ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Plánování a řízení kariéry

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Personální řízení v malých podnicích
Advertisements

Středisko podpory poradenských služeb
managementu znalostí podle
Registrační číslo projektu: VY_32_INOVACE_MAM_KC_3_09
Personální řízení a jeho úloha v podniku
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Hodnocení
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Péče a pracovní vztahy Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Získávání a výběr Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Analýza pracovního místa Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
1 Týmová práce TYMP 2/ C3 Manažer a leader. Klíčové kompetence. Pavla Kotyzová UNIVERZITA TOMÁŠE BATI VE ZLÍNĚ, FAKULTA MULTIMEDIÁLNÍCH KOMUNIKACÍ, ÚSTAV.
VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ PRACOVNÍKŮ - 5 Řízení lidských zdrojů.
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Plánování, audit Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ a personální činnosti
Strategie personálně-poradenské společnosti La Brava
Hodnocení škol a školských zařízení
Personální informační systém
Cíl firmy, alternativní teorie firmy. Význam zisku
Projekt „Učíme digitálně“ Registrační číslo CZ.1.07/1.3.00/ Profil Škola 21.
PŘÍKLAD * SOUČÁST POMŮCKY
Vlastní hodnocení školy
Katedra sociální politiky a sociální práce Centrum praktických a evaluačních studií SLUŽBY PRO ORGANIZACE CEPRES Centrum praktických a.
Význam odborné praxe v rámci vysokoškolského profesního vzdělávání
- manažerská práce je závislá na lidských zdrojích - manažeři uskutečňují cíle podniku prostřednictvím svých spolupracovníků - personální management se.
Pořádání odborných konferencí Tomáš Sochor Katedra informatiky a počítačů Ostravská univerzita Systém dalšího vzdělávání pracovníků.
InSITE - between you and information Hynek Rais, ředitel pro poradenské služby inSITE, s.r.o. Cyklus workshopů v rámci HR živě „Jak si správně vybrat“
Management  Je umění řízení, působení na určitou soustavu (např.společnost) a ovládání její činnosti  Tento název může také označovat skupinu vedoucích.
Projektové plánování Projektové řízení Ing. Jiří Šilhán.
Personální práce ( kap. 14)
Podniková ekonomika Personální činnost.
Úloha personální práce v podniku Organizování procesu změn ve struktuře a kvalitě lidských zdrojů organizace v souladu s potřebami, které jsou dány požadavky.
Strana: 1 © Vema, a. s. Ucelené řešení pro řízení lidských zdrojů, ekonomiky a logistiky.
Řízení personální činnosti personálním útvarem
RNDr. Jana Sýkorová SOŠ a SOU technické, Třemošnice, Sportovní 322
Plánovací proces a druhy plánování
Projektová výuka. Úspěch projektu je závislý na dobrém naplánování a dobrém řízení v poměru 8:2.
Digitální výukový materiál zpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“ Projekt:CZ.1.07/1.5.00/ „SŠHL Frýdlant.moderní školy“ Škola:Střední škola.
Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ
CZ / /0020 Podpora týmu NET Genium při rozvoji progresivních informačních technologií Žadatel: NetGenium s.r.o. Partner: ČVUT Kontaktní osoba:
Moderní personalistika I. BLOK
Eva Dufková, Jan Matyáš VSRR, 3.ročník
9 Hodnocení udržovatelnosti strojů a zařízení
Opava Systém dalšího vzdělávání pracovníků výzkumu a vývoje v Moravskoslezském kraji a jeho realizace OP RLZ Opatření 3.2 Registrační číslo.
1. Zkvalitnění služeb státních organizací pomocí strukturálních fondů příklad Technologické agentury ČR Marie Stehlíková vedoucí Projektové kanceláře.
Manažer a leader. Klíčové kompetence. Pavla Kotyzová
1 Inovace vzdělávacího procesu založeného na získávání kompetencí prostřednictvím výstupů z učení ve studijních oborech PODNIKÁNÍ
Personální plán pro podnikatelský plán
Vybrané manažerské metody: Balanced Scorecard, EFQM
Řízení a plánování kariéry
BSC 1992 Robert S. Kaplan a David P. Norton článek navrhující měření výkonnosti organizací – BSC – Vyrovnaný přehled výsledků kniha The Balanced.
Personální strategie mezinárodní firmy
Ekonomika malých a středních podniků Přednáška č. 10: Personální řízení v MSP.
Flexibilní formy práce Aktivní politika zaměstnanosti – modul Ia.
Škola jako poskytovatel DV Seminář propojování počátečního a dalšího vzdělávání v ČR 24. března 2011 Ústí nad Labem.
Autorita Schopnost získat si respekt podřízených. Rozlišujeme formální, neformální a odbornou autoritu Autoritativní styl řízení Styl řízení založený.
Ředitel - manažer učící se organizace KA3. Účastníci 6 ředitelů ZŠ a SŠ v Kraji Vysočina.
Téma 13: Finanční plánování
Analýza manažerských dovedností ve vybraném podniku
ÚLOHA STÁTU V TRŽNÍ EKONOMICE
Název: VY_32_INOVACE_VVP_8A_1F Škola:
6. HODNOCENÍ VÝSLEDKŮ VZDĚLÁVÁNÍ
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku Autor práce:
Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Regionální stálá konference
Nenaplněné cíle a vize majitelů
Kontrola. Kontrola Kontrola Kontrola je proces sledování reality, zjišťování, zda se vyvíjí žádoucím směrem, rozbor příčin případných odchylek a přijetí.
Management a řízení hotelu
Ekonomika malých a středních podniků
Management Je umění řízení, působení na určitou soustavu (např.společnost) a ovládání její činnosti Tento název může také označovat skupinu vedoucích pracovníků.
Kvalita ve školství Ing. Dagmar Bednářová, CSc.
Transkript prezentace:

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Plánování a řízení kariéry Katedra řízení Ekonomická fakulta Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích -----------------------------

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Pracovní kariéra Rozvojová posloupnost získávání pracovních zkušeností během určitého časového období

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Pracovní kariéra Konkrétní sled jednotlivých pracovních míst pracovních rolí Je výsledkem záměrných rozhodnutí založených na profesních zájmech nevyhnutelností a příležitostí které se naskytnou během života

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Typy pracovníků

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Příklady typů profesní kariéry

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Jak se v pracovním procesu rozvíjejí znalosti, dovednosti a osobní charakteristiky.

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Plánování kariéry . Stanovení cíle Efektivnost Náklady Produktivita Etika

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Plánování kariéry Stanovení cíle úloha manažera úloha zaměstnance úloha organizace

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Představa a řízení profesní kariéry

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Představa a řízení profesní kariéry

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Představa a řízení profesní kariéry

MODELY

Rozvoj pracovníků Plánování a řízení kariéry Hodnocení procesu rozvoje kariéry Efektivnost Náklady Produktivita Etika