Rekvalifikace realizované Úřadem práce ČR a projekt UNIV 3 Mgr. Jan Karmazín, MPA vrchní ředitel úseku zaměstnanosti Úřad práce ČR – generální ředitelství v Praze Praha 22. 2. 2013
Rekvalifikace patří mezi nejvýznamnější nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, které realizujeme dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti přizpůsobení kvalifikace uchazečů, zájemců o zaměstnání a zaměstnanců požadavkům a potřebám trhu práce 2
Rekvalifikace - formy realizace na základě písemně uzavřené dohody o provedení rekvalifikace mezi Úřadem práce a rekvalifikačním zařízením uchazeči si mohou sami zvolit rekvalifikační zařízení a zaměření rekvalifikačního kurzu a požádat Úřad práce o úhradu ceny „zvolené“ rekvalifikace rekvalifikace zaměstnanců 3
Akreditovaná zařízení zařízení s akreditací MŠMT na vzdělávací programy dle zákona o zaměstnanosti Zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem dle zvláštních předpisů (MPSV – pracovník sociálních služeb, MD - autoškoly) školy v rámci oboru vzdělávání zapsaného v rejstříku škol … 4
Realizace rekvalifikací Vzdělávací část + Ověření znalostí a dovedností Propojenost s NSK Činnost Sektorových rad Vazba mezi rámcovými smlouvami a akreditacemi Problematika úzké specializace Vztah mezi schválenými úplnými a profesními kvalifikacemi a trhem práce 5
Nové možnosti rekvalifikací Návrh „průřezových“ kvalifikací v rámci Národní soustavy kvalifikací Podpora UNIV 3 a tvorba modulových rekvalifikačních programů 6
Počet osob podpořených v rámci APZ v roce 2012 ve srovnání s rokem 2011
Děkuji za pozornost Mgr. Jan Karmazín, MPA vrchní ředitel úseku zaměstnanosti Úřad práce České republiky generální ředitelství Karlovo nám. 1359/1 128 00 Praha 2