odráží se i.
Národní týden manželství „Manželství je víc než kus papíru“ únor, 2015.
Národní týden manželství (NTM) únor, 2007.
-MOTIVAČNÍ DOPIS- OV 9. ročník, ZŠ.
Psychologie práce a organizace Matěj Stříteský
Cesta k uplatnění na trhu práce Fond dalšího vzdělávání, 2017
Andrea Doubková, Janus, z. s.
TRADICE UPLATNĚNÍ DOPRAVNÍ DOSTUPNOST ŠIROKÁ NABÍDKA STUDIJNÍCH OBORŮ
Sociálně vyloučení jako cílová skupina terénních sociálních služeb
Ing. Veronika Dostálková MBA
Způsoby hledání zaměstnání, úřad práce 1 – Hledání zaměstnání
specifických situací s občany
CÍLEM JE ZAMĚSTNÁNÍ VE STŘEDOČESKÉM KRAJI STRUČNÁ INFORMACE O PROJEKTU
Autor: Mgr. Yvetta Kałužová
Motivační dopis Většinou se přikládá k životopisu
Studenti, vítejte! Jméno učitele.
LET ZAPOJENÝCH DĚTÍ PROJEKTŮ 6 15 KOL PROJEKTU ROZHLED.
zpracovaný v rámci projektu
Transkript prezentace:

Seminář pracovní parta Zisk účastníka

Zisk z účasti na projektu 1. možnost získání práce (původně až na 1 rok a vydělat si min. cca 140 tis.) 2. dovednosti potřebné pro získání zaměstnání (komunikace, krizové situace, životopis…) 3. šance být náhradník, v případě že nebudete vybrání v první vlně 4. následně dostat kvalitní reference pro další potencionální zaměstnavatele. Diakonie Vsetín je někdy dotazována na tzv. reference na zájemce o zaměstnání u jiných firem – můžeme tím pádem doporučovat 5. naši osobní podporu na udržení či získání trvalého zaměstnání 6. také Diakonie Vsetín bude mít možnost Vás poznat, a je větší šance také u nás získat případně zaměstnán nebo jít do pokračujících projektů 7. můžete budovat dobré jméno pro vaši komunitu i vaši rodinu 8. kredit v komunitě i na městě (ví se, že vybráni budou jen ti nejlepší…) - vyšší pravděpodobnost případného zařazení do podobných projektů 9. rodina bude mít stabilní příjem 10. vyšší možnost získat kvalitnější bydlení 11. výhodnější posuzování před úřady - při případném nástupu na ÚP, splátkové kalendáře 12. vzor pro vaše děti, kterým pomůžete zařadit se do běžného života 13. získáte nové pracovní zkušenosti – tím větší šance na získání zaměstnání 14. nebudete muset chodit na veřejnou službu

Každý napište svou představu o zisku z tohoto projektu Každý z vás během 15 minut napíše svou představu co dobrého právě jemu mu může tento projekt dát Podepsat a odevzdejte předákovi

Motivace pro účastníky projektu 1. Možnost získání práce (původně až na 1 rok a vydělat si min. cca 140 tis. + mzda za práce přesčas (až + 50 tis.) - není to samozřejmost (nezaměstnanost) - mnozí si pracně shánějí ke své práci ještě možnost vydělat si přesčasy něco navíc (Př. muzeum) - práce v místě bydliště (mnozí za prací cestují – čas a peníze př. Jarek Lacný) ÚKOL – Spočítejte kolik to Jarka stojí???? (cca 1500,-)

Motivace pro účastníky projektu 2. Naše podpora při získání či udržení zaměstnání - měli jsme několik případů, kdy jsme podpořili udržení si zaměstnání (př. kaufland…) - úspěšného absolventa doprovodíme (př. biftek)

Motivace pro účastníky projektu 3. Kvalitní reference od nás (Diakonie Vsetín má na veřejnosti dobré jméno) - ty je možno dát jen, když vás poznáme - můžete je psát do životopisů - dostanete na závěr papír s osvědčením, který můžete ukazovat zaměstnavatelům - zvláště účinné pro jiné NNO - VPP

Motivace pro účastníky projektu 4. Zaměstnání u Diakonie Vsetín - dobrovolníci - když budeme hledat nové pracovníky budeme vás lépe znát a pokud jste dobří máte větší šanci získat u nás zaměstnání(např. i na DPP – př. natírání oken) - sociální podnik - veřejná služba - VPP

Motivace pro účastníky projektu 5. Získáte nové dovednosti výhodné pro získání či udržení zaměstnání - životopis (často první informace se kterou se zaměstnavatel setká př. uklizečky) - lépe budete komunikovat - lépe budete řešit krizové situace - lépe se poznáte - typologie osobnosti

Životopis Součásti životopisu (s napsáním či odesláním em mi může někdo pomoci) viz. vzorový životopis Jméno a příjmení Bydliště Stav + počet dětí Kontakt (telefon + ) Vzdělání (maximální dosažené) Pracovní zkušenost (podle roků) Kurzy vč. ŘP Zdravotní stav Pozice o kterou mám zájem (příp. uvést v průvodním dopise)

Váš životopis Úkol: Podle předešlých podkladů napište svůj životopis. My vám s psaním pomůžeme. Když se zajímáte o práci je dobré ihned po počátečních pozdravech předat svůj životopis. Úkol: zkusíme si názorně ukázat. Prosím dobrovolníky.

Motivace pro účastníky projektu 6. Výhoda před úřady po 1 roce práce - mohu nastoupit na ÚP + na půl roku více peněz - nemusím na veřejnou službu - obecně mě na úřadu více vycházejí vstříc (jednorázové podpory, splátkové kalendáře …)

Motivace pro účastníky projektu 7. Získáte nové pracovní zkušenosti - různé kurzy (vysokozdvižné vozíky, pila, křoviňák …) - profese (zateplování, podhledy…) - důležité do životopisu - můžete využít i na brigádách - můžete využít pro sebe

Motivace pro účastníky projektu 8. Dobrá pověst ve městě i v komunitě - ví se, že vybráni budou ti nejlepší - příště se třeba staneš předákem ty - větší šance zařadit se do obdobných dalších projektů (př. sociální podnik)

Motivace pro účastníky projektu Vaše otázky?

Zítra Sejdeme se zde v 8 hodin Tématem bude: Zisk z projektu pro rodinu a Pravidla a principy pracovní party !!!!! Každý si donese OP !!!!!!

Děkuji Vám za pozornost